【40代活躍中】人事・組織開発担当/研修企画、運用等◆東証プライム/リモート有/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】
イー・ガーディアン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/12
仕事内容
【40代活躍中】人事・組織開発担当/研修企画、運用等◆東証プライム/リモート有/フルフレックス
~8期連続増収増益/時差出勤制度有/サイバーセキュリティに高い需要有~
●会社の目指す姿を実現する為に人材育成施策や研修の企画、運用をお任せ
●風通しが良く個人だけでなくチームで戦略性を持って採用を進める環境
●研修からスタートするものの制度、制度やHRBP等多様なキャリアが描ける
●「プライム上場×有給消化率75%以上×年間休日126日」でWLB充実
「We guard all」を経営理念としSNS、サイト運用やユーザーサポート、トレンド調査等webサービス全般のソリューションを用いてサービス提供をする東証プライム上場の当社にて人材開発に向けた人材育成を中心とした研修の企画運営をお任せいたします。
■業務概要
（1） 人材育成体系 プログラム の運用・改善
（2） 育成施策および研修の企画・運用・社内外調整・デリバリー
└講師・ファシリテーターの担当や告知・事前事後フォロー等を含む
（3） より効果的な育成施策や研修コンテンツの企画・開発と効率的な研修運営の企画・運用
（4） 子会社含めた人事評価・報酬制度の運営と改善
（5） 全社・各部門・子会社における人事課題の設定と新たな人事・育成施策の
企画 立案・構築・導入
■キャリアパス
マネジメントに進んでいく事の他、人事機能において採用以外の領域(制度／人材採用／HRBP など)のへ進むことが可能です
■ポジション魅力
・研修の企画から運営まで一気通貫で関わる事ができます
・企業/事業成長を牽引する人材の育成を通じて、会社の成長に貢献・寄与することができます
・各事業責任者のパートナーとして、人材開発担当としての経験とキャリアを積むことができます
・やりたい事は上司へ提案がしやすいため、自ら考えて仕事をしたい、裁量権を持って仕事をしたいという方に合う環境です
・育成業務からスタートしますが、人事領域における多様なキャリアプランがあるため、志向に合わせてキャリアの選択も可能です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・自社研修業務の研修運営のご経験
・研修ベンダー等での企画運営のご経験
■歓迎条件：
・人材育成体系の構築・導入をした経験がある方
・人事機能において人材開発・育成以外の領域
企画／制度 HRBP 等 の経験が
ある方
・新しい枠組みの構築や変革に強い興味関心があり、周囲を巻き込み価値創出に
邁進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜570万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円〜5,700,000円
固定残業手当/月：56,313円〜73,204円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
431,313円〜548,204円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇格（4月・10月）
■昇給（10月）：人事評価に基づく給与改定
■個人業績インセンティブ（7月・12月）：個人の評価に基づき支給
■全社業績インセンティブ（12月）：全社業績目標達成度に応じて全社員に支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-2-8 虎ノ門琴平タワー8階
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月上限10万円まで
社会保険：各種社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■研修支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
■東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可
■無料カウンセリング制度
■インフルエンザ予防接種
■出産・育児休業制度（入社1年以降利用可）
■介護休業制度（入社1年以降利用可）
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■レクリエーション費補助制度（年2回）
■表彰制度
■リファラル制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日
夏期3日、年末年始4日、その他（慶弔／誕生日休暇／産前産後休暇／育児休暇／配偶者出産休暇）
リフレッシュ休暇：1年の間で、好きなタイミングで3日間の休暇を取得可能
※有給消化率75％超
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- イー・ガーディアン株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■企業概要
「We guard all」を経営理念とし、全てのユーザーが安心安全にインターネットを利用できる世界を目指しています。
■会社紹介動画
約4分の動画となりますので、ぜひご視聴ください。
https://www.youtube.com/embed/WpvSri8rHeY
【1】弊社を取り巻く事業環境（インターネット上の社会課題と関連市場の拡大）
【2】弊社の強み（人とAIのハイブリッド体制）
【3】今後の成長戦略（チェンジホールディングスとの取り組み）
■事業内容
・ブログ・SNS・掲示板企画コンサルティング
・リアルタイム投稿監視業務
・ユーザーサポート業務
・オンラインゲームカスタマーサポート業務
・コンプライアンス対策・風評・トレンド調査業務
・コミュニティサイト企画・サイト運営代行業務・広告審査代行サービス業務
・人材派遣業務
■今後の展望
2023年8月に東証プライム上場企業である株式会社チェンジホールディングスと資本業務提携をし、双方のシナジーを最大に発揮してこれまで以上の飛躍的な成長を目指しています。
引き続き東証プライム上場企業として、サイバーセキュリティ市場のリーディングカンパニーを目指して、企業や公的機関の課題解決、生産性向上に貢献するサービスも強化していきます。