【正社員／伊豆大島】リーダー・マネジメント経験者歓迎／伊豆大島のリノベホテル｜企画運営リーダー募集【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社アートファイブ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10
仕事内容
【正社員／伊豆大島】リーダー・マネジメント経験者歓迎／伊豆大島のリノベホテル｜企画運営リーダー募集
【リノベホテルの運営企画担当／正社員・リーダー、マネジメント経験を活かせます／完全週休二日制】
組織と地域を導く「リーダーシップ」の仕事
「自分のチームで地域を動かす」
そんな手応えある挑戦を、東京の離島「伊豆大島」で始めませんか？
「HOTEL Flarito 伊豆大島」は、リノベーションを通じて地域に新しい価値を生み出すホテルです。私たちは単なる宿泊施設の運営に留まらず、地域の活性化を目指しています。今回募集するのは、このプロジェクトを率いるリーダーポジション。
あなたの経験やビジョンで、組織と地域の未来を築いてください。
■伊豆大島へのアクセス
伊豆大島は「東京から一番近い離島」とも言われる好立地。非日常の自然環境を楽しみながらも、東京へのアクセスが非常に便利です。
・高速ジェット船利用：東京（竹芝）から約1時間45分
・飛行機利用：東京（調布飛行場）から約25分
自然豊かな離島での暮らしを満喫しながら、必要に応じて気軽に本土へ移動することができます。
■業務内容
ホテル運営とプロジェクトの「舵取り役」として活躍
・宿泊者対応（セルフチェックイン・アウトのサポート、問い合わせ対応など）
・ホテル施設や設備の維持・管理
・地域イベントやプロジェクトへの参加・推進
・地元業者との調整や連携
・新しいアイデアや改善案の提案・実行
・収益管理と戦略立案のサポート（マネージャーのサポートから始めていただきます）
・売上目標設定、コスト管理、プロモーション施策の実施
■この仕事のやりがい
1. 自分のビジョンを形にする機会
新しいホテル運営と地域プロジェクトの立ち上げに関わり、自分のアイデアで価値を創造できます。
2. チームを育てるリーダーシップ
経験豊富なスタッフから新たな挑戦者まで、多様なメンバーをまとめ、一緒に成長できる環境です。
3. 地域全体にインパクトを与える仕事
単なるホテル運営を超え、島の文化や経済に貢献できるスケール感があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件 下記いずれかに当てはまる方
・チームリーダーやマネージャー経験のある方（人数不問）
・地域づくりや地域活性化に関心を持っている方
・チームや地域の課題を見つけ、解決に導ける方
■歓迎条件
・ホテルや観光業界でのマネジメント経験
・売上・コスト管理の実績
・地域活性化プロジェクトへの参加経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
348万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,606円〜248,759円
固定残業手当/月：71,394円〜81,241円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
290,000円〜330,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都板橋区大山金井町50-6 アーバン154-6F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
ホテルーオープン前は池袋オフィス、オープン後は伊豆大島現地（移住）での勤務となります。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
6:30〜23:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
6:30〜15:30
14:00〜23:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：規定あり
住宅手当：規定あり
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社アートファイブ
- 業種
- ホテル・旅行
- 事業内容
- 不動産仕入れ事業
事業用地や一棟収益不動産などを仕入れ、付加価値となる企画案と合わせて販売しています。
マンション・アパート・戸建て・ホテル用地、投資用物件、中古戸建てリノベーションなど、あらゆる種別の不動産に自由度の高い提案をもって介在価値を提供しています。
不動産仲介事業
お客様の様々なご要望や課題に合わせて、幅広いネットワークと迅速な対応を強みとした売買仲介事業を行っています。
toC 2割／toB 8割と、個人向けの戸建てやマンションはもちろん、事業用地や一棟物件などの法人向け売買仲介を特に強みとしています。
不動産管理事業
オーナー様からお預かりした不動産資産の管理・運用業務を行っています。
賃料回収や設備故障などの日常サポートはもちろん、中長期目線での収益改善・資産運用提案といった視点も含め、幅広い不動産アセットを手がけた実績のある弊社ならではのコンサルティングを提供しています。
ホテル事業 ＜＜新規事業＞＞
年月が経って建物の老朽化が進み、管理体制の維持・更新のハードルも高くなってしまった主要都市圏外の既存マンションを、私たちが一棟丸ごと引き取りホテルにリノベ・再生させていく事業です。
既存の不動産仕入れ事業とのシナジーからスタートした新規事業で、ホテルという”モノ”を作るだけではなく、その地域にさらに人が集まり、社会的・経済的な発展という未来の”ストーリー”を実現するために、ホテルサービスの運営も行なっていく事業です。