【静岡市（清水区）／転勤無】工場長候補 〜経験者歓迎／大手企業と取引のある水産会社／マイカー通勤可〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オリエンタルフーズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 静岡県
掲載開始日:2025/10/27 更新日:2025/10/27
仕事内容
【静岡市（清水区）／転勤無】工場長候補 〜経験者歓迎／大手企業と取引のある水産会社／マイカー通勤可〜
〜生活に直結する仕事でやりがいを感じられる／生産性向上やDXに関わる／地元の安定企業／活気のある職場環境〜
■業務内容：
冷凍マグロの製造・加工を中心とした食品加工を行う当社にて、工場長補佐として人員管理、品質指導、衛生管理などの管理業務を担っていただきます。
＜具体的には＞
・人員管理（各ラインの人員管理、効率化 等）
・品質指導
・衛生管理
・生産性向上に向けた改善活動（自動化、DX推進 等） など
※食品工場のためHCCAPに準じた衛生管理を基本としています。
※残業時間を削減し、1人当たりの生産効率の向上がミッションとなります。
■魅力ポイント：
・長期就業しやすい
転勤が無く、成果や努力が給与に反映される仕組みが整っているため、長期就業しやすい環境が整備されています。
・やりがいを感じやすい
生産性向上のための設備の導入やDX推進など全社的な大きな取り組みをリードするなど、裁量が大きくやりがいを感じやすい業務です。また、会社としてもそうした設備投資に積極的です。さらに、役員などの上役との距離も近く、提案できる機会も多いことが特徴です。
・ワークライフバランス
多くの食品工場では24時間稼働が一般的ですが、同社は稼働時間が決まっております。また、会社カレンダーによりますが土日祝が基本的に休日となっていること、残業時間が短いことなどから、ワークライフバランスを取りやすい環境となっております。
■組織構成：
工場長1名、製造メンバー100名ほど（うち社員10名、派遣シャン30〜40名、外国人実習生30名）が在籍しております。20〜30代が多く、活気のある組織となっております。
■当社の特徴：
オリエンタルフーズの事業の核となる、冷凍マグロの製造・加工は、自社工場の2拠点にて魚種や大小を問わず、ロイン加工・サク加工からネギトロ加工に至るまで、そして量産から個別小ロットまで多様な加工領域をカバーしております。また、コンサルティング事業やECサイトでの自社販売、キッチンカーの出店など、新しい事業や取り組みを行うなど、挑戦や変革をし続けている点は当社の特徴の1つです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・食品業界での就業経験
・以下いずれかのご経験
（１）生産管理の経験
（２）自動化、DX推進など生産性向上の改善活動の経験
■歓迎条件
・マネジメント経験がある方
・水産業界における品質管理、品質保証の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜350,000円
その他固定手当/月：130,000円
＜月給＞
400,000円〜480,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
■賞与：年2回（前年実績2ヵ月分）
■昇給：年1回（前年実績2.3％）
■固定手当：役職手当＋職務手当
※月収には役職手当/職務手当を含みます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市清水区堀込345-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※マイカー通勤可能、当社規定により支給
住宅手当：※支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：※中小企業退職金共済制度
＜定年＞
65歳
※再雇用制度あり(70歳まで／1年毎更新）
＜教育制度・資格補助補足＞
■現場でのOJTにて研修を行います
＜その他補足＞
・女性従業員活躍セミナー
・育児・介護休業、育児・介護のための時間短縮
・インフルエンザ予防接種社内実施
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
※期間の定めのない雇用契約
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日
■休日：基本土日祝休み
※長期連休がある月は土曜出勤あり
※月に1、2回半日の休日出勤あり
■休暇：夏季休暇5日、GW休暇、年末年始休暇6日
■その他：部署有給取得率：53.8％
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オリエンタルフーズ
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
・冷凍鮪／冷凍魚の製造及び販売
・冷凍桜えびの販売
・生鮮魚介類の販売
・衛生コンサルティング事業
■事業の特徴：
（1）冷凍鮪加工では、食品メーカーの鮪を同社が同社工場で加工し再び食品メーカーへ戻す「委託加工」と、同社が国内外から冷凍鮪を仕入れ加工して様々な顧客のもとへ届ける「仕入加工」があります。いずれにおいても、スーパーで刺身としてよく見かける「サク加工」、その前段階の「ロイン加工」などがあり、ネギトロを作る特殊加工もあります。さらに同社は業界でも珍しく、大きい魚も小さな魚も、トロや赤身など多様な部位も、量産品も個別小ロットも、 それらすべての加工領域に熟練の技で対応しています。この他にも、他の食品会社に向けて、食品衛生コンサルティングビジネスも展開しています。
（2）生食主体にして、人間のコントロールがおよばない天然資源を扱う水産加工は、どんな食分野にも増して高度な品質管理能力が求められます。そこで同社では、培われたノウハウ、そしてHACCPやFSSC22000の認証を取得した経験を活かし、コンサルティングサービスを事業化し、自社工場における実践的な経験則によるリアルサポートを強みに事業を行っています。マニュアル化されたものを紹介するコンサルティング専門会社の手法とは異なり、それぞれの顧客の現場に応じて、最適な衛生管理手法やリスクマネジメントを親身に検討／確立することができます。