【大手町】未経験歓迎◆労務管理システムの提案営業◆残業5h未満／上場企業G【dodaエージェントサービス 求人】
アイテックス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/27 更新日:2025/10/28
仕事内容
【大手町】未経験歓迎◆労務管理システムの提案営業◆残業5h未満／上場企業G
＼残業月5h未満・年休125日／病院など安定業界への導入多数！IT×人事労務の知識も身につく／
■業務概要：
当社が開発・提供する「労務管理システム」や「勤怠・給与計算の業務支援サービス」を、法人のお客様にご提案する営業職です。 導入先は、病院・医療機関・企業の人事部門など、業務効率化やDX（デジタル化）を求める法人が中心です。
■業務詳細：
座学研修後、先輩社員のサポートのもと徐々に以下業務をお任せします。
＜既存のお客様のフォロー＞
導入済みサービスの利用状況を確認し、使いづらい点や改善のご要望をヒアリング。必要に応じて新しい機能やサービスを提案します。
＜新規のお客様への対応＞
ホームページからの問い合わせや、パートナー企業からの紹介を受けた法人に対して、電話やメールで対応。ニーズがありそうな企業には資料送付などのアプローチを行います。 ※飛び込み営業やテレアポはありません
新規のお客様との打ち合わせを設定後、業務上の課題やご要望を伺い、社内の技術部門と連携して最適なサービスを提案します。
■入社後のサポート体制
座学研修＋OJT（実務研修）で、ITサービスや労務知識を基礎から学べます。最初は先輩のサポート業務からスタート。未経験の方も安心して成長できる環境です！
■評価制度・働き方：
・売上目標はありますが、ノルマなし・プロセス重視の評価制度です。
・月平均残業時間は5時間未満、年間休日125日でワークライフバランスも◎
・人事労務の知識や課題解決力、関係構築力が身につき、キャリアアップにもつながります。
■こんな方におすすめ
・ITや人事労務に興味がある方
・人と話すことが好きで、相手の課題を一緒に考える営業スタイルに魅力を感じる方
・未経験から営業職にチャレンジしたい方
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞
〜第二新卒歓迎・意欲や人柄を重視します！〜
■必須条件
社会人経験1年以上/人と話すのが好きな方/チームワークを大切にできる方
■歓迎条件
営業経験/IT企業での就業経験/PowerPoint等での資料作成経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,500円〜278,500円
その他固定手当/月：39,000円〜60,000円
＜月給＞
255,500円〜338,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収には基本給、専門職手当、住宅手当、想定される賞与額を含みます。
※専門職手当は一般職から支給されます。
※残業手当は残業時間に応じて別途支給します。
※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区内神田1-8-1 三井ビル６F
勤務地最寄駅：丸ノ内線線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※リモートワーク：あり（原則出社）
＜転勤＞
当面なし
※原則転勤はありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※残業は全社平均約4.5時間/月（2024年度実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度内
住宅手当：13,000円〜30,000円/月（全社員対象）
社会保険：関東ITソフトウエア健康保険組合加盟
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金ポイント制度
＜定年＞
60歳
希望に応じて再雇用契約
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格報奨金制度、e-ラーニング提供
＜その他補足＞
ワーク・ライフ・バランス支援制度（※）
※厚生労働省所管「21世紀職業財団」より「職場風土改革推進事業実施事業主」認定
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の専門職手当は適用外
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季休暇（7〜8月に5日間）、年次特別休暇（2日間）、年末年始休暇（12月29日〜1月3日）、慶弔特別休暇、産前産後・育児・介護休暇
※有給休暇は入社直後に最大9日（入社月により異なる）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アイテックス株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容
当社は1993年の設立以来、一貫して人事労務領域の製品・サービスを提供してきました。設立当初から30年近くにわたって提供し続けている人事労務パッケージ製品は2,000社以上に採用。人事労務のプロフェッショナルとして、常に世の中の人事動向に目を向け、最新制度への対応など、ニーズの変化に応じた製品に進化させてきました。人事労務領域以外のご相談についてはシステムインテグレーション（SI）サービスでご期待に応えます。
最近では、パッケージ製品の導入実績から得た技術力やノウハウを生かし、人事労務クラウド「ProSTAFF Cloud」を提供。カスタマイズできるクラウドサービスとして他社とは一線を画し、医療機関やメーカーをはじめ、幅広い業種で導入が進んでいます。
SIサービスにおいては、AWS、Azure、IBM i（AS/400）をプラットフォームとする業務アプリケーションの開発・保守を長年手掛けており、 機能性・拡張性・保守性を重視した開発手法に自信があります。最近ではSalesforceの認定パートナーとしてクラウドサービスを活用したシステム開発・導入支援や、外部パートナーとの共同プロジェクトによるシステム拡販など新たな取り組みに挑戦しています。
■企業の特色
人事労務に関わる企業だからこそ、社内の“人”をとても大切にしています。ワーク・ライフ・バランスのとれた働き方を実現できるように、様々な支援を実施。さらにはテレワークに対応できるように、新オフィスに移転するなど働きやすい環境づくりを継続的に行っています。