【大阪／フルリモート可】テクニカルコンサルタント※遠隔医療へ貢献◆阪大発医療系ベンチャー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社リモハブ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10
仕事内容
【大阪／フルリモート可】テクニカルコンサルタント※遠隔医療へ貢献◆阪大発医療系ベンチャー
＜【IT/通信の経験を医療業界で活かしたい方歓迎】国内初の遠隔リハビリシステムを医療機関の情報システム部門へ提案するテクニカルコンサルタント募集＞
当社が開発する医療機器プログラム『遠隔心臓リハビリシステム』において、テクニカル面（主に、通信/セキュリティ面）から、営業・カスタマーサポートチームの支援を担っていただける方を求めています。
■業務詳細：
・カスタマーサポート業務の構築（業務フロー作成、各種ドキュメント作成、等）
・営業チームの同行（3省2ガイドラインへの対応等、テクニカル観点での支援）
・顧客となる医療施設の情報システム担当者との折衝（提案作成、宿題回答、等）
・販売会社による機器の設置/回収業務の支援
※販売会社は、エア・ウォーターグループ内の複数会社となります。
・顧客や販売会社からの問合せ対応（通信インフラ、セキュリティ、システム不具合等のテクニカル観点での問合せ対応）
■募集背景：
・上市に向けて営業/CS体制の構築を推進していきたいと考えており、即戦力となる人材を求めています。
■魅力：
・リハビリテーション領域における世界初の医療機器開発へ携わることができ、今後ますます発展していく遠隔医療における知識や経験が身に付きます。
・新医療機器の社会実装において中心的な役割を担うことができます。
・これまでのご経験やスキルを新たなフィールドで生かすことができ、遠隔医療の領域でアップデートしていくことができます。
・まだまだ大きくはない組織体制のため、主体的に動きたい方にとってはとても裁量のあるポジションとなります。
■当社について：
遠隔心臓リハビリシステムの開発・製造・販売を実施しています。リハビリを自宅で行うことができるシステムを医療機器として提供することにより、心疾患患者のQOL向上を実現いたします。リモハブシステムは、患者の状態をモニタリングする「アプリ」を搭載したタブレット、心電波形等を取得する「ウェアラブル心電計」、IoT化させた「スマートエルゴメーター（エクササイズバイク）」で構成されており、遠隔リハビリ領域における国内初の治験、及び、治験結果をもととした薬事申請を完了しております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・医療の課題解決に意欲のある方
・通信インフラ、セキュリティに関する一般的知識
・下記（1）（2） "いずれか" の要件を満たしている方（両方を満たしている方は大歓迎です）
（1） 医療施設の情報システム担当者との折衝経験
（2） IT製品の通信インフラやセキュリティに関する導入/保守業務を担ったご経験（医療業界での業務経験は必須としない）
■歓迎条件：
・スタートアップでの業務経験
＜語学補足＞
日本語によるビジネスコミュニケーション
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜800万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,572,000円〜6,095,000円
固定残業手当/月：119,000円〜158,750円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
500,000円〜666,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
■昇給：あり※会社および個人の業績により検討します。
■賞与：なし
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-3-24
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20〜40H程度／時差勤務制：前日までに上長の許可を得れば11-20や7-16で勤務可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
・完全週休二日制・祝日、年末年始、夏季休暇、創業記念日
・有給休暇：初年度は採用月により1日〜10日付与／入社後初めて迎える4月1日に11日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社リモハブ
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
遠隔心臓リハビリシステム「CR-01」の開発・製造・販売
■事業の特色：
本事業はスタンフォード大学発の医療機器開発次世代リーダー育成プログラムである、ジャパン・バイオデザインプログラムより生み出されました。バイオデザインプログラムは、2001年にスタンフォード大学のポール・ヨック博士らによって、デザイン思考をもとにした医療機器イノベーションを牽引する人材育成プログラムとして開始され、開発の初期段階から事業化の視点も検証しながら、医療現場のニーズを出発点として問題の解決策を開発し、イノベーションを実現するアプローチを特徴としています。「遠隔心臓リハビリシステム CR-01」は、医療機器を中心とした製品群にて構成されており、ジャパン・バイオデザインプログラムの思想を受け継ぎ、エビデンスの構築をしながら、心疾患患者における保険適用を目指しています。
■リモハブシステムの位置づけ：
自宅ですぐできるという優位点があり、フィージビリティ試験においても驚異の実施継続率（週3回, 3ヶ月間の心臓リハビリ実施率が93.9％）が示されました。これらの遠隔心臓リハビリへの試みでは、いずれの国においても医療機器として承認を取得し、保険収載されている心臓リハビリシステムは今のところなく、本システムが保険収載されれば世界でも初の保険収載された遠隔心臓リハビリ医療システムとなります。
■当社の特徴：
Vision：世界のヒトに健幸を。
Mission：世界のヘルスケアを前に進める。
Value：すべての患者とすべての医療者のために。
CEO谷口医師は、ジャパン・バイオデザインプログラムの第一期フェローシップに循環器内科医師として参加し、修了後に、ジャパン・バイオデザインプログラムの第一号企業として、リモハブ社を設立いたしました。自身の人脈やミッションに共感した専門性の高い方々をメンバーとして迎え入れ、現在に至ります。