募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞　〜教育・保育・福祉・人材業界・キャリア支援／相談の経験者歓迎〜
■必須条件：
・事務処理能力（Excel：SUM関数・Word：文書作成、差し込み印刷）
・コミュニケーション力（学生／業者／内部※役職員間に対しコミュニケーションを図り調整する力、正しい言葉使いで誠実にやり取りする力）
■歓迎条件：
・企画／運営について業者等と連携対応経験
・ボランティア／地域活動等の経験
・AVERAGE／VLOOKUPが使える方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
420万円〜520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円〜282,000円

＜月給＞
238,000円〜282,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
※契約社員採用となった場合は、想定年収：400万円〜470万円／月次基本給：233,000円〜268,000円となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿1-6-1 新宿エルタワー6F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
＜アクセス＞
JR線「新宿駅」徒歩5分

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間

＜その他就業時間補足＞
■平均残業／月：10〜20時間程

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：６か月通勤定期分支給（詳細は通勤規程に基づく）　
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT／各種研修受講可／ラーニングプラットフォーム（Degreed）利用可

＜その他補足＞
■スキルアップ支援
■健康診断
■予防接種補助
■人間ドック補助
■福利個性サービス「ぱる新宿」
■ウォーターサーバー等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※契約社員採用となる場合あり…初回契約期間：2026年3月まで／契約更新：有／更新上限：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年12〜15日、土日での勤務があります（振替休日を取得いただきます）
※有給休暇制度では、半日有給休暇、時間単位有給休暇も取得可能

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

一般財団法人篠原欣子記念財団

業種

団体・連合会・官公庁

事業内容

■しのはら財団について：
私たちは、『人々の可能性や幸せ＝Well-beingの最大化』をミッションに、みなさんと一緒に考え、議論し、ソリューションを提案します。奨学金・助成金・寄付による社会貢献事業はもちろん、AIやテクノロジーを駆使した社会インフラを共創する、新しい形の財団法人です。

■財団法人設立の経緯：
当財団法人は、テンプスタッフ（株）の創業者である篠原欣子（以下「篠原」）が設立しました。
篠原は、テンプスタッフにおいて、自分の生活に合わせた仕事が選べる人材派遣という新しい働き方を提供。「雇用の創造」「人々の成長」「社会貢献」を企業理念に掲げ、その経営は順調に推移しておりました。
一方、個人的には「子育て」や「介護」に興味を持ち始めます。子育てや介護で働くことが難しい人々がいたからです。
また、当時の日本は待機児童の増加や高齢化による要介護者の増加などが社会問題化して、国・地域・企業が力を合わせて対処する必要性が高まっておりました。
そのような中、社会貢献活動として何に取り組もうかと思案していた篠原は、保育や介護分野で働く人々を育てようと決意。保育士や介護福祉士の資格取得を目指す学生に奨学金を給付し、地域の福祉ならびに子育て支援の一助を担う者の育成を通じて社会貢献をしようと考え、当財団法人の設立に至りました。