Web戦略・ブランディング担当◆独立・非営利のシンクタンク／週2在宅・フレックス／残業10h【dodaエージェントサービス 求人】
公益財団法人東京財団 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/27 更新日:2025/10/27
仕事内容
Web戦略・ブランディング担当◆独立・非営利のシンクタンク／週2在宅・フレックス／残業10h
★コーポレートサイトのリニューアル・財団の情報発信をリード
★所定労働時間7h／社会課題の解決に貢献する事業の一端を担いながら成長できる
■業務概要：
同社は独立・非営利のシンクタンクとして、質の高い政策研究と社会実装を通じてより良い社会の実現を目指しています。この度、当財団の活動成果を国内外に発信し、グローバルなプレゼンスを高めるため、Webサイトリニューアルのリード・運営をお任せします。
■業務詳細：
＜メイン業務＞
◎WEBサイトのリニューアル・運営・管理
・日英コーポレートサイトの企画・戦略立案・運営管理
・Webリニューアルに向けた要件定義、改善提案、品質管理
・SEO・アクセス解析（GA）を活用した改善施策の実行
・CMSによる記事作成・更新、動画コンテンツの企画・編集
・外部業者の選定・契約・進捗・品質管理
・セキュリティ対策の確認・改善指示
・研究成果物（政策提言など）のWeb発信支援
・Web関連予算の管理
＜その他業務＞
広報業務にもチームの一員として、将来的に以下の業務にも関わっていただきます。
・メールマガジン、SNS、動画など多様なチャネルを活用した情報発信の企画・運用
・プレスリリース、広報資料の作成・配信、メディア対応
・イベント（フォーラム、セミナー等）の企画・運営
・印刷物・ノベルティ制作
・情報発信に関するリスクマネジメント（SNSポリシー、危機対応マニュアル整備など）
・広報活動の効果測定・分析、問い合わせ対応、広報予算管理
■組織構成：
広報部長、マネージャー、リーダー、メンバー4名（兼務者、派遣職員を含む）
■広報部のミッション：
◎当財団の広報・情報発信戦略を統括・実行し、政策研究・人材育成事業の成果を社会へ広く伝達。
◎シンクタンクとしてのプレゼンス向上、グローバルリーダー発掘・育成機関としての認知度向上。
◎多様なステークホルダーとの関係構築を通じ、財団活動を推進し、社会変革の触媒となる。
■同社について：
資産は約538億円という日本最大級の規模のシンクタンクで、文化や価値観の違いを乗り越えて人類に共通する課題を解決する次世代のリーダーを育成することをミッションとし、より良い社会の実現に向けた多様な教育プログラムも実施しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoC領域でのwebマーケティング経験
・WEBサイトの企画・ディレクション、またはリニューアルプロジェクトの推進経験（CMS使用、制作会社との連携など）
・アナリティクスツール（GA4、Search Console等）を用いたPDCA運用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜670万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：305,000円〜310,000円
＜月給＞
305,000円〜310,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■上記月給はスタッフ職（基本給〜31万円）の場合の金額です。固定残業手当の支給はなく、実残業時間に応じて残業手当を支給します。
■シニアスタッフ職（基本給31万円〜37万円）の場合は固定残業手当月15時間分／4万円〜4.8万円を支給（超過分は追加支給）、月給35万円〜41.8万円となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
フレキシブルタイム：6:00〜10:00、16:00〜20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:00
＜その他就業時間補足＞
試用期間終了後、10:00-16:00をコアタイムとするフレックスタイム制の適用あり
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき、通勤手当を支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・自主研修補助制度あり
＜その他補足＞
ビル内の食堂で使用できる食事手当10,000円/月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
条件変動なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
土曜日および日曜日、国民の祝日、夏季休暇（7〜9月に希望する3日間）、年末年始（12月29日〜1月3日）
ゴールデンウィーク、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 公益財団法人東京財団
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- ■事業内容：
1．政策研究 2．人材育成（将来を担う人材を発掘し育成するプログラムを国内外で実施）
■当財団について：
2025年4月、「東京財団」は「東京財団政策研究所」から名称変更をし、新たな歩みを始めました。これは単なる名称変更ではありません。「Vision 2029：原点回帰と変革の5か年計画」のもと、政策提言を深化させ、社会実装を加速し、次世代のリーダー育成を強化していくことを宣言しました。日本の未来を見据え、世界の知と結びつき、現実を変える力を生み出す。そのための再出発です。
東京財団は、政策を語るだけでなく、それを社会に実装し、変革をもたらすことを目標としています。社会の奥深くに横たわる課題を掘り起こし、その本質を見極めながら、未来への指針を打ち出すことが目的です。これからの日本にとって避けて通れないのは、人口減少社会の現実を直視し、その変化を今後の機会へと転換することです。この視点を軸に、次の三つを研究活動の柱に掲げました。
・日本社会の変容に向けて
・持続可能社会に向けて
・国際社会に向けて
独立系シンクタンクとは、単なる研究機関ではありません。社会課題を科学的に分析し、解決策を示し、その実現に向けた道筋を描くことが責務です。そして、政策立案者や企業、市民社会などと連携し、具体的な社会的変革を起こすことを目指しています。そのためにも、データに基づいた分析と、戦略的な政策対話を組み合わせ、日本社会の持続的発展のための知的基盤を築いてまいります。
東京財団は、新たな時代に向けた知のハブとして存在し続けます。社会課題を解決するための拠点であり、実践的なアクションを生み出す場です。私たちの理念に共鳴し、未来を創るこのうねりに加わるすべての人々とともに、新しい日本と世界を築いていきたいと考えています。
知を形にし、未来を切り拓く。東京財団は、その最前線に立ち続けます。