【飯田橋/転勤なし】総務(各会議体運営等)◇事業成長フェーズに業務フローの再構築を担う/在宅勤務可【dodaエージェントサービス 求人】
auエネルギーホールディングス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/27 更新日:2025/10/27
仕事内容
【飯田橋/転勤なし】総務(各会議体運営等)◇事業成長フェーズに業務フローの再構築を担う/在宅勤務可
【KDDIの盤石な土台と裁量権のあるハイブリッドな環境/KDDIグループの注力企業/フルフレックス・フリーアドレス・服装自由で働きやすさ◎】
■業務内容:
取締役会や株主総会等の各会議体運営および安全衛生管理関連業務をメインにお任せいたします。
■業務詳細:
(メイン業務)
1.各会議体運営(株主総会/取締役会/経営会議/各種委員会等)
-会社法に基づき会議体運営に関わる業務全般の構築業務、付議する議案内容の理解と把握
-会議体運営の構築に関わる課題点の洗い出し、運営方法の改善、業務再構築
-会社法に準ずるルールや業務内容チェック
2.安全衛生管理関連
-労働安全衛生法に基づく安全管理・衛生管理に関わる業務全般
-衛生委員会の運営に関わる業務全般
-安全衛生管理関連業務に関わる課題点の洗い出し、運営方法の改善、業務再構築
-労働安全衛生法に準ずるルールや業務内容チェック
(その他、適性やスキル、ご希望等を鑑みてアサイン可能性のある業務内容)
-BCP、リスク管理
-ファシリティ管理、消防法に基づく防火防災対策の企画、KDDI本体との連携体制の強化
-季節的に突発発生する会社イベント対応
■補足:
以下、グループ各社へも兼務出向として、業務に携わっていただきます。
・雇用元:auエネルギーホールディングス株式会社
・兼務出向先:auエネルギー&ライフ株式会社、auリニューアブルエナジー株式会社
・出向先の勤務地:雇用元と同様
■組織構成:
計9名で構成されており、部長1名とメンバー8名が所属しています。うち4名は中途入社のメンバーです。
■期待する役割:
本業務に関して、現状の課題点を洗い出し、障壁となる点を1つ1つ改善し、業務再構築、品質向上、効率性アップに繋げる為に、全体をリードしていただく役割を期待しております。
■企業魅力:
当社は、2022年にKDDIより分社化され、KDDIの中期経営戦略(サテライトグロース戦略)における、注力事業ドメインの1つとして掲げる「エネルギー」事業を担っております。通信/ICT技術を活用した新たな付加価値サービスを提供し、エネルギー分野における事業成長を担っております。KDDIグループの安定性とスピード感ある意思決定を両立する会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:下記(1)(2)いずれかを満たす方
(1)会議体運営業務のご経験(株主総会や取締役会など)
(2)リスク管理業務のご経験
■歓迎要件:
・会社法、労働安全衛生法、消防法など、業務遂行に必要な法令知識を有する方
・本ポジションに活かせる資格を有する方(衛生管理者、防火防災管理者など)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円〜590,000円
<月給>
295,000円〜590,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
・賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区飯田橋3-10-10
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
残業想定:月30〜35時間程度が平均的
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社の規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:企業型確定拠出年金(企業型DC)
<定年>
60歳
再雇用制度有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・退職金:企業型確定拠出年金(企業型DC)
・KDDI社員持株会制度
・ベネフィットステーション
・KDDIグループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中に適用されない制度:フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務
※入社後3か月間の試用期間中のみ、フレックスタイム制の適用は無く、1ヶ月単位の変形労働時間制になります。(1ヶ月を平均し1週間の就業時間が37時間30分を超えない範囲において定める。)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
・年次有給休暇(入社日に付与、初年度5〜20日※入社時期による/翌年度以降20日※但し、前年度の出勤率8割未満の場合は0〜10日)
・特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- auエネルギーホールディングス株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- ■事業内容:
エネルギー事業子会社の経営管理
■ビジョン:
auエネルギーホールディングス株式会社はエネルギー事業の強化を目的として傘下のauエネルギー&ライフ、エナリス、auリニューアブルエナジーの管理事業および事業戦略の企画・立案・推進を行い、電力小売事業の更なる強化と、日本の脱炭素社会への貢献を図ってまいります。
■特徴(TOPICS):
脱炭素社会の実現に向け今後エネルギー関連の事業環境の変化が予見される中、KDDIはauエネルギーHDの設立により、提携パートナーとともに事業環境の変化へ迅速に対応し、電気の小売サービスを基盤としながら、お客さまのニーズに即した機動的なサービスの提供を目指します。