★平均年収700万【兵庫/伊丹】既存個人宅顧客へのアフターメンテナンス/完全週休二日制/車通勤可◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社住まいるプラス1ホールディングス [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/10/27 更新日:2025/10/27
仕事内容
★平均年収700万【兵庫/伊丹】既存個人宅顧客へのアフターメンテナンス/完全週休二日制/車通勤可◎
〜平均年収700万円/新規活動不要のため顧客対応に専念可能♪年間休日118日〜
\ 新規開拓がない理由 /
2015年に創業以来、住宅を購入いただいたお客様の火災保険の更新のタイミングでリフォームや契約更新のお話をするため
※火災保険の更新タイミング最長で10年のものもあるため、リフォームの提案がしやく、また既存顧客のためアポが取りやすい♪
【具体的な仕事内容】
既存の顧客(戸建購入&保険加入)に対して点検やリフォームの提案をお任せいたします。
・火災保険の更新手続き
・住宅の点検提案(第三者機関が実施)
・外壁リフォームや設備のご提案
<仕事の流れ>
火災保険提案のご案内をDMとお電話でご案内
→ご自宅訪問し、保険の更新+ご提案
→簡易的に外壁等の確認、顧客へのヒアリング
→見積もり作成(上司がサポートします)
→業者手配
皆さんにお任せするのは主に「提案」の部分!
既存顧客のみのご提案なので新規開拓は不要
お客様の『声と想い』に全力でお応えできるお仕事です。
お家の購入から10年が経過した『顧客様』に「外壁の汚れや傷みは気になりませんか?」「設備面で不便に感じることはありませんか?」など、お客様の悩みを伺いながら一人ひとりに合った提案を行うのが、成約率アップのポイント。コツコツ頑張って、インセンティブアップを目指しましょう
【高インセンティブ】
成約1件からインセンティブ発生
工事インセンティブ:7〜25%(継続成果で歩合率アップ)
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自動車運転免許(AT限定可能)
・顧客のニーズを引き出した経験をお持ちの方(商材不問)
■歓迎条件:
・とにかく稼ぎたい
・ノルマは嫌い!でも営業は好き!
・シンプルにお金が欲しい
・考えるよりまずは行動
・リフォーム営業経験者(既存顧客フォロー営業を希望されている方)
・社会的な課題に対する事業への興味
・保険の新規営業は疲れたけど、営業は好きな方
・お客様へ貢献できることが喜びになる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜720万円
<賃金形態>
月給制
インセンティブ制度あり:工事利益の7〜25%を成約1件単位で支給!
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜516,300円
その他固定手当/月:15,000円〜83,700円
<月給>
245,000円〜600,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■その他固定手当:固定残業手当
固定残業代:15,000円(月10時間)〜83,700円(20時間)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<手当一覧/月>
・自家用車持ち込み:3万円
・宅建士:3万円
・FP技能士2級・1級:2万円・4万円
その他手当あります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
阪神店
住所:兵庫県伊丹市寺本3丁目17番地1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
栄転により転勤の可能性はあり
※強制的な転勤はなし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均16時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関:全額支給(自動車通勤はガソリン全額)
家族手当:子供1名8,000円(上限2名:1.6万円まで)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
希望により65歳まで再雇用あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率72%)
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
■福利厚生
・PC(ノート型)貸与
・社用携帯(iPhone)貸与
・ベネフィットワン(最多割引サービス)
・高級会員制リゾートホテル
・年2回表彰式(上位者は賞金あり)
・年2回全体で慰労イベント
■諸手当
・研修手当(5万円)
■営業インセンティブ制度:毎月インセンティブ支給、会社規定割合7%〜25%
<ライフサポート>
育児中の社員在籍
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
再雇用制度(65歳まで)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
賃金:試用期間中は、研修手当として毎月5万円支給
試用期間中の基本給:185,000円〜516,300円
試用期間中の固定残業代:15,000円(月10時間)〜83,700円(20時間)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
試用期間中の月給:250,000円〜650,000円
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数118日
水曜日+他1日(火曜日・木曜日/選択制)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社住まいるプラス1ホールディングス
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- ■事業内容:
・不動産売買・仲介
・不動産買取保証付仲介
・不動産買取
・事業用収益大型不動産仲介
・建売分譲
・一般建築一式(トステム TH友の会 認定店)
・コンサルティング業務
・損害保険代理店(AIG損害保険株式会社)
・注文建築請負
■VISION
〜目指すは、日本一の不動産総合デパート〜
お客様にとって住宅は一生で一番高価な買い物となります。
そしてご家族にとってはお子さんを育て、
家族の愛情を深める場所でもあります。
その住宅を決める際に当社を選んでいただいた感謝を忘れずに、
お客様との「縁」を大事にしたい。
私ども住まいるプラス1ホールディングスは、
皆様のおかげをもちまして、創業30周年を迎えることができました。
この節目の年を迎えるにあたり、お客様をはじめ、
関係会社、そして社員一同のご支援とご協力に心から感謝申し上げます。
買う時、売る時、借りる時、貸す時、建てる時、リフォームする時に、
ワンストップでお応えできる企業であり続けたい。
そう考えています。