御茶ノ水◆社内SE※システム企画〜保守◆創業140年超の医療法人◆実動7.5hｘ残業20h／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
医療法人社団済安堂（井上眼科病院グループ） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10
仕事内容
御茶ノ水◆社内SE※システム企画〜保守◆創業140年超の医療法人◆実動7.5hｘ残業20h／土日祝休
◆◇明治14年創業／首都圏中心に5つの医療施設を運営する医療法人／社内SEとして、最上流から関与◎／SIer・SESからのキャリアチェンジ歓迎◇◆
■業務概要
電子カルテシステムなど、法人内システムの調査分析・企画提案・保守運用をお任せします。
■具体的な仕事内容】
◇システム設計・開発・運用・保守
・システムの要件定義、設計、システム監視・運用管理、障害対応・トラブルシューティング
・定期的なメンテナンス・アップデート
◇ユーザサポート
・職員からの問合せ対応、各種システムからのデータ出力
◇セキュリティ管理
・システムのセキュリティ対策の実施、アクセス権管理・更新
◇IT資産管理
・ハードウェア・ソフトウェアの管理・更新、ライセンスの管理・更新
◇調査・提案
・社内ニーズに合ったソリューションの調査・選定
◇ドキュメント作成
・システム仕様書・マニュアルの作成
・業務フローや手順書の整備
■長期就業できる環境：
・平均残業時間：月15〜20時間程、年休120日とワークライフバランスを整えた就業が可能です。
└日曜、祝日、他1日(個人ごとに曜日固定)、年末年始6日
└有給休暇：入社2ヶ月経過後に5日/入社半年経過後に5日
・各種手当の充実や育休復帰率95％など、長く腰を据えて働ける環境が整っています。
■同社について：
・医療法人社団済安堂（サイアンドウ）井上眼科病院グループは、1881年（明治14年）に創業しました。
・首都圏（お茶の水、西葛西、大宮）と北海道（札幌）にあわせて5つの医療施設を開設し、地域医療を支えています。
・一般眼科外来の他に各種専門外来を設け、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求。
「治療：眼疾患の診療・手術」「視機能のケア：見えづらい方へのロービジョンケア」「早期発見・早期治療：眼科ドックによる眼疾患の早期発見」を3本柱に、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求してまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件： 下記いずれか
・システム開発経験
・インフラ領域に関する経験
※SIer/SES側にいらっしゃる方も歓迎です
■歓迎要件：
・電子カルテ・医事会計システムに関する知見
以下の知識・経験をお持ちの方であれば、医療業界不問です◎
・VBA、マクロ、コマンドプロンプト等
・DB言語の運用（Oracle、SQLserver等）
・NW構成の理解（LAN/WAN、TCP/IP、ファイヤーウォール、VPN等）
・サーバ運用・管理
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜520万円
＜賃金形態＞
月給制
※当社規定に基づき、経験・能力などを考慮して決定いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜290,000円
その他固定手当/月：15,000円
＜月給＞
255,000円〜305,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回(2024年実績／5カ月)
■その他固定手当(給与)：職務手当5,000円、住宅食事手当10,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田駿河台4-3
勤務地最寄駅：JR総武線線／新御茶ノ水駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
組織状況により西葛西へ異動の可能性あり
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外：平均15〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円/月(上限)
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
退職再雇用65歳まで
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）
＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJT
＜その他補足＞
・確定拠出年金
・保養所（健康保険組合）
・法人向福利厚生クラブ会員等
・職員食堂
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■休日：日曜、祝日、その他1日（土曜）
月1〜2回程度、土曜振替出勤あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 医療法人社団済安堂（井上眼科病院グループ）
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- ■事業内容： 眼科病院
医療法人社団済安堂（サイアンドウ）井上眼科病院グループは、1881年（明治14年）神田駿河台に「済安堂医院」を創立したのを始まりとし、2024年で143周年を迎えました。初代院長の井上達也は白内障手術の第一人者。当時の最先端医療を次々と海外から日本に取り入れ、医療器具の開発などを重ね、今日まで眼科医療の発展と共に歩んでまいりました。
現在では、東京（お茶の水、西葛西）、埼玉（大宮）と北海道（札幌）にあわせて5つの医療施設を開設し、一般眼科外来の他に各種専門外来を設け、患者さまの眼の症状にあわせた診療を提供。「治療：眼疾患の診療・手術」「視機能のケア：見えづらい方へのロービジョンケア」「早期発見・早期治療：眼科ドックによる眼疾患の早期発見」を3本柱に、多様化する患者さまのニーズに応えられる眼科医療を追求してまいります。
■基本理念：
・「患者さま第一主義」
患者さまの立場を考えて診療にあたる
・「実証医学(EBM)に基づいた検査と治療」
眼の病気について眼科学の基本に基づいて検査し、その原因を追究して治療する
・「眼」の総合病院の確立
眼に関するすべてのことを取り扱う「『眼』の総合病院の確立」を目指す