【東京】人事/エンジニア中途採用◎成果に応じて評価される風土◆定着率95%/年休126日【dodaエージェントサービス 求人】
ディーピーティー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/23 更新日:2025/10/24
仕事内容
【東京】人事/エンジニア中途採用◎成果に応じて評価される風土◆定着率95%/年休126日
★成果に応じた昇進・昇給でしっかり反映!人事でも明確な評価制度整っています!
★3年目以上の社員定着率95%・年間休日126日のトヨタカレンダー♪
★無借金経営の安定企業で腰を据えて働きたい方におすすめ
採用担当者として中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。
大手メーカー様を取引先に持ち、事業成長を遂げている当社。直近では、わずか5年で売上が250%UPしており120億を達成。
次のステージとして、売上500億を目指すなか、名古屋のエンジニアを採用するメンバーを募集しております。
【業務内容】
採用業務全般に関して下記業務中心にご対応いただきます。
・同社はエンジニアの採用が一番の収益源となるため、採用活動が事業活動の中核を担っています。そのため、採用成果が経営に直結する非常にやりがいのある業務となります。
【業務詳細】
■中途採用業務
└採用目標:中途35名
■求人媒体・エージェント対応
■面接対応
■日程調整、候補者フォロー
■組織構成:
4名
個人ではなく、チームで目標達成を目指す仕事になりますので、他メンバーと連携を図りながら仕事を進めて頂きます。
■研修制度:
入社後1週間〜2週間座学にてしっかりと自社商材や事業部など基礎知識を身に着けていただきます。
その後、部署配属となり先輩社員のOJTのもとで業務を学んでいただきます。
また、その他研修をご用意しております。
■業務の特徴:
「長時間勤務なのでは?」など漠然と就業環境に不安を抱くケースもあるかもしれませんが、当社はライフワークバランスを重視した就業環境作りにも積極的に取り組んでおります
また、最前線で活躍するエンジニア満足も追求し希望とキャリアパスを熟慮したサポート体制を設ける等、従業員を大切にする風土があります
■キャリアパス:
中途採用担当としてご入社頂き、その後、新卒定期採用、人事制度や評価制度の企画構築、教育研修制度の企画構築など、適性や希望に応じて人事として幅を拡げて頂けるフィールドが用意されており、今後の長期キャリアを形成出来る環境があります
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件 :
・人事での実務経験がある方
<求める人物像>
■数字・計算に抵抗がなく数字でコミュニケーションを図れる
■自分なりの視点を持ち、改善提案できる
■イレギュラーなことにも対応できる柔軟性がある
■立場の異なる相手の状況を尊重し、意見が発信できる
■主体的に動ける
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円〜375,000円
<月給>
232,000円〜375,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、年齢、スキルなどに応じてご相談致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★東京オフィス
住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー24F
勤務地最寄駅:各線/大崎駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月20時間程度
不規則な時間帯での就業はありません
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:月50000円を上限に支給
住宅手当:会社規定あり
寮社宅:敷金・礼金は会社負担、家賃については全額個人負担
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:在籍3年以上の方対象
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にはOJT
■安全衛生・管理者研修等の基礎教育
■スキルアップ研修、社内OFF JT研修、他
<その他補足>
■役職手当(人事制度に準ずる)
■リゾートホテル会員
■永年勤続表彰
■四半期表彰
■慶弔見舞金制度
・結婚祝い金/5万円
・出産祝い金/1人目5万円・2人目10万円
■ナゴヤドーム シーズンシート
■お子様のバースデープレゼント(条件あり)
■UIターン支援制度(引っ越し補助、敷金礼金補助)
■帰省旅費補助※規定あり
■定年雇用制度あり
■産休・育休支援制度あり
■資格取得補助制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■休日休暇:完全週休2日制(土日)、年末年始休暇・GW・夏季休暇それぞれ7〜10日程度、有給休暇休暇、特別休暇、慶弔休暇
※半日有給休暇取得可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ディーピーティー株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 〜自社設計センターにて受託開発、お客様先にてプロジェクト参加の両体制で技術サービスを提供します〜
■事業内容: ※同社では個々の事業において競争力を強化するためにカンパニー制を導入しています。
(1)エンジニアリング事業部
エレクトロニクス(電気電子)、メカニクス(機械)、情報システム(IT)の3分野で、自動車・家電・工作機械、遊戯機器などの各分野の研究・開発・設計に特化した技術サービスを展開。自社開発拠点で行う受託開発やお客様先でのプロジェクト参加によって技術力を提供し、自動車関連を中心とする多くの大手メーカーから信頼を得ています。
(2)メディア事業部
長年アウトソーシング企業として培ってきたノウハウをもとに「人」と「企業」を繋ぐ工場系求人サイト「ジョブコンプラス」の運営、Webコンテンツの企画・運営をしています
(3)アウトソーシング事業部
自動車、住宅建材、家電、半導体、食品、化学など幅広分野における一般労働者派遣・有料職業紹介。そして家電、食品、液晶用ガラスなどの分野での製造請負サービスを展開。設計・開発から試作・評価、製造・組立、品質管理、物流加工、解析、カスタマーサービスまで一貫して業務を請負い、お客様のモノづくりをサポートします。
■社名由来(会社方針):社名(DPT)は夢(Dream)に向かい続ける愚直さと、情熱(Passion)を常に持ち続ける意欲と、感謝(Thanks)の心を忘れない誠実さという創業以来の経営姿勢に由来しております。同社では夢・情熱・感謝の気持ちを持ち続け、新たな創造力によって明るい未来に挑戦します。
■topics:自社企画製品の開発にも積極的に挑戦しています。[国際]カーエレクトロニクス技術展〜カーエレ JAPAN〜に2年連続で出展いたしました。
・Synthesized Vision System:Sensor Fusion + Deep Leaning による統合マシンビジョンシステム
・the Third Eye System:道路標識を画像認識・結果表示することにより、ドライバーの安全を促すソリューション
・S-MAS(Simplified Motion Analysis System):複数のセンシングノードで同時に挙動・振動計測が可能で、使用方法も非常に簡単な簡易型分析ソリューション