【大阪／フルリモート可】自社SaaSのリードエンジニア※独自アルゴリズム◆物流課題解決／年休125日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社オプティマインド ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10
仕事内容
【大阪／フルリモート可】自社SaaSのリードエンジニア※独自アルゴリズム◆物流課題解決／年休125日
〜フルリモートワークOK／主力製品は物流大手など200社に導入／大型資金調達も完了しIPOを目指す企業〜
■業務内容：
◎担当する新製品（フロントエンド、バックエンド）の設計、開発、テスト、デプロイ、運用までの一連の業務を担当します。
◎まだ世にないプロダクトの初期開発・立ち上げフェーズであり、機能開発だけでなく、プロダクトの方向性や技術選定にも深く関わる機会があります。
◎ toB（企業向け管理画面など）とtoC（訪問先顧客向け予約システムなど）両方の開発に携わり、ユーザーの要望を直接ヒアリングし、プロダクトに反映していくプロセスを経験できます。
＜具体的には＞
・新規事業向けの新プロダクトの社内開発体制の構築と実開発業務の推進
・自社開発アルゴリズムエンジンと連携したWebアプリケーションの開発
■当ポジションの魅力：
◎新規事業の立ち上げを経験できる面白さ
◎多様な開発経験とスキルアップ
◎経営層と近いポジションでの開発
CTO直下ポジションのため、経営と近いポジションでの業務となります 。
◎ユーザーへの貢献実感
■開発環境：
・開発言語／JavaScript、TypeScript
・FW、ライブラリ／React.js、chakra-ui、zustand、tRPC
・インフラ／AWS cdk
・テスト／Vite-test
・データベース／DynamoDB
・ソースコード管理／GitHub
・コミュニケーション、情報共有／Slack、Gather
■担当する製品：
・担当するWebサービス「ScaLe（スケール）」は、フィールドサービスや出張訪問サービスを行う企業向けの、効率的な訪問計画作成と予約管理を支援するプロダクトです。
・フィールドサービスでは、お客様先への訪問が必須であるため、必ず日程調整のプロセスが発生します。この日程調整における複雑な課題を解決するために当社独自のアルゴリズムを応用し「最適な訪問計画やスタッフのスキルを考慮した割り当て」を実現しています。
■文化、風土：
◎エンジニア比率／社員の40％以上
◎CTOだけでなく、代表取締役社長とCPOもエンジニアのバックグラウンド
◎技術書籍購入支援（1人あたり年間10万のスキルUP予算）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・JavaScript（フロント、バックエンド）の実務経験３年以上
・TypeScriptの実務経験1年以上
・React.js、Angular.js、Vue.jsなどのフレームワークやライブラリでの開発経験
・IaCを用いたインフラ環境の構築経験
・Gitを用いたチーム開発経験
■歓迎条件：
・新規事業プロダクトの立ち上げのご経験
・AWSを使ったシステム構築経験
（Lambda、Dynamo、StepFunctions、Cognito）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：470,000円〜590,000円
固定残業手当/月：175,095円〜297,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
645,095円〜887,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオWeWork内
勤務地最寄駅：南海線／難波駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
フルリモートワーク相談OKです。
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜16:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間 1日8時間 ■コアタイム有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円
社会保険：補足事項なし
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
年間10万円の成長支援金制度（スキルアップ支援金制度）あり。
個人のスキルアップ・キャリアアップに関して一人当たり10万円まで支給されます（金額は社内規程による）
＜その他補足＞
・服装自由
・愛知県移住支援企業対象
・引越費用全額負担（弊社規程による）
・スキルアップ予算10万円（金額は社内規程による）
・部活制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土・日・祝日
年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇
特別休暇、産休・育休 等
※有給休暇は入社初月から1時間単位で取得可能（理由不問）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社オプティマインド
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容：《輸配送の未来を、「最適化技術」で変革する》
OPTIMIND（オプティマインド）は、最先端のアルゴリズムと独自のデータ活用を強みに、物流ラストワンマイルの最適化を通じて、サプライチェーン全体の進化に挑むスタートアップです。
いま物流業界は、ドライバー不足と物量増加により、「2024年問題」「物流クライシス」といった深刻な課題に直面しています。
「当たり前に物が届く」未来を守るためには、物流の柔軟性を最大化し、サプライチェーン全体を支える新しいテクノロジーが欠かせません。
私たちが掲げるミッションは、 「新しい世界を技術で創る」。
ビジョンは、 「世界のラストワンマイルを最適化する」。
その想いを形にしたのが、AI×最適化アルゴリズムによる、 輸配送最適化ソリューション『Loogia（ルージア）』 です。
さらに、『Loogia』は単なるシステム提供にとどまりません。
配車最適化から配送支援、動態管理、データ分析、共同配送計画、さらにはERP・WMSとのデータ連携まで、物流DXを一気通貫で支援するトータルソリューションへと進化しています。
■企業の魅力
世界最高レベルの性能と評価されている組合せ最適化エンジンを活用しており、
ルート最適化を専門としている研究者が日々最先端の最適化技術の研究開発を行っています。