【西新宿】土地仕入営業職／近隣型ショッピングモールの土地開発／残業平均10H／年休120日／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社フォレストモール ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10
仕事内容
【西新宿】土地仕入営業職／近隣型ショッピングモールの土地開発／残業平均10H／年休120日／土日祝休
【総資産502億円・純資産384億円と潤沢な財務基盤を持つ安定企業／近隣型ショッピングセンターを着々開発／今後も積極的に事業拡大を目指し、安定的に成長中】
【業務概要】
テナント数10〜30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をご担当いただきます。入社後1年間はトレーナーがOJT等を通じて独り立ちできるよう教育します。トレーナーの教育を受けながら実務経験を積んで頂き、ゆくゆくは主担当者として用地仕入れ業務をお任せします。具体的な業務は以下となります。
＜詳細＞
・2,000〜20,000坪のSC用地の仕入れ
・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手
・現地調査、行政調査のうえ、敷地利用案を作成
・核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉
・用地売買（借地）契約締結に関する事務全般
【業務の特徴】
・会社としては年2件の用地仕入れを目標としており、各メンバーには年1件の仕入れを目標に業務に取り組んでいただきます。
・当社の仕入れ担当は、用地仕入れ業務に留まらず核となる大型テナントの誘致までを担当します。（中小テナントは別部署にて誘致）
【配属先について】
SC開発部土地仕入課には、統括部長、用地仕入れ担当5名（30~50代）と事務担当1名が在籍しています。
【当社について】
・当社は現在国内に17か所の近隣型SCの開発、運営、管理を行っております。2024年度以降順次開設していきます。それ以降も本州全土にて、継続的に毎年2つ以上の開設を計画しています。
・当社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【いづれも必須】
■不動産での用地仕入れ経験のある方
■商業施設に興味がある方
■普通自動車免許(AT限定可)
【魅力】
■トレーナーによるOJT研修で着実にスキルアップ/将来的には担当エリアを持ち活躍
■自ら仕入れた土地にショッピングセンターが建ち、オープンする達成感を味わえます
■土地の仕入れから施設のオープンまでの流れを見ることができ、「自分の施設」という実感が持てます
■基本的に残業はほとんどありません。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
421万円〜574万円
＜賃金形態＞
月給制
昇給：有賞与：年2回（業績による）※等級により固定時間外手当支給。超過した場合追加支給有。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,400円〜285,000円
＜月給＞
258,400円〜285,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
＜時間連動支給の場合＞
年収：421万円〜467万円
基本給：同上
＜固定残業代支給の場合＞
年収486万円〜574万円
月給：30万5千円〜35万8千円
基本給：28万5千円〜32万8千円
固定残業手当：2万円〜3万円（9時間〜11時間45分）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル11F
勤務地最寄駅：大江戸線／都庁前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:45〜18:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度あり（8：45〜17：30、9：15〜18：00、9：45〜18：30）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額の範囲内）
家族手当：社内規定による
住宅手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、外部研修、国内外SCの視察
■社内・社外研修制度、資格取得支援制度
＜その他補足＞
■ベネフィット・ワン
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■保養所（八ヶ岳）等
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始4日間（12/31〜1/3）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社フォレストモール
- 業種
- その他流通・小売
- 事業内容
- ■事業内容：
同社は近隣型ショッピングセンター「フォレストモール」の開発運営を行っています。
■近隣型ショッピングセンター「フォレストモール」：
フォレストモールとは、スーパーマーケットを核テナントとして、ドラッグストア、100円ショップ、クリニックなどを準核テナントとし、サービス業、飲食店等を幅広く揃える近隣型ショッピングセンター（NSC）です。
敷地面積は2,000〜20,000坪、店舗面積は1,300〜4,500坪、テナント数は10〜30で駐車場台数140〜840台程度となります。
現在、全国に19ヶ所（八王子市南大沢、八王子市大和田、山梨県富士河口湖町、山梨県富士川町、山梨県甲斐市、埼玉県志木市、千葉県印西市、茨城県石岡市、茨城県常陸太田市、群馬県前橋市、宮城県仙台市、長野県岡谷市、長野県佐久市、京都府木津川市、京都府京田辺市、和歌山県岩出市、大阪府八尾市、神奈川県川崎市、茨城県取手市）にショッピングセンターを展開しています。今後も全国に開発を進めていく予定です。
ショッピングセンターを開発する事により、新しい街を創り、人々の生活を変え、社会に貢献する事ができます。
■同社の魅力：
・安定した経営基盤…組織規模としては中小でありながら、グループ合計で総資産500億円、純資産389億円と安定した財務基盤の下で経営を行っています。
・社会貢献…近隣型ショッピングセンターを開発する事によって地域社会に貢献することを目指しています。雇用の創出、日常のインフラ構築など大きなやりがいがあります。
・ワークライフバランス…基本的に残業はほとんどありません。休日出勤が必要となった場合は、必ず代休を取るなど、労働環境の整った職場です。
■組織風土：
少数精鋭の組織で、全員が会社のことを考え、協力し合って業務を行っています。中途採用者の比率が高く、他企業から入社する方にとっては、とても馴染みやすい環境です。