【茨城】水車発電機の構造設計技術者◇年休126日／水力発電システム事業【dodaエージェントサービス 求人】
日立三菱水力株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 茨城県
掲載開始日:2025/10/23 更新日:2025/10/23
仕事内容
【茨城】水車発電機の構造設計技術者◇年休126日／水力発電システム事業
■業務概要
水車発電機の構造設計業務
※構造設計業務では、顧客との打合せによる仕様確認から、構造計画、図面作成、手配業務等、実際の物作りに直結する設計業務を対応して頂きます。
■職務詳細
水車発電機の新設・改修工事における、構造計画、図面作成、手配業務等を行って頂きます。具体的な仕事内容は以下の通り。
◎設計業務
＜仕様決め＞
顧客からの仕様書や顧客との打合せ等により、仕様を確認、明確にします。より信頼性が高く、メンテナンスに優れた構造の提案も行います。
＜構造計画＞
機能設計での検討結果を受けて、構造計画を行います。種々の検討により、強度面、性能面、製作性、組立性、メンテ性に問題無いことの確認や、コスト面で最適な構造となっているか等の確認を行います。必要に応じ、製造部門、組立部門と協議を行い、発電機構造を決定します。
＜図面作成＞
構造計画が決まれば、CADにより製作図面の作成を行います。
＜手配＞
材料、部品の手配を行います。手配に際し、課題等がある場合は、メーカとの打ち合わせ等により解決を図ります。
＜その他＞
新規構造を採用する場合は検証試験等により性能や健全性の確認を行います。
◎不具合対応
・製造、組立の過程や試運転中に不具合が発生した場合は、原因調査、対策等の対応を行います。また、過去に納入した発電機に不具合が発生した場合には、現地にて原因調査し顧客と修理方法を協議し、問題の解決を図ります。
■使用言語、環境について
国内向けは日本語ですが、海外向けは英語のため、英語での読書能力、会話力を使用する可能性がございます。
AutoCAD、Word/Excel等の一般的なOAソフトを使用します。
■配属組織のミッション
◎発電機部
・水車発電機の開発/基本設計/構造設計/予防保全の計画・提案・見積、調達エンジニアリング
◎発電機第一設計グループ
・同上（主に日立製作所製造の機械を担当）
◎構造設計グループ
・水車発電機の構造設計、調達エンジニアリング
■入社後のキャリアパス
入社後は、OJT/OFF-JTにて専門知識を身につけ、小口保全工事、大口保全工事、新設工事等、徐々に規模の大きな仕事にチャレンジして頂きます。
変更の範囲：当社業務全般
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械工学の基礎的知識
・Word、Excel等の基本的なOAソフトの使用経験
・CADの経験
■歓迎条件：
・重電、電機、プラント業界での勤務経験
・材料力学、電気工学（電力工学、高電圧、電磁気学等）の知識
・基礎的な英語力（TOEIC(R)テスト550点以上）
※入社前にお持ちでなくとも入社後に学習する意欲があれば問題ございません。
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜930万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,000円〜464,000円
＜月給＞
205,000円〜464,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給1回(6月)／年
賞与2回(6月・12月)／年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
＜勤務地詳細＞
日立拠点
住所：茨城県日立市幸町3-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：当社の事業所がある全ての拠点（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
リモートワーク有無：原則無し（事情がある場合などは要相談）
＜転勤＞
有
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:50〜17:20
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20時間／月、繁忙期30時間／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：寮・社宅制度
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
特になし
＜その他補足＞
【制度】
ドレスコードフリー、短時間勤務制度、積立年休制度、寮・社宅制度、旅費制度、食堂利用
【出産・育児】
育児・仕事両立支援金制度、子ども・介護等支援手当、育児・介護制度に関する相談窓口
【研修】
豊富な社内研修に加え、日立グループ、三菱電機グループの研修が受講可能
【手当】
カフェテリアプラン、住宅手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
リフレッシュ休暇、生理休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、出産休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、家族看護休暇、介護休暇、子の看護等休暇、不妊治療休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日立三菱水力株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容：
水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造
■当社について：
当社は、2011年10月に株式会社日立製作所と三菱電機株式会社、三菱重工業株式会社の100年以上の歴史を有する水力発電システム事業を統合し、誕生しました。
持続可能な社会に貢献する再生可能エネルギーの担い手としてお客さまのご愛顧を賜り、３社のシナジー効果を発揮して国内外で事業を発展させて参りました。
地政学的な問題に起因した世界規模でのエネルギー危機やカーボンニュートラル社会の実現に向けたエネルギー政策の見直しが進む中で、
水力発電は経済性、環境性に優れるのみならず、柔軟な運用が可能で電力系統における価値が見直されており、その重要性がますます高まっています。
電源多様化が進む中、系統安定化に貢献する可変速揚水発電システムをはじめ、先進の技術と長年にわたって蓄積したノウハウを活かし、お客さまの様々なご要望に対して開発・設計から納入、据付・調整、保守まで最適なソリューションをお届けいたします。
機器の製作については、引き続き日立製作所、三菱電機、三菱重工業の製造設備を活用し、高品質な製品を提供して参ります。