【愛知・岐阜・三重・静岡】電気電子設計（オープンポジション）【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アメディア ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県
掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/06
仕事内容
【愛知・岐阜・三重・静岡】電気電子設計（オープンポジション）
〜地域密着の当社で技術者として成長しませんか？〜
■業務内容：
当社において、ご経験や勤務地希望を加味し、当社内や取引先内て電気電子設計業務を行っていただきます。
取引先企業には大手企業が多数あり、スキルアップしながら上流工程へ携わっていくことが可能です。
詳細の就業環境についてはご面接内でお話しいたします。
【変更の範囲：当社の定める業務】
■働く環境の魅力：
（1）地域密着型で転勤なし：
特段希望が無い限り、応募頂いた県内での案件で採用限定されます。
（2）評価制度／評価制度あり：
半期に一回評価があり、評価項目や等級もございます。年に1回等級考察があり昇給もございます。
（3）資格取得手当てが充実：
会社指定の資格を取得すると給料に手当として反映されます。
（4）ワークライフバランスが整う：
2010年から「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」に認定されております。（年間休日121日／有給は1時間から取得可能／育休取得実績あり）
（5）教育体制充実：
教育の専任者がおり、常駐前の研修がございます。人によりますが数週間〜1か月ほどです。
■企業魅力：
（1）企業の安定性：
様々な業界の案件があり、リスクが分散されております。IT案件：ハード設計案件の割合は４：６ほどで、扱っている製品も自動車31％精密機械15％、設備機器15％、航空機15％、その他24％です。地域の中心である自動車業界からエンタメ業界にまで幅広くお取引がございます。
（2）設計開発工程が主体：
開発元企業から直接ご依頼を頂いているプライム案件が８割。設計開発工程がメイン業務です。
（3）エンジニアとして成長が望める案件にアサインされます：
過去のご経験が生かせる案件であることはもちろんですが、ずっと同じ業務で成長をできないということが無いように、１人１人の成長ができる環境を提案しております。エンジニアとして成長し続けていきたいという方歓迎です。
（4）請負受託業務あり：
名鉄本線神宮前駅徒歩1分の立地で自社ビルを保有し、技術者派遣だけではなく、自社内での受託請負業務も行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気電子分野での設計・開発経験
・各種計測器の使用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
320万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,000円〜300,000円
＜月給＞
196,000円〜300,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：あり
■賞与：2回／年（6月・12月）、業績連動型で支給
業務手当：月10,000円〜140,000円（配属時、技術等級に応じて支給）
資格手当：月30,000円まで（対象資格100種以上）
■業績連動型給与制度有（選択制、各種要件有）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県、静岡県、名古屋市、その他愛知県、三重県
＜勤務地詳細＞
顧客先常駐(愛知・岐阜・三重・静岡)
住所：愛知県 岐阜県 三重県 静岡県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照
- 交通
- ＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
業務内容によって異なる場合があります
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額50,000円まで
住宅手当：福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、カスタマイズ研修、資格取得支援制度有り
＜その他補足＞
インフルエンザ予防接種補助（本人・配偶者）、配偶者健康診断補助制度、自己啓発補助制度、時間有休休暇制度（最小取得単位：1h）、慶弔特別休暇、各種祝い金、見舞金等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
GW、夏季、年末年始、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アメディア
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容：
エンジニアリングソリューション事業（機械設計開発、電気電子設計開発、ソフトIT設計開発）
技術者教育事業
不動産賃貸業
■詳細：
自動車関連、産業用機器、デジタル家電、精密機器、自動化設備等、様々な業界の設計開発パートナーとして高い技術力を誇っています。
常に最新の技術トレンドを意識した事業方針でで様々なエンジニアリングの最先端で弊社の技術者が活躍しています。
■特徴：
1988年にあおい書店の事業部として設立以来、「地域に密着」「多種多様なモノづくりの支援」「高い技術力の提供」を信条に事業を展開、顧客と社員の満足度を追求し続けています。
これらを象徴する取り組みとして、原則転勤なし、優良顧客との直接取引、様々な業界との取引、受託請負での自社開発、これらを実践し続けています。
新たな事業も積極的に実践、近年では教育事業を開始し、他社様の技術教育も担っています。
■人材育成について：弊社では「自立したプロ集団の育成」を行っています。
(1)新卒教育：社会人基礎から分野別専門研修まで、延べ3ヶ月以上の研修を設け、ハイエンド領域にも対応出来るスキル、マインドを醸成します。
(2)階層別研修：顧客業務の着任後も8時間〜40時間程度／年の研修時間を設けています。新たな知見・知識の習得やウィークポイントの克服等、個人のテーマに沿った研修を実施しています。
(3)評価制度：人事等級、技術等級で期待される役割を可視化したうえでの評価を実施。評価して終わりではなく、様々な目線からのフィードバックの機会があります。
評価→フィードバック／行動計画→実践→評価、この基礎サイクルで思い描くキャリアプランを後押しします。
(4)事業報告会：年に1度、決算後には事業報告会を実施。業績、課題、今後の方針等を説明します。会社がどんな人材を欲しているのかを正確に伝える機会を設けています。