募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webディレクション経験1年以上
・CMS、HTML／CSSの基礎知識
・チームでの開発の経験
・新しい技術やツールへの強い関心と自己学習の姿勢

■歓迎条件：
・CMS、HTML／CSSのコーディング経験
・バナー作成、LP作成経験
・アクセス解析ツールを使ったデータ分析の経験
・大規模サイトの運営に携わった経験
・課題抽出、施策立案の経験
・技術書籍の執筆や技術カンファレンスでの登壇経験
・グローバルチームでの開発経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
350万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,432円〜370,980円
固定残業手当/月：75,234円〜129,019円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
291,666円〜499,999円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、面談により決定します。
■昇給：年1回
■決算賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

埼玉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区桜丘町1-2 渋谷サクラステージ セントラルビル17F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先
住所：神奈川県、埼玉県、東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
※プロジェクトに応じて変動の可能性あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトに準じる※残業平均月20時間

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：勤務先により、最大月35,000円まで支給
住宅手当：社宅・家賃補助制度（規定あり）
寮社宅：社宅・家賃補助制度（規定あり）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■資格取得手当※70種
■書籍購入・貸出制度
■OJT研修、マネジメント育成プログラム、勉強会等の定期開催
■SAKURUG塾（セミナー／研修）
■マネジメント育成プログラム

＜その他補足＞
＜福利厚生＞
■健康診断、インフルエンザ予防接種補助、ピル補助（規定あり）
■部活動補助（規定あり）
■短時間フレックスタイム制度（時短勤務利用時、要相談）
■慶弔見舞金制度
■独立支援制度
■ワーケーション支援制度
■パートナーシップ支援制度
■産休・育休取得実績あり
＜文化＞
■みらい会議（経営方針の決定／意見交換）
■抜擢人事（社内公募制度）
■MVP表彰、カルチャー賞
■代表1on1
■懇親会
■その他（少人数ランチ、達成者食事会など 各種社内イベント）

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
その他の条件に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社時に10日付与：所定労働日数により変動あり）、年末年始休暇、お盆休暇、特別休暇（慶弔・生理・看護・介護）、リフレッシュ休暇、妊活休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社SAKURUG

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

株式会社SAKURUGは「ひとの可能性を開花させる企業であり続ける」をビジョンにおき、社会課題をテクノロジーとクリエイティブの力で解決する企業です。
2030年までに「10事業」「国内外30拠点」の展開を掲げ、事業を促進しています。

＜事業内容＞
■QDXコンサルティング事業（システム開発・WEB制作などのDX支援）
エンジニアやデザイナーの社会的地位を上げていくことに取り組んでいます。
2030年に日本ではエンジニアが80万人不足するといわれているにもかかわらず
適正な評価を受けていない技術者が多数いることが事実としてあります。
そのような課題を解決するために、SAKURUGのコンサル集団が顧客と向き合い、エンジニアを業務アサインしています。またSAKURUGの技術者がクライアント案件に携わることで社内全体の技術力を上げ、社内に還元されることを期待しています。

■Sangoport事業（ダイバーシティを推進する採用サービス）
"様々な境遇により社会で活躍できていない求職者をなくすこと"に取り組んでいます。
働き手を求めている企業が多い一方で、潜在的求職者は日本全体で1000万人近くいるといわれています。時短勤務でも生産性高くコミットをしているSAKURUGメンバーの事例があるからこそ、その価値観をクライアント企業にも広げていき、多様なバックグラウンドの方が働ける環境づくりに貢献していきます。

今後は国内外のあらゆる地域で事業を通して、これらの社会課題を少しずつ解消します。
そしてこの解消の先に「ひとの可能性を開花させる」ことの実現があると考えています。