【ネットワークエンジニア※PL】IPO目指すベンチャー企業/2年連続増収増益/正社員登用率100%【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社シーフォース [人材紹介求人]
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10
仕事内容
【ネットワークエンジニア※PL】IPO目指すベンチャー企業/2年連続増収増益/正社員登用率100%
官公庁、教育機関、大手企業など、様々なクライアントのネットワークインフラに関する課題解決をお任せします。要件定義・設計といった最上流工程から、構築、その後の運用保守まで一気通貫で携わることが可能です。
■具体的な業務内容
ご経験やキャリアプランに応じて、以下のような業務からスタートしていただきます。
・ネットワーク要件定義・設計・構築
・顧客ヒアリング、課題分析、ソリューション提案
・拠点内ネットワーク(有線/無線LAN)、データセンターネットワークの設計・構築
・拠点間VPN、クラウド(AWS/Azure等)接続の設計・構築
・セキュリティソリューション導入
・ファイアウォール(FortiGate, Cisco ASA/FTD)の設計・構築
・その他セキュリティ製品(IPS/IDS, WAF等)の導入支援
・プロジェクトマネジメント(リーダー候補の方)
・プロジェクトの進捗・品質・コスト管理
・チームメンバー(2〜5名程度)のタスク管理、技術的サポート
・顧客・ベンダーとの折衝、調整業務
・運用・保守、テクニカルサポート
・導入後のネットワーク安定稼働に向けたサポート
■主なプロジェクト例:
公共事業インフラ: 各省庁が推進する大規模システムのネットワーク基盤設計・構築
教育ネットワーク: 全国展開する教育機関のGIGAスクール構想に対応した無線LAN環境構築
企業ネットワーク: 大手企業の働き方改革を支えるゼロトラスト・ネットワークへの移行支援
■主要取扱製品
Firewall: FortiGate, Cisco ASA/FTD
Switch: Cisco Catalyst, HPE Aruba, Dell, H3C
Wireless AP: HPE Aruba, Cisco, RUCKUS, H3C
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須スキル・経験(以下のうち、いずれか2つ以上のご経験をお持ちの方)
・L2/L3スイッチ、ルーターを用いたネットワーク設計・構築経験(3年以上目安)
・ファイアウォール(FortiGate, Cisco ASA/FTDなど)の設計・構築経験
・無線LAN(コントローラー型)の設計・構築経験
・顧客への提案、要件定義などの上流工程に携わった経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜650万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,600,000円〜6,500,000円
固定残業手当/月:31,750円〜57,326円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
331,750円〜598,992円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■モデル年収:35歳
■年収構成:500万円(固定残業代含む)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都、大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細1>
本社
住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
大阪支社
住所:大阪府大阪市北区大深町1-1 ヨドバシ梅田タワー8F
勤務地最寄駅:JR/阪急/阪神/地下鉄線/大阪/梅田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
上記ご希望の地域で勤務いただけます。
自社またはプロジェクト先への出勤。
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・生成AIに関する研修
・業務関連資格の研修
・コミュニケーションに関する研修
<その他補足>
・ノートPC貸与
・表彰制度
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・産業医面談
・旅費補助(ライフサポート倶楽部・JTB契約保養施設・公共の施設)
・保養施設(ITS提携保養施設、リソルの森、ラフォーレの森など)
・ITS提携スポーツクラブ(コナミスポーツなど)
・ITS提携レストラン
※ITS:関東ITソフトウェア健康保険組合
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間の6か月間は契約社員として雇用し、その後は正社員への転換を勤務状況により行います。
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
契約の更新:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・完全週休2日制(土日祝休)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社半年後より有給休暇10日付与)
・産休・育休制度(男性の育休取得実績あり)
※年間休日120日以上
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社シーフォース
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
・BPO事業
・ITソリューション事業
・ERP事業
・自社プロダクト開発
・ライティング事業
■当社について:
「フォースの力で世界をハピネスに」というミッションのもと、2019年1月に創業したスタートアップベンチャーです。
クライアント企業様の社内ヘルプデスク事業をきっかけにERP事業の最先端のシステム導入の大型案件に至るまで様々な案件を任せていただき、社員数も徐々に増えてきています。宮崎に開発センターを構えて現事業の拡大を図ることや自社プロダクトの開発、推進にも力を入れています。海外展開も現在進行中です。
■シーフォースの想い:
◇mission
強いチャレンジ精神と高い創造性を持って、常に新たな価値を創出し 未来のビジネス可能性を切り拓く。
私たちが大切にするのは、恒久的な革新と前向きなチャレンジです。 常に自らを高め、新しい視点を持ち続けることで 従来の枠にとらわれることなく、 お客様に本質的な価値を提供することに挑戦していきます。
◇vision
コンサルティングで テクノロジーと企業を融合し、市場の先駆けとなる。
私たちは、プロフェッショナルなコンサルティング力と最先端のテクノロジーを融合し、未来に向けたビジネス可能性を切り拓くことで、お客様のビジネスを成長させます。
また市場の先駆けとなるために、私たちは恐れずに新たな挑戦に取り組み変化に対応し、ビジネスの領域を拡大していきます。
◇value
1. イノベーション 常に新しいアイデアを追求し、最新のテクノロジーを導入することで業界をリードします。
2. パートナーシップ クライアントとの信頼関係を築き、協力して共同で成長することで、両者が共に勝利を手にできる関係を目指します。
3. コラボレーションとシナジー 社員同士が連携し、協力し合い、お互いに刺激しあって成長し企業価値を高めることを大切にします。