【東京/運用保守からスキルアップ可】インフラエンジニア◆平均残業14.8ｈ/完全週休二日制【dodaエージェントサービス 求人】
日本電通株式会社 ［人材紹介求人］
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/06
仕事内容
【東京/運用保守からスキルアップ可】インフラエンジニア◆平均残業14.8ｈ/完全週休二日制
インフラエンジニアをお任せします。ICTインフラ構築・ソフトウェア構築担当をメインに業務を行っていただきます。
■業務内容：
アドバンストテクノロジー事業部ではITインフラ環境のプラットフォーム設計、構築、運用サービスを提供する事業を展開しております。この事業において、ネットワークSE活動、および設計・構築・運用サービス等一連の職務が実施していただく仕事となります。最新の通信ネットワークにおける高度なソリューションや、数多くのサーバーやソフトウェアとのマッチングに加え、大切な情報を守るセキュリティをトータルで組合せ、お客様のニーズを満たすインフラシステムの導入の仕事をお任せします。なお、入社後はまず、運用、構築をご担当いただく予定です。【変更の範囲：無】
■働き方：
残業ありきではない働き方が推奨されており、20時を超えた残業は少ないです。夜間・休日出勤は多くても月に1.2回程度で、振替休暇や午後出社など柔軟な働き方が実現できます。案件次第ではありますが、おおよその繁忙期は2.3月です。3人〜5人のチームを組んで2.3週間単位で複数の案件をこなすイメージなので、マルチタスク力が身につきます。分からないことは必ず上司が助けてくれる環境です。
■当社の特徴：しっかりとした工事の供給により、創業から70年以上、お客様から信用を得ております。これからもお客様の要求に丁寧に向き合い、通信技術の変化と共に未来に向けて安心、安全なサービスを提供いたします。
アドバンストテクノロジー事業部では、Network／音声／Web・TV会議／セキュリティ／サーバ／クラウド／データセンタ／回線／モバイル等のＩＣＴインフラをコンサル〜デザイン〜エンジニアリング〜保守・運用まで高品質・高水準なサービスをワンストップで提供しております。
■採用背景：
配属予定事業部の方向の転換に対応した経験者採用です。東京支社はサービスビジネス（保守メンテナンスサービスの提供を中心に、顧客のＮＩ（ネットワークインフラ）の更新や高速化、安定化に向けたニーズの対応、セキュリティ環境の提供を行うことにより安定した売上の確保と営業経費の効率化を目指しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・インフラエンジニアの経験をお持ちの方（サーバー、ネットワーク問わない）
■歓迎条件：
・保守運用の経験から提案設定設置に挑戦したい方
・マネジメントに挑戦したい方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜416,000円
＜月給＞
300,000円〜416,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には賞与4.5か月相当分を含みます。
※給与詳細は資格・経歴を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
2025/11/25〜移転（技術職）
住所：東京都大田区平和島4-1-23 エクシオグループ東京総合エンジニアリングセンタ4Ｆ
勤務地最寄駅：京急本線線／平和島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
当面なし
※前提、転勤は想定しておりませんが、将来的に可能性が0％ではございません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業平均時間：14.8時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限40,000円まで
家族手当：配偶者5000円〜12000円、子2000円※扶養
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付型退職金制度あり
＜定年＞
62歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、OJT、5年目までの階層別研修、管理職研修
■資格取得支援制度（奨励＋報奨金制度）
＜その他補足＞
■地域手当（20,000円）※東京勤務の場合
■資格手当
■時短勤務制度
■産休・育児休暇（取得実績あり）
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有 更新上限：無】正社員登用制度・実績あり。入社後、最短半年から正社員登用の可能性あり
＜試用期間＞
3ヶ月
契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日〜15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇：初年度は入社日により変動。（４月〜６月：１５日、７月〜９月：１２日、７月〜９月：８日、１月〜３月入社：４日）次年度より２０日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本電通株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ◎エクシオグループ株式会社の主要子会社
■事業内容：
（1）通信設備エンジニアリング事業
・通信設備関連…アクセスエンジニアリング、ネットワークエンジニアリング、モバイルエンジニアリング、土木エンジニアリング、CATV／防災エンジニアリング
・環境／開発工具…溶射エンジニアリング、太陽光エンジニアリング、通信工事用開発工具
（2）ICTソリューション事業
・システムインテグレーション（ソリューション＆サービス）…セキュリティ、サーバー構築、CTI、ネットワーク構築、運用／監視／保守、電話／テレビ会議システム、データ復旧サービス
・個別システム…無人受付システム、顔認証システム