【鳥取/米子】生産管理◇水中ポンプ国内シェアトップ級メーカー【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社鶴見製作所 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 鳥取県
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10
仕事内容
【鳥取/米子】生産管理◇水中ポンプ国内シェアトップ級メーカー
◎東証プライム上場、創業から100年近く続くグローバル企業
◎上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで
◎“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献
■業務内容:
生産管理グループ情報管理課情報管理・積算チームにて、各部門の情報管理のサポート、データ管理化の推進および原材料・加工費の試算、見積書作成、コスト分析を行い、製造コストの最適化を支援いただきます。
<ミッション>
営業・設計・製造・調達部門と連携し、正確なコスト積算やコストダウン施策を提案し、原価管理を強化に貢献する。
■業務詳細:
・生産に関わる情報の一元管理
・各部門の情報管理のサポート、データ管理化の推進
・製品コストの見積もり・試算
・原価管理・コスト分析、製造コストの最適化提案
など生産管理に関する業務をご担当いただきます。
※生産管理業務にご興味のある方歓迎いたします。
※未経験の方も、スタッフが一から丁寧にお教えいたします。
■当社について:
<東証プライム上場>
創業から100年続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで。
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
◇鶴見製作所 米子工場では大型の陸上ポンプや真空ポンプといった特殊品の受注生産を行っています。
流体研究棟や造形研究所等を備えており、新たに大型ポンプ生産棟も2021年に完成いたしました。
その米子工場生産管理グループ 情報管理課 情報管理・積算チームでの業務です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・学歴:高専卒業以上(理工系歓迎)
・PCスキル:Word、Excel(一般的な操作、関数等)/PCの基本的な操作(ブラウザ、メール、エクスプローラー)
■歓迎条件:
・生産管理、購買調達経験者(業種問わず)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
473万円〜583万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):260,240円〜314,430円
その他固定手当/月:5,100円〜13,700円
<月給>
265,340円〜328,130円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は地域手当込・残業20時間想定の場合
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(7月、12月※4か月)
■その他固定手当:住宅地域手当5,100円〜13,700円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 鳥取県
<勤務地詳細>
米子工場
住所:鳥取県米子市夜見町2700番地
勤務地最寄駅:JR境線/かわさきぐち駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
■アクセス:JR境港線河崎口駅徒歩20分
■マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:45〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時差出勤制度有 7:45〜16:30/8:45〜17:30/9:45〜18:30
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月5万円まで)
家族手当:第1扶養13,000円、第2扶養以降3,000円
住宅手当:住宅地域手当:5,100円〜13,700円
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJTとなります。
■スキルアップのための支援制度、階層別研修、技術勉強会、自己申告制度、通信教育、職能別研修等
<その他補足>
◇借上社宅:32,000円〜112,000円/月 ※条件あり
◇確定拠出型年金制度
◇確定給付企業年金
◇従業員持株会
◇財形奨励金
◇LTD(団体長期障害所得補償保険)
◇Uターン歓迎/Iターン歓迎
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
土曜※、日曜、祝日※会社カレンダーによる
夏期休暇(1週間程度)、年末年始(1週間程度)
慶弔休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10日〜最高20日)、
失効年次有給休暇制度等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社鶴見製作所
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
同社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプとその関連機器の製造、仕入及び販売(輸出入を含む)並びに賃貸を行っていて、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、固定資産のリース業の事業活動を展開しています。
■同社ポンプ:
同社は工事現場・建設現場に加え、農場の灌漑・散水設備、河川の排水設備、下水処理設備などの様々な分野に応じたポンプを開発していて、設備用の水中ポンプに関しては現在まで約1万7000種のポンプを世に送り出しました。その技術力はクライアントから高い評価を受けていて、国内ではトップシェア(約30%)を誇ります。また、独自の技術としてポンプの心臓とも言えるメカニカルシール(軸封装置)の密封性能を向上させる「オイルリフター」を開発し、特許を取得しています。この「オイルリフター」を使用することでメカニカルシールの潤滑性や冷却効果が安定・向上し、ポンプの長寿命化を可能にしています。
■強み:
様々な分野で各現場に応じたポンプを開発している特徴に加え、同社には各種ポンプの開発・設計から納入、アフターフォロー・メンテナンスを行う特徴があります。開発・設計からメンテナンスまでを行う企業は他にはなく、同社の強みです。メンテナンス・アフターフォローに関しては、メンテナンス会社との提携、加えて国内42ヶ所に事業所を展開しています。
■特徴:
・水中ポンプメーカー初のISO9001取得…同社は国内の水中ポンプ専業メーカーで初めてISO9001を取得しています。また、環境マネジメントシステムの運用規格であるISO14001を取得し、環境改善活動にも積極的に取り組んでいます。
・グローバル展開…水資源の有効利用を地球規模で考え実行している同社は、全国42カ所の営業拠点とその傘下に約2,300店の販売店を有するに限らず、アメリカ、ドイツ、香港、シンガポール、マレーシア、台湾、中国、タイに現地法人を設立。