【職種未経験歓迎/品川】アパレルブランド『コカ』ファッションスタイリスト/SNSでのスタイリング発信【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社adapt retailing [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/06
仕事内容
【職種未経験歓迎/品川】アパレルブランド『コカ』ファッションスタイリスト/SNSでのスタイリング発信
〜平姉妹のCMでもお馴染みの大人のためのファストファッションアパレブランド『coca(コカ)』/スタイリスト未経験でもチャレンジ可能/SNSでのスタイリング発信/少数精鋭で裁量権◎〜
「coca(コカ)」は、“大人のためのファストファッション”をコンセプトに、レディース・メンズ・キッズ向けの洋服や服飾雑貨を展開しています。毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で提供し、多くの女性誌にも取り上げられるなど高い支持を得ています
■業務概要:
アパレルブランド『coca(コカ)』を展開している同社にて、撮影スタイリング: 広告、Webサイト、店頭POPなどの撮影においてコーディネートを行います。
撮影同行:撮影の現場を仕切っていただきます
SNSなどでの情報発信: 自身のスタイリング実績やファッションに関する情報をSNSやブログなどで積極的に発信し、ブランディングを行います。
・撮影スケジュール管理
・撮影サンプル管理
・撮影サンプル集め
・撮影小物管理
・撮影面のインスタグラム発信
・ライブのピック、アイロン掛け
・インフルエンサーへのギフティングのピック
・インスタライブへの出演
株式会社adapt retailingが展開するアパレルブランド「coca」は、“大人のためのファストファッション”をコンセプトに、企画から販売までを自社で一貫して行う成長企業です。少数精鋭の組織で職種の垣根を越えた挑戦ができ、キャリア支援制度も充実しています。
・キャリアアップ支援制度
24カ月以上勤務した社員を対象に、外部での勉強や資格取得にかかる費用を会社が全額負担。例えば、EC運営者が経理や労務に興味を持った場合、夜間学校で簿記資格取得を目指すことが可能です。
・定期面談制度
年2回、社長・事業部長・SVとの面談を通じて、次のステップアップに必要な行動を明確化し、個人の成長を支援しています
・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
確定給付企業年金制度
出張手当、健康診断、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後手当、育児休暇など充実した福利厚生が整っています
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
アパレル業界での就業経験(ファッションに関する知識とトレンドへの深い理解)
円滑なコミュニケーション能力
協調性があり、チームで目標達成に向けて取り組める方。
■歓迎要件
スタイリスト経験をお持ちの方
アパレルブランドでの就業経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
※上記固定残業代を含みます。超過分は別途支給します。
<賃金内訳>
月額(基本給):211,900円〜317,800円
固定残業手当/月:38,100円〜57,200円(固定残業時間25時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜375,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社(25.4〜)
住所:東京都港区港南3−4−27 第二東運ビル6F
勤務地最寄駅:JR線/品川駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 平均年齢20代
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※撮影スケジュールにより変動あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで
社会保険:
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
社割/社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/出張手当
/健康診断/産前産後手当て/育児休暇/キャリアアップ支援制度/人材育成研修
<契約期間>
2年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社から2年間は契約社員、その後双方合意の元、正社員登用
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
■隔週休2日制(毎週日曜+祝日+隔週土曜休み)※会社カレンダーによる
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社adapt retailing
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)
- 事業内容
- ■事業内容:
当社は2011年に設立した会社です。
自社サイトを中心に、アパレル商品の店舗運営、通信販売を展開しています。
■アパレルブランド『coca』:
当社の運営する『coca』のコンセプトは、”大人のためのファストファッション”
毎日気軽に使えるオシャレなアイテムを、リーズナブルな価格で豊富に揃えており、多くの有名ファッション誌にも取り上げられ、現在、多くの女性に支持されています。
オリジナル商品は、自社で商品企画、製造管理、生地、資材手配、販売までを手がけています。また、少数精鋭の組織なので、バイヤー・商品企画もお客様対応をしますし、サイト運営担当も商品企画に関わるなど、職種の垣根を越えて、社員一丸となり『coca』を盛り上げるべく頑張っています。
■企業理念:
「今の世の中に本当に必要な服を提供する」
■アパレル店舗/アパレルECの運営「coca」
http://www.cocacoca.jp