【在宅可】アートディレクター・デザイナー◆「パルシステム」カタログ制作等◆大手取引有◆裁量大◆正社員【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＹＵＩＤＥＡ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10
仕事内容
【在宅可】アートディレクター・デザイナー◆「パルシステム」カタログ制作等◆大手取引有◆裁量大◆正社員
＼求人の魅力ポイント／
（1）単なるデザイン制作ではなくブランド戦略の上流から裁量を持って携われます！
（2）プライム上場の大手企業を中心に年間200社以上の取引実績があり、食やファッションを中心に多彩なプロジェクトに挑戦可能！
（3）育休復帰率100％など働く環境の整備も進んでおり、長期キャリア形成に最適！
（4）フリーランスや業務委託出身の方歓迎！
■業務概要：
デザイン業務全般をお任せします。
※紙媒体をメインに、Web媒体制作にも携わっていただきます。
＜デザイン業務全般＞
・食やファッションのカタログ
・サステナビリティレポートなどのコーポレートコミュニケーションツール
・Webサイト、バナー、SNS広告
■業務詳細：
・撮影ラフ作成〜撮影ディレクション
・媒体のアートディレクション
・販促／プロモーションツールのトータルアートディレクション
・新規案件、リニューアル案件へのデザイン提案、プレゼンテーション
■環境：
＜ハイブリッド勤務＞
月8日までの在宅勤務と出社を組み合わせた勤務スタイルです。
育児や介護などの事情がある方には、特別承認在宅勤務制度として在宅勤務をメインとした勤務制度もございます。
＜年間休日125日＞
制作スケジュールは計画的に組んでいるため、休みもしっかり取得できます。
■魅力：
・クライアントの課題に真摯に向き合い、共に解決策を探るパートナーシップを築きながら、上流工程からデザインに関わることで、より大きなインパクトを与えることができます。
・デジタル・アナログを問わず、多岐に渡るデザインプロジェクトに携わることができます。幅広い経験を積みながら、得意領域を深めることも可能です。
・新しい技術や表現方法への挑戦を奨励し、スキルアップのための研修や勉強会なども積極的に行っています。
■当社の特徴：
＜業績＞
年商52億円。大手企業との直接取引の数が多く、創業以来長期間かつ定期的な取引による安定的な売上・利益を実現しています。
直近5年間は毎期安定して利益計上しており、財務基盤も安定しています。
＜若手の活躍・キャリアパス＞
会社としても変化が必要なタイミングにあるため、能動的な人材には年齢に関係なく、裁量権を持って仕事ができるチャンスがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか
・アートディレクターとしての実務経験
・デザイナー経験（目安5年以上）
※フリーランスや業務委託出身の方も歓迎です
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
390万円〜530万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：265,000円〜370,000円
＜月給＞
265,000円〜370,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・年齢・能力等を考慮の上、当社規定により決定
■給与改定：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月、12月）×1ヶ月程度※会社業績、個人評価等ににより変動（直近5年間は大きな変動なし）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区南青山1-1-1新青山ビル東館6階
勤務地最寄駅：銀座線線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東新宿オフィス（パルシステム編集室）
住所：東京都新宿区大久保2-2-6 ラクアス東新宿
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／東新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東新宿第2オフィス（パルシステム編集室分室）
住所：東京都新宿区大久保2-3-4 出光新宿ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線／西早稲田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※上記いずれかにて勤務いただきます。
＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜16:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜18:30
＜その他就業時間補足＞
※コアタイムは上記または11：00〜17：00（配属チームによる）■標準労働時間／日：7.5時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後、65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップのための研修や勉強会など
＜その他補足＞
■育児支援金（12月支給／人数・扶養状況により金額変動）
■育児のための短時間勤務制度・時間外労働免除
■介護休業制度
■定期健康診断
■インフルエンザ集団予防接種
■中小企業退職金共済加入（入社1年後より）
■選択制企業型確定拠出年金制度
■慶弔見舞金規程あり
■アニバーサリー休暇（年次有給とは別に10月1日に1日付与）
■生理休暇
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用と同条件
※在宅勤務についてのみ、以下の対応となる。
【在宅勤務について】
試用期間中においては、以下のように運用を行う。
入社日を基準とし、
・入社後、約1ヶ月間においては、完全出社とする。
・入社後、約2ヶ月目〜満6ヶ月迄の間においては、月間の在宅勤務日数は4日迄とする。
（上記は、入社日を1日とした場合の内容であり、1日以外の入社日の方においては、上記の限りではありません。別途ご案内を致します。）
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■会社で定める休日（夏季・年末年始）、慶弔休暇、保存休暇、産前・産後・育児休業 、介護休業、アニバーサリー休暇、その他法定福利厚生休暇
■有給休暇：入社日より0〜10日付与、2年目より年13日以上
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＹＵＩＤＥＡ
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 【世の中にある価値をアクティブに！】
YUIDEAは、お客さまの事業が持つ本質的な価値を理解し、それを社会価値（社会・生活者のくらしを支える、課題の解決につながるなど）と結びつけ、その企業の想いを届けています。それは多様なコミュニケーションのアウトプットとなり、デジタル、アナログといったメディアにとらわれず、販促や広報、ブランディングなど、個々の企業の課題に寄り添った支援をしています。