【社内業務のDX推進/リーダー候補】未経験可◆再生可能エネルギーサービス「シ...

株式会社シェアリングエネルギー

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【社内業務のDX推進/リーダー候補】未経験可◆再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」◆127休日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社シェアリングエネルギー [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/11/06 更新日:2025/11/06

仕事内容

【社内業務のDX推進/リーダー候補】未経験可◆再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」◆127休日

再生可能エネルギーサービス「シェアでんき」を展開する当社にて、社内業務のDX化を推進するリーダー候補を募集します。

業務部門と自社開発部門の橋渡しとなり、業務フローの可視化・課題発見・要件定義・内製化推進を担うポジションです。現場に入り込み、実情を引き出しながら、業務改善を自らリードしていただきます。
将来的には、DX室全体の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

▼ 具体的な業務内容
・社内業務基幹システムに関する開発部隊とオペレーション部門との調整業務
・業務フローのヒアリングおよび改善提案、システム開発への反映
・業務課題の要件整理および仕様の明確化
・RPAなどを活用した業務効率化の支援
・社内業務の進捗管理と、業務委託からの内製化推進

▼ポジションの魅力・やりがい
・DX推進の初期フェーズに携われるため、大きな裁量と影響範囲がある
・開発部門と業務部門の双方と関わり、システムと業務をつなぐ役割を担える
・社内の業務改革を自ら主導し、組織全体の生産性向上に貢献できる
・再エネ業界という社会性の高い事業の一員として、次世代のインフラを支える

▼組織構成
室長(30代)、インターン2名、業務委託5名の構成。実行力と安定性を兼ね備えたチームで、社内システムの改善、オペレーション業務効率化、データドリブンな企業?化の醸成、ユーザ接点戦略の全体構想の構築、スマートメーターの開発等を実施中。

<DX推進室長>
送配電事業に2年間従事した後、東京電力ホールディングスのCVC部門に配属。2018年には、ドイツでのブロックチェーンを用いたP2P電力取引ビジネスの事業開発に携わる。 帰国後、国内でのエネルギーベンチャー企業立ち上げや大手自動車会社での欧州エネルギーサービス事業開発を担当し、国内太陽光事業会社の投資企画部を経て、2023年9月よりシェアリングエネルギーに参画。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎〜

■必須条件:
・社内外の関係者と円滑に連携できるコミュニケーション力
・チームでの業務遂行経験
・基本的なITリテラシー
・業務課題を構造化し、論点を明確にできる思考力

■歓迎条件:
・システム導入プロジェクトでの要件定義・テスト経験
・パッケージソフトの選定・導入経験
・開発営業や顧客折衝経験
・プログラミング経験

<必要資格>
歓迎条件:第2種電気工事士
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):211,600円〜317,400円
固定残業手当/月:74,200円〜111,200円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,800円〜428,600円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は現年収を考慮し、決定いたします。
・賞与:年2回(3月・9月/会社の業績、本人の成績・勤務態度・能力等を勘案)
・昇給:年2回(1月・7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区新橋4-11-1 A-PLACE新橋4F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00

<その他就業時間補足>
6:00-15:00、11:00-20:00可原則8時間/1日
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
■各種研修制度あり

<その他補足>
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件など同じ。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

・有給休暇:入社半年経過時点10日
・ウェルカム休暇:3日(入社時〜半年)
・アニバーサリー休暇:1日(1年1回)
・夏季休暇(7月から9月間に会社指定の日数 ※年により変動:例2日)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社シェアリングエネルギー
業種
電力・ガス・水道
事業内容
■概要
株式会社シェアリングエネルギーは、巨大なエネルギー市場を変革すべく、2018年1月に設立したエネルギー業界のスタートアップ企業です。
社内メンバーは、エネルギー業界のプロフェッショナルが集結しています。国内外のパートナー企業と協業し、より便利で効率的なエネルギー市場への変革を目指しています。
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