【福岡市】空調設備の施工・メンテ管理<エリア限定可>年休123日(土日祝)福利厚生◎パナソニックG【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニック環境エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 管理職・マネジャー
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/10/23 更新日:2025/10/23
仕事内容
【福岡市】空調設備の施工・メンテ管理<エリア限定可>年休123日(土日祝)福利厚生◎パナソニックG
エリア限定職!《年間休日120日以上&パナソニックグループの安定基盤!出張なし・残業抑制システム導入でワークライフバランス◎環境資源を扱うプロ集団でキャリアアップ》
■求人概要:★空調・ユーティリティ設備の施工管理★
■仕事の詳細 具体的には・・・
・顧客との打合せ、現場調査、見積提案
・資材手配、工事管理、メンテナンス対応
・工場空調関連やプラント設備の改修工事、保守修繕
■業務の特徴(やりがい・特徴)
・施主と直接やり取りできる元請案件が中心
・空調・排ガスなど多様な設備に携われる
・提案から施工まで一貫して関われる達成感
■組織(社風もマスト)
社内は年齢層の隔たりなく声を掛け合う風通しの良い雰囲気。知識や技術の共有も活発で、働きやすい職場環境づくりを推進しています♪
■はたらき方
・年間休日:完全週休2日制(土日祝)
・残業:月平均30時間程度
・休日出勤:月4回程度(代休取得可)
・出張:九州内で月数回(1泊程度)、長期はほぼなし
・夜勤:年1回程度
\この求人のポイントについて/
(1)元請9割で施主と直接やり取りできるやりがい
(2)幅広い設備に携わりマルチスキルを習得
(3)風通しの良い社風でキャリアアップ可能
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・普通自動車免許(AT限定可)
経験:空調・換気設備、ユーティリティ設備に関する下記(1)〜(3)のいずれかのご経験
(1):営業
(2):設計
(3):施工管理
スキル
・工場空調設備関係の基本知識
■歓迎条件:
・1〜2級管工事施工管理技士
・経験:サブコン等での施工管理
スキル
・施工図作成、CAD(T-fas)
・設計積算
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
572万円〜897万円
<賃金形態>
月給制
※別途、残業代を【1分単位】で支給・時間外労働支給率:130%(※法定より5%増)
<賃金内訳>
月額(基本給):276,200円〜446,700円
<月給>
276,200円〜446,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:
・年2回(7月・12月)
■昇給:
・年1回(4月)
■平均残業時間月30hを含んだ場合:
・月給:345,100〜558,200円
・年収:572万円〜897万円(賞与含む)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
九州営業所
住所:福岡県福岡市博多区博多駅南1丁目2番13号 福岡パナソニックビル8F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
・直行直帰:可※入社直後から適応可
・在宅勤務:原則出社※相談に応じて取得可能(育児、病院等など活用実績あり)
<転勤>
当面なし
総合職の場合は将来的な転勤の可能性あり
※エリア限定職の場合は転勤無し(選択可)
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
■フレックス勤務:可※試用期間終了後から適応可(コアタイム無し)■残業時間:月平均30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:満18歳未満の子女が対象
寮社宅:転勤時に借上社宅制度あり
社会保険:・社会保障完備
・パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得費用補助情報:
・講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用などを支給(社内規定あり)
<その他補足>
■手当:
・出張手当
・転勤手当※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回/年
・育英補助給付金(家族手当):お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給(社内規定あり)
■制度:
・借上社宅制度
・資格取得報奨金(社内規定あり)
・資格取得援助制度(社内規定あり)
・カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可)
・財形貯蓄制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
待遇の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■休暇:
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与(初年度3〜18日)
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニック環境エンジニアリング株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業概要:
同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。
■事業詳細:下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・保守・メンテナンスを実施しております。
・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業
・水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業
・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業
■特徴:
同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって 「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニック エコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、 お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「E&Eテクノロジー(Environment&Energy)」を提供しております。