【代官山/転勤無】経理※リーダー候補/◆成長中の食品企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社HOLUS [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/27 更新日:2025/11/11
仕事内容
【代官山/転勤無】経理※リーダー候補/◆成長中の食品企業
★「生産者が正当に評価される社会」の実現に向けて/冷凍野菜・惣菜の生産・輸入・販売まで行う食品メーカー
■採用背景とミッション
・現在はIPOも見据えた、経理組織の体制強化を行っています。そのため管理部門をリードできる経理スタッフ(リーダー候補)を募集します。
■業務詳細
月次・年次決算業務、連結決算業務を中心に、経理実務を円滑に遂行することをミッションとし以下の業務をお任せいたします!
※不明点が出た場合には、CFOが丁寧にフォローいたします!
・月次・年次決算の確認および上長(CFO)への報告
・海外子会社との連結決算業務推進
・財務と連動した資金繰りサポート、仕向送金等の承認
・顧問会計事務所と連携した税務対応
・内部統制の強化等、管理会計に伴うCFOのサポート
■組織状況:
・経理部門:2名 ※現任者の後任としての募集になります。
・2026年中には更に増員も計画しています。
・上司はCFOで、公認会計士資格が持ち経験が豊富で。わからないことは気軽に相談できる雰囲気です!
・組織はまだ小さく、一人ひとりの裁量権は大きいです。企業として大きく成長を遂げるべく組織一丸で邁進しています!
■魅力・求める人物像:
・経営陣と連携しながら、IPOに向け経理の体制づくりを実現いただきます。
HOLUSとしての単体の決算、そして連結決算を遂行していただきます!
・これまでのマネジメント経験は問いません
・意欲のある方、自身の経験を活かして責任あるポジションで活躍したいという方は歓迎。
・IPOを目指すフェーズとなり、ご自身のキャリアにおいても成長機会を得られるポジションです!
■当社について:
・当社は日本の食の一端を担えるような「食」のメーカー企業を目指しています。
・ベトナムでは自社工場で各種の冷凍野菜、冷凍総菜などを作って日本に輸入し販売しています。
・2025年内にはベトナムで第2工場が竣工予定、第3工場も計画も進行しており事業拡大フェーズを迎えています。
・国内のお客様は、大手食品メーカーや外食チェーン、大手食品問屋、スーパーなど多岐に渡ります。
・持続可能な農業を目指し、農業の未来を支えることにより、 日本の食の一端を担っていきます
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社または会計事務所等での経理の実務経験(業界経験不問)
・経理の正確性を重視しながら、変化やスピード感のある環境を前向きに楽しめる方
・部門を越えて協働し、チームで課題解決を進められる方
■歓迎条件:
・幅広い経理業務のご経験をお持ちの方
・海外子会社や海外取引に関する会計・連結決算への理解(実務経験があれば尚可)
・税務での実務経験をお持ちの方
・上場企業での開示・内部統制対応の経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜800万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,453,608円〜5,938,140円
固定残業手当/月:128,866円〜171,821円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
500,000円〜666,666円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
前給を考慮の上で、経験・能力等により決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿南3-4-16 アイトリアノン 1・2F
勤務地最寄駅:東急東横線/代官山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・残業平均月30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月上限5万円
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■社会保険完備
■オフィスカジュアル可
■働き方改革実施中
※働き方改革に取り組み、ワークライフバランの向上を目指しています。
例えば、子育て中の人でも働きやすい環境のためにテレワークを導入したりしています。社員からのアイデアも随時募集をしています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業、有給休暇(1日・半日)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社HOLUS
- 業種
- 食料品(商社)
- 事業内容
- 「生産者が正当に評価される社会を目指す」これが私たちの理念です。
私たちは、日本農家と共に立ち上がった会社です。2013年設立とまだ若い会社ですが、その理念を実現して、日本の食の一端を担えるような「食」のメーカー企業を目指しています。
ベトナムに現地法人AGRIEX社を設立し2022年には工場が竣工しました。
現在は、そこで生産された冷凍野菜、冷凍惣菜を日本国内へ輸入・販売しています。国内のお客様は、皆様もよく知っている大手食品メーカーや外食チェーン、食品問屋、スーパー・小売など多岐にわたります。
私たちHOLUSの特徴は、生産者の視点で考えていることです。私たちの「食」はすべて生産者の人達の努力があってこそです。しかし、食品業界のサプライチェーンにおいては弱者となりがちです。それを少しでも変えていくために、生産者が正当に評価されるために、どういう製品であるべきなのか、いかに販売するのかと日々考えています。
ベトナムでは、自社農場を起点にして多くの契約農家さんたちに日本の農業技術やノウハウをお伝えして、より品質の高い作物が採れるよう取り組んでいます。野菜の品質には非常に気を遣っており、また自信を持っています。良い原料だからこそ、良い製品が生まれるのです。
また、食品業界は厳しい価格競争にさらされる局面が多くあります。しかし、原料・素材である野菜を農家さんから安く買い叩いたりしては、生産者にしわ寄せが行くだけです。それでは、その製品や私たちの「食」そのものが長続きしなくなります。私たちは製品の正しい価値を考え、それをお客様にご提案しています。
HOLUSでは畑での素材づくりから、加工、輸入、販売まですべての工程を自社で一貫して管理できる体制を作っています。一貫して管理することで、私たちにしか作れない製品もあります。こうしたメリットをもっと活かして、日本さらには世界の食の一旦を担う企業へと成長していきたいと考えています。