募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
設計、開発を中心としたシステムエンジニアとしての実務経験をお持ちの方

■歓迎条件
PM・PLの経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：222,000円〜306,300円
固定残業手当/月：25,100円〜43,700円（固定残業時間14時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
247,100円〜350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（昨年実績：6月／12月)　※昨年度実績： 4.2か月分
■別途決算賞与有 ※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
名古屋システム部
住所：愛知県名古屋市中区錦2-8-11 セイノーフシミビル7F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
有
案件の有無に合せて、相談する場合あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00〜21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
残業月平均14.8h(昨年実績)、フレックス制度：6時〜21時の間で1日あたり4時間以上の勤務

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（※非課税の範囲とする）
家族手当：補足事項なし
住宅手当：規定有
社会保険：

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修（社内研修・社外研修への参加）
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
【制度】
・若者独身住宅補助(規定有)
・退職金制度
・慶弔、災害見舞金制度
・ジョブリターン制度
・資格取得支援制度
・同好会支援制度
・表彰制度
【手当】
・在宅勤務手当
・家族手当
・役職手当
・資格手当
・地域手当
・子女教育手当(賞与時)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29〜1/3）／有給休暇（入社初年度：入社時に3日、３か月経過後に3日、６か月経過後に4日(累計10日付与)）／慶弔休暇／災害特別休暇／産前産後休暇／育児休業／介護休業／永年勤続休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社システムマネージメント

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■事業内容：
東京・名古屋・札幌に拠点を構え、富士通のコアバートナー企業として、多彩な事業分野においてソフトウェア開発・技術支援を提供しております。
ソフトウェア開発及びシステム構築、導入支援、システムインテグレーション（各種コンサルティング等）/システムエンジニアリングサービス（運用支援サービス等）/サポート・導入支援（教育支援サービス等）
■ビジョン：
昭和63年(1988年)に独立系ソフトハウスとして、メインフレームの技術者数名で設立、創業いたしました。
「品質はシステムの命」のスローガンのもと、現場第一主義、技術第一主義を貫き、また人材の育成を企業活動の柱に据え、「あくなき品質の追求」に取り組んでまいります。 また情報処理に携わる企業として、情報資産の安全管理が重要な社会的責務であるとの認識のもと、情報セキュリティ対策への取組みをより一層強化し、お客様、パートナー様、そして社会から信頼される企業(＝安全・安心な企業)を追求し続ける所存でございます。
■特徴（TOPICS）：
・「社員の教育」の充実
階層別研修（社内研修・社外研修への参加）、資格取得支援制度
・「働きやすい環境づくり」「ワークライフバランス」に非常に力を入れております。
誕生日休暇の取得義務付け、入社日より有給付与（規定有）、フレックスタイム制の導入、残業時間の削減、ヘルスチェックツールによる健康管理、テレワーク手当の支給等
■取得認証規格　(1)情報セキュリティマネジメントシステム (ISMS): 登録番号　JQA-IMO616　　(2)プライバシーマーク：登録番号　第10822720号　　(3)ISO/IEC 27001 : 2013　　(4)JIS Q27001 : 2014