【横浜市】健康保険組合での適用業務（主任・係長候補）／ヒトの健康を支える仕事◇設立70年超の安定性◎【dodaエージェントサービス 求人】
神奈川県医療従事者健康保険組合 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 外資系企業
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/10/27 更新日:2025/10/27
仕事内容
【横浜市】健康保険組合での適用業務（主任・係長候補）／ヒトの健康を支える仕事◇設立70年超の安定性◎
〜健康保険組合での適用業務（主任・係長候補）／ヒトの健康を支える仕事／設立70年超の安定性◎〜
■概要：
・健康保険組合の適用業務（マイナンバー取り扱い業務含む）をお願いします
■具体的には：
・個人情報の保護・管理、マイナンバー取扱い業務
・加入者及びシステム利用者からの苦情及び質問の受付窓口
・個人情報相談窓口、被保険者資格取得・喪失
・事業所編入手続き、事業主・名称・所在地変更
・被扶養者認定・削除・検認
・算定基礎届、賞与支払届、任意継続加入者管理
・その他事務所内庶務（来客対応やお茶当番など）
■配属部署名：
・名称：適用課
・人数：12名（内、女性12名、20代〜60代、雰囲気：穏やかな雰囲気）
■求人の魅力：
・県下3番手の加入者数の組合、医療従事者様を支える社会的意義のあるお仕事を担います
・お休みが取りやすい、17：00終業が魅力です、残業も少なめです
・お子様がいらっしゃる方が多く、助け合いながら、お仕事しています、協調性のある方が多いです
■組合概要：
・加入事業所数：県下全域765事業所（令和7年1月末日現在）
・被保険者数：82,430名（令和7年1月末日現在）
・被扶養者数：29,093名（令和7年1月末日現在）
医療従事者やそのご家族の健康を支えるため、広範な保険給付や福利厚生事業を提供している健康保険組合です。医療業界に従事する方々の特性を考慮した手厚いサポートが特徴で、医療給付や傷病手当金をはじめ、人間ドックや健康診断の補助、インフルエンザ予防接種の助成など、健康維持に役立つサービスを充実させています。また、職員が安心して働ける環境づくりに注力しており、地域医療に貢献する重要な役割を担う組織です。医療従事者の健康と生活を支えることで、社会全体の医療の質向上を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・健康保険組合での適用業務経験（5年以上）またその中で、マイナンバー関連業務にも携わっていた方
■歓迎条件：
・マネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
486万円〜515万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：267,520円〜282,040円
その他固定手当/月：21,402円〜22,564円
＜月給＞
288,922円〜304,604円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（入社日）
■賞与：年2回（6月、12月）※前年実績：4.6ヶ月分
■役職手当：主任5,000円、係長7,000円
■残業手当：別途支給
■年収内訳：月給×12か月＋賞与4.6か月分＋役職手当
※目安年収であり、これまでの経験やスキル、前職給与を考慮した上で最終決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市中区長者町3-8-11 リッシュアベニュー横濱関内5F
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／伊勢佐木長者町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均3〜5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■上限100,000円／1ヶ月
家族手当：■福利厚生その他に詳細記載
住宅手当：■福利厚生その他に詳細記載
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：■勤続1年以上
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJTなど
＜その他補足＞
■諸手当：
・家族手当（配偶者18,200円、お子様一人につき6,900円、2名＋6,900円）
・住宅手当（世帯主＊賃貸の場合：27,000円、世帯主＊持家の場合：5,000円）
■服装：オフィスカジュアル
■身だしなみ：髪色、髪型、ネイル：華美すぎなければOK
■設備環境面：
・休憩室、電子レンジ、冷蔵庫、ウォーターサーバー有
・ビル周辺に飲食店・コンビニ有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も同条件
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■休暇：
・夏季休暇：5月〜10月で5日間
・GW：暦通り
・年末年始：12/29〜1/3 6日間
・看護休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 神奈川県医療従事者健康保険組合
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■組合概要：
・加入事業所数：県下全域765事業所（令和7年1月末日現在）
・被保険者数：82,430名（令和7年1月末日現在）
・被扶養者数：29,093名（令和7年1月末日現在）
■特色：
・健康保険料率は1000分の98です。（協会けんぽ神奈川支部は1000分の99.2）※令和7年3月分からの保険料となります。
・介護保険料率は1000分の15です。（協会けんぽ神奈川支部は1000分の15.9）※令和7年3月分からの保険料となります。
・健康保険法に基づく各給付は勿論、その他当組合独自の付加給付として、被保険者期間中に下記の傷病手当金付加金、埋葬料付加金、家族埋葬料付加金、出産育児一時金付加金、家族出産育児一時金付加金、出産手当金付加金を支給しております。
■給付項目：当組合独自の付加給付（法定給付にプラスして支給）
・出産手当金付加金：標準報酬日額の10%
・出産育児一時金付加金：1児につき定額20,000円（任意継続被保険者を含む）
・家族出産育児一時金付加金：1児につき定額15,000円（任意継続被保険者を含む）
・傷病手当金付加金：標準報酬日額の10%
・埋葬料付加金：定額50,000円（任意継続被保険者を含む）
・家族埋葬料付加金：定額20,000円（任意継続被保険者を含む）
■事務体制：担当部署名／主な事務分担
・出産手当金付加金／標準報酬日額の10%
・出産育児一時金付加金／1児につき定額20,000円（任意継続被保険者を含む）
・家族出産育児一時金付加金／1児につき定額15,000円（任意継続被保険者を含む）
・傷病手当金付加金／標準報酬日額の10%
・埋葬料付加金／定額50,000円（任意継続被保険者を含む）
・家族埋葬料付加金／定額20,000円（任意継続被保険者を含む）