決済端末の加盟店営業◆水戸市転勤無／めぶきFG安定基盤／社会インフラ／基本残業無／家庭と仕事の両立◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社めぶきカード ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 茨城県
掲載開始日:2025/10/23 更新日:2025/10/23
仕事内容
決済端末の加盟店営業◆水戸市転勤無／めぶきFG安定基盤／社会インフラ／基本残業無／家庭と仕事の両立◎
【営業経験者歓迎！新規開拓の飛び込みやテレアポ無し！育成担当が1on1で指導するので安心！】
■サービス内容
茨城県を中心に小売業など様々な企業様に、決済端末を提供しており地域のキャッシュレス化に貢献しています。FinTech化が加速する日本では社会インフラ領域であり今後、益々需要が加速する業界です。
当社は茨城県第一地銀である常陽銀行を始めとした「めぶきフィナンシャルグループ」の一員で安定した基盤とグループの顧客基盤を活用したビジネス展開が特徴と言えます。
■業務概要
サービス内容の拡大に向けて加盟店営業をご担当いただきます。既にご利用頂いている既存加盟店のフォローと新規加盟店営業が主な業務です。
・既存加盟店フォロー
営業担当者ごとに地区が割り当てられ担当地区の加盟店からのお問合せ対応、利用促進がミッションとなります。
例）決済端末の故障、各種変更対応、決済端末利用の促進
・新規加盟店営業
自らテレアポや飛込みでアプローチをかけることはなく、地区を担当する常陽銀行の営業社員から決済端末のニーズをトスアップする形で営業社員と同行し決済端末利用の説明を実施いただきます。
新規加盟店先の増加を指標としていますが、個人で数値を追うのではなくチームとして年間の数値目標達成を掲げています。
■働き方
当社では、営業社員に裁量を任せているため決められた行動をする方針はありません。ご自身のスケジュールを確認いただき既存加盟店からの問い合わせ対応であったり、常陽銀行の営業社員と利用説明を対応いただきます。必ず訪問しなければいけないルールもなくオンライン、メール、電話など様々な手法を用いて営業活動を実施できます。
会社の方針としては、既存の加盟店を守りながら新規加盟店を増やしていく方針のため既存を蔑ろにすることもなくトスアップをいただき新規加盟店を増やしていきます。
営業部門では基本残業をする働き方はしません。毎週1回全体朝礼があり直行直帰も可能となっています。
■OJT
入社後は１年後を一人立の目安として、育成担当の先輩社員が１名つきます。そのため、金融業界のご経験や決済端末の知識がなくとも問題ありません。既存加盟店の問い合わせもマニュアルがあるため確認しながらの対応で新規営業も先輩社員のお手本をみてキャッチアップいただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験（業界商材不問）
■歓迎条件：
・金融業界での営業経験
・法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,400円〜392,100円
その他固定手当/月：10,000円〜30,000円
＜月給＞
334,400円〜422,100円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与 年2回 (昨年実績 800,000〜1,000,000円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県水戸市南町3-4-12 常陽海上ビルディング4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本残業が発生しない働き方となります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給(交通機関、自動車通勤片道2㎞以上）
住宅手当：住宅手当あり、8割会社負担。
寮社宅：単身赴任時の借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年目以上
＜定年＞
60歳
65才までの再雇用あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、取扱カードブランド(MUN)の新人研修
＜その他補足＞
契約保養施設（常陽銀行保養所利用可）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇7日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
日曜、祝日、土曜日、年1回の1週間連続休暇制度
有給休暇：初年度4〜９月採用14日、10〜３月採用７日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社めぶきカード
- 業種
- クレジット・信販
- 事業内容
- ■事業内容：
三菱UFJニコス株式会社のフランチャイジーとして、VISA およびMasterCardと提携し、茨城県・栃木県・埼玉県・福島県をテリトリーに、次のクレジットカード業務を取扱っています。 ・クレジットカードの発行 ・会員・加盟店の募集、及び保証業務 ・ ク レジットカードによるショッピング・キャッシングサービスの提供 ・ローン（貸付金）等 また、株式会社ジェーシービーのフランチャイジーとしてJCB（ダイナースクラブ、AMEX）のクレジットカード加盟店の募集を取扱っています。
■当社の特徴：
・めぶきフィナンシャルグループの直接子会社であり、企業安定性は高く、福利厚生もしっかりしています。キャッシュレス決済が急速に伸びつつある現状から将来性も感じられる業界です。
・めぶき FG全体として、多様性を大事にし、女性が働きやすい職場環境の醸成を進めており、各種育児、介護休暇等も整備されています。
・休日出勤は、通常なく、特殊事案が無ければ、過度な残業はありません。平均年齢が高いことから、離職率の低さが証明されますが、それだけに当社の今後を担う人材を求めています。
・社内全員で、早く社内に慣れるように協力していく風土があり、役員、他部署の部員との距離も近く馴染み易い職場です。
■当社について：
株式会社常陽クレジット（茨城県水戸市：母体行「常陽銀行」）と株式会社あしぎんカード（栃木県宇都宮市：母体行「足利銀行」）が2021年4月に合併し、株式会社めぶきカードとなりました。水戸市、宇都宮市の2拠点で営業展開しています。DCカードの発行、カード会員の管理、DC・JCBのクレジット加盟店の募集・管理、常陽銀行・足利銀行が発行する各種クレジットカードの事務受託および保証業務等の事業を営んでいます。めぶきフィナンシャルグループのグループ会社（直接子会社）として、常陽銀行、足利銀行とも連携し、営業地盤内のキャッシュレス化の浸透を図り、業績を伸ばしています。