【仙台／リモート可】テクニカルディレクター※リーダー候補◆／土日祝休み／大手中心に直取引9割【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ミツエーリンクス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/06
仕事内容
【仙台／リモート可】テクニカルディレクター※リーダー候補◆／土日祝休み／大手中心に直取引9割
【革新的なWebサイトの大規模ディレクションに携われる！／電通総研の100%子会社で安定性◎／残業月平均17.3時間・リモート可◎／直接取引9割】
■採用背景
大手企業から多くの引き合いをいただいている中、更なる事業成長・組織拡大を目指すに伴い、これまでのご経験を活かしてご活躍いただける方を募集いたします。
同ポジションでの専門性を高めていただきながら、マネジメントとしてご活躍いただくことも期待いたします。
■業務内容
電通総研100％子会社であり、大企業をメインに500社との取引・内9割が直取引である同社にて、案件メンバーの小規模マネジメントや大規模なCMS開発などをお任せします。
■業務詳細
システム部門のリーダーとしてジョインし、以下の業務を遂行いただきます。
・Webシステム開発ディレクションにおける5名程度のチーム管理（スケジュールや工程管理メイン）
・チームメンバーが担当している工程範囲に関して、お客様との折衝や調整
・お客様のビジネス課題を解決に導くためのシステム面の助言・ご提案
・上流のシステム提案から要件定義・設計製造・テスト移行・運用保守まで
■作業環境
Windows11／Office365／Teams／Backlog／Redmine／ZOOM／RPA（UiPath）
■働きやすさ
平均残業時間は月平均17.3時間、土日祝休み、また週１リモート勤務可能とプライベートと両立しやすい環境です。
■ポジションの魅力
【大手案件・多彩な案件によりスキルアップ◎】
当社は大手クライアントとの直取引が9割を占め、さまざまなプロジェクト特性の開発案件が多数あります。
上流工程からクライアントと折衝いただく機会が多く、リリース後の運用やインフラ系などクライアントからの相談内容も多岐にわたるため、幅広いプロジェクト経験を積むことができ、スキルアップできる環境です
【キャリアパス】
リーダー⇒マネージャー⇒シニアマネージャー⇒ゼネラルマネージャーのようにキャリアを築いていくことができます。
若手の方は最初リーダーやマネージャーを目指していただきます。現実的にゼネラルマネージャーなども目指すことができ、その先の事業部長などへの道もあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・開発におけるPLまたはPMのご経験をお持ちの方
・上流工程のご経験をお持ちの方
※-サーバーサイドのディレクション経験をお持ちの方歓迎します※
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
405万円〜675万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜450,000円
＜月給＞
270,000円〜450,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、能力を考慮して決定いたします
※時間外労働が発生した場合は、割増賃金を全額支給します
※賞与あり(6月、１２月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
仙台オフィス
住所：宮城県仙台市青葉区一番町1丁目9番1号 仙台トラストタワー23階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
原則、転勤はありません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均17.3時間※感染症対策として時差出勤制度あり（8時〜10時までの30分刻み選択可能）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者月額1万円、子月額5千円を支給
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
- スキルアップセミナー
- 部門別OJT研修
- プロセス研修
- 資格取得支援
＜その他補足＞
# 各種手当
- 役職手当
- 残業手当
- 結婚お祝い金
- 出産お祝い金
- 慶弔見舞金
- 交通費支給
# 健康増進
- 定期健康診断・人間ドックの受診
- 福利厚施設 産業医談
- インフルエンザ予防接種
- ストレスチェック
# その他・休業制度など
- 産前・産後休業制度
- 育児・介護休業制度
- 服装自由
-リモートワーク制度
-フレックスタイム制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇（勤続満4年、8年、20年を迎えた社員に支給する休暇制度）、計画有休、進学準備休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ミツエーリンクス
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- # 沿革
ミツエーリンクスはWebサイト制作、システム開発、アクセス解析、映像・音声制作などデジタルメディアの全方向からビジネスの持続的発展を支援しています。
国内を代表する日本のデジタルコンテンツ産業をリードするWeb制作会社として、36期目に突入いたしました。
# 経営理念・ビジョン
「Smart Communication Design Company」として、高い技術でコミュニケーションを創造・改善し、世界に貢献する。
また「技術品質」「プロセス品質」「サービス品質」の三つの品質向上に邁進し、経営理念を実現します。
# 社風と組織文化
チームスタッフの関係性はいい意味で極めてフラットです。
年齢問わず個々の自律性を尊重し、上司とも自由に意見を交わし、スタッフが中心となって意思決定ができる組織です。
チーム運営においても、チームのメンバーが自ら考えて行動して、プロジェクトもチームメンバーと協力して進めていきます。
そのため個人に業務が集中することが少なく、年々残業時間も少なくなっています。
また、当社には決まったキャリアパスが存在しないことも特徴の1つで、
ひとりひとりの適性や志向に合わせ、スタッフ自身の意思を尊重したオンリーワンのキャリア形成を支援しています。