テックリード◆内製化推進◆ドローンの社会実装を実現◆年休123日/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
KDDIスマートドローン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/27 更新日:2025/10/27
仕事内容
テックリード◆内製化推進◆ドローンの社会実装を実現◆年休123日/フレックス
◆◆入社時点でのドローン知識不問 /ドローンの社会実装を実現/空の産業を形づくる/技術スタックが広く、成長機会が多い/チームビルディングと仕組みづくりの中心メンバーとなれる◆◆
■概要
テックリードとして、クラウド基盤チーム/フライトチーム/データチームのいずれか、または複数領域を横断的に担当いただきます。
PO・SM・デザイナー・QA・外部ベンダーと連携し、設計品質と開発生産性の両立を実現します。
■募集背景
「空の社会インフラ」を目指し、ドローンの遠隔運航・データ連携・AI解析を統合するクラウドプラットフォームを開発しています。スピード・品質・ノウハウ蓄積を高めるために内製化へとシフトしています。
今回の募集では、プロダクトオーナーやスクラムマスターと連携しながら、内製開発チームの技術リーダーとして参画していただける方をお迎えしたいと考えています。
■業務内容
◇技術設計・実装リード
・AWSを中心としたクラウドネイティブアーキテクチャ設計
・フロントエンド、バックエンド領域の技術選定・実装方針策定
・CI/CD・IaCを用いた開発プロセス整備
・リファレンス実装・コードレビュー・品質担保
◇技術支援・内製化推進
・外部委託チームから内製チームへの移行支援
・技術ドキュメント整備とナレッジ共有の推進
・コーディング規約・アーキテクチャ標準・運用ルールの策定
・新メンバーの教育
◇技術戦略・将来拡張
・マルチプロダクト化を見据えたモジュール構造の設計
・データ基盤・API設計の拡張
・パフォーマンス・セキュリティ・信頼性観点からの改善提案
・最新技術(AI解析、エッジ連携、3Dデータ処理等)の検証と導入
■環境/ツール
開発手法:スクラム/アジャイル開発
言語/バックエンド:TypeScript(Node.js / NestJS)、Python、Go
フロントエンド:React、Next.js
インフラ/DevOps:AWS(Fargate、Lambda、S3、CloudFront、RDS、DynamoDB、IoT Core)
IaC:Terraform、AWS CDK
CI/CD:GitHub Actions、AWS CodePipeline
モニタリング:CloudWatch
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・システム開発経験5年以上
・フロントエンドまたはバックエンド領域での技術リード/アーキテクト経験
・クラウド(AWS, GCP, Azureいずれか)の構築・運用経験
・チーム開発(GitHub, CI/CD, スプリント運用)の実践経験
・複数職種(PO/デザイナー/QA)との協働経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜960万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):252,000円〜449,000円
<月給>
252,000円〜449,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:年2回(6月、12月)
■給与改定:年1回
■年収例:
・メンバークラス:513万円〜(月給25.2万円〜+賞与2回+各種手当)
・エキスパート・チームリーダークラス:730万円〜(月給36.3万円〜+賞与2回+各種手当)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
【本社】
住所:東京都千代田区飯田橋3丁目10-10 ガーデンエアタワー 29F
勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出年金
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・ベネフィットステーション:総合福利厚生サービス「ベネフィットステーション」に加入
・資格取得支援制度:ドローン関連資格取得、ビジネススキルやDXスキル等で、合格すれば、受験費用やテキスト代を補助。
<その他補足>
・KDDI社員持株会制度:社員の長期的な財産形成を支援するため、「KDDI社員持株会」制度を導入しています。毎月の給与や賞与から一定額を控除し、会社からの奨励金と合わせて株式を購入することができるので、計画的な財産形成が可能です。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年次有給休暇、特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)、リフレッシュ休暇、育児/介護休職有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- KDDIスマートドローン株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■社長メッセージ:
・平素より格別のご高配を賜り、誠にありがとうございます。私たちは、2016年にドローンの事業化に向けた取り組みを開始して以来、モバイル通信を用いて、安全な遠隔飛行/長距離飛行を実現するサービスを構築し、先進的な実証や導入事例を積み重ねてきました。現在、国内では、点検/測量から、物流や監視、農業まで、多くの産業領域においてドローンの利活用が進められており、今後は、ドローンが当たり前のように飛び、人々の生活に溶け込んでいく社会が実現されると確信しています。当社のミッションである、「叶えるために、飛ぶ。」には、どうすれば誰かの役に立てるのかを考え抜き、ドローンによりお客さまの想いをひとつひとつ叶え、ツナがり続ける社会を創っていきたい、との願いを込めています。このミッションの達成のため、当社が培ってきた技術やノウハウをさらに磨き、様々な企業や自治体の皆様と共に、ドローンの社会導入を進め、多くの社会課題の解決に取り組んでいきます。
■ミッション:
・叶えるために、飛ぶ。なぜ、KDDIがドローンか。それはわたしたちが、「つなげること」を通じて人の想いに寄り添ってきた会社だから。どうすれば誰かの役に立てるのか、を大切に。買い物に行けないお年寄りに、荷物を届ける。命の危険が伴う点検作業を、代わりに担う。農作業を自動化し、大切な田畑を次世代に引き継いでいく。飛ぶことで、もっとつなげられるものがある。わたしたちは未来を与える存在ではなく、ひとつひとつの想いを叶えることで、みんなと未来をつくっていく存在でありたい。
■幅広いドローン活用ニーズに対応できるサービスラインナップ:
ドローンの社会実装を進めるべく、それぞれの用途に応じた機体やモバイル通信・運航管理システムの提供、ドローンの導入から運用までをトータルでサポートするコンサルティング、人財育成のためのスクールサービスの提供など、幅広いサービスラインナップを展開しており、お客様それぞれのニーズに応じたサービスの提供を行っています。