【印西市】クリニックの経理※年次決算◆残業10h/定時17時/正社員◆再雇用72歳まで/退職金有【dodaエージェントサービス 求人】
医療法人社団雅厚生会千葉新都市ラーバンクリニック [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/10/27 更新日:2025/10/27
仕事内容
【印西市】クリニックの経理※年次決算◆残業10h/定時17時/正社員◆再雇用72歳まで/退職金有
〜福利厚生充実/人気の経理事務/年間休日114日/ワークライフバランス◎/裁量持って働ける/地域に根差したクリニックで患者数も安定/社内文化活動も活発〜
■職務内容
当クリニックの経理事務として従事いただきます。
■職務詳細
※経理事務業務全般の業務お願いいたします。仕分け業務など一部業務をアウトソーシングしております。
・会計ソフト(勘定奉行)への入力
・現預金の管理
・銀行手続き
・経費精算
・財務管理
・月次決算
・年次決算
・アウトソーシング先とのやりとり
・法人車の運転での外出業務あり
・その他:庶務や総務業務もお任せいたします。(書類整理など)
※毎日ルーティン業務だけではなく、手順やルールが決まっていない業務などもございます。状況に応じて柔軟に解決し自分のペースで働くことができる方に向いているポジションです。
■組織構成
総務経理課長:40代男性1名(放射線技師)
メンバー40代男性1名、週3勤務パート女性1名
※経理業務は今回入社する方がメインでご対応いただくことになります。
■就業環境の魅力
・忘年会や社員旅行等のレクリエーション活動や、合唱部/登山部の部活動もあるため、職員の仲も良く10年以上の勤続を続けている職員が多いのも特徴です。
・ワークライフバランスが整った環境で、プライベートも大切に出来ます。(残業少、年間休日114日、福利厚生充実)
・クリニックのバックオフィス業務を支える重要なポジションです◎
・地域住民の健康に貢献出来る、やりがいのある業務です。
・一人ひとりの問診に十分な時間を割く、患者様優先のクリニックです。
・当クリニックでは12の委員会があります。全職員が部門横断し、いずれかの委員会に属するため、部門を超えた横の繋がりを構築することが出来ます。
■当クリニックの特徴
脳卒中診療だけでなく生活習慣病、プライマリケア、リハビリテーション等にも力を入れ、患者様との対話を大切にし、一人ひとりの症状にあったトータルケアを目指したチーム医療・介護を行っております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
〜業界未経験歓迎〜
・経理事務経験がある方(年次決算まで行える方)
■歓迎条件
・日商簿記の資格をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
504万円〜600万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):5,040,000円〜6,000,000円
<月額>
420,000円〜500,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※スキルや経験によって決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県印西市草深138
勤務地最寄駅:北総線/千葉ニュータウン中央駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:00〜17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月平均10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限50,000円/月)
家族手当:配偶者8,000円/月、子5,000円/月×人数
住宅手当:会社規定により
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続5年以上より支給/再雇用制度あり(72歳まで)
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■資格手当(10,000円)
■永年勤続表彰制度(入社5年後から、5年ごとに表彰実施。賞金の他、永年勤続休暇にて最大5連休取得可)
■クリニック診療代(5,000円まで会社負担)
■委員会活動(安全管理、感染対策、入浴、薬事などの業務関連や、研修教育、広報情報システム、講演会、忘年会などの一般的なものまで、12の委員会あり)
■レクリエーション活動(バーベキュー大会、忘年会、社員旅行)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数114日
日曜、祝日、その他(4週8休制)
夏季休暇(3日)、年末年始(5日)、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(計画的付与)
※有給取得しやすい環境◎
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 医療法人社団雅厚生会千葉新都市ラーバンクリニック
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■事業内容:
脳卒中診療だけでなく生活習慣病、プライマリケア、リハビリテーション等にも力を入れ、患者との対話を大切にし一人ひとりの症状にあったトータルケアを目指したチーム医療・介護を行っています。
(1)プライマリケア、総合診断、初期診断
(2)脳卒中、リハビリステーション、認知症介護
(3)生活習慣病医療と成人・高齢者医療介護
(4)終末期・看取りの医療・介護
■事業の特徴:
問診を何より重視しています。患者の声に耳を傾け病気の診断や、求められるサービスを実現できるよう努めてきました。木目の細かいプライマリケア(初期診断)、がん診療、高血圧、糖尿病などの生活習慣病の治療・生活指導、リハビリテーションによる生活の質の改善、認知症の診療・家族への指導、そして終末期の看取りまで、地域の方々の生活や健康の向上のため、医療と介護が連携しながら、その方に即した幅広いサービスを提供しています。
・診療科目…脳神経外科、総合診療科、泌尿器科、消化器外科、循環器科、乳腺外来、内科糖尿病外来、婦人科、皮膚科、リハビリテーション科
・介護部門…通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、グループホーム、デイサービス