【相鉄G／未経験歓迎】相鉄G各社向けサステナビリティ推進支援／フレックス・在宅勤務◎平均残業17H【dodaエージェントサービス 求人】
相鉄ビジネスサービス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/11/10 更新日:2025/11/10
仕事内容
【相鉄G／未経験歓迎】相鉄G各社向けサステナビリティ推進支援／フレックス・在宅勤務◎平均残業17H
〜相鉄Gの管理部門機能／次世代を担う育成枠採用／資格取得制度充実、幅広い業務に携わる事の出来る環境で成長〜
＜業務概要＞
・相鉄グループVision2030・中期経営計画で掲げたサステナビリティの推進実行に向けて、グループ会社各社のサステナビリティ経営に係る活動の支援を担当頂きます。
【詳細】
関連部署との協働による、当社グループサステナビリティ活動およびリスクマネジメント・コンプライアンス関連施策の企画立案・推進（またはグループ会社への提案）のお仕事です。
※CSR関連業務が70％、サステナビリティ関連業務が30％程度の割合となります。
【魅力】
相鉄グループのシェアードサービスを担う相鉄ビジネスサービスとして案件に携わるため、多岐にわたる業界知見・経験を得られます。
■就業環境について：
フレックス勤務制度、在宅勤務制度があります。
残業時間は平均17Ｈ程とワークライフバランスを保って就業可能です。
■求人の魅力：
・相鉄グループだからこその幅広い業界視点で業務に携われます！（相鉄グループは鉄道・流通・ホテル・不動産等の約30社に及ぶ企業集団です）
・未経験者歓迎します。ご経験が無くても上場企業グループのサステナビリティ推進業務に携われるチャンスです！
・教育研修制度や資格取得支援制度があり、しっかり学べる環境をご用意します！
・中途採用者の多い会社です。これまでも業務未経験から監督職（係長級）や管理職にキャリアアップした実績があります！
■キャリアパス：
・将来的には、経験豊富な管理部門人材となっていただく事を期待しています。
・ スタッフ→シニアスタッフ→主任→係長→課長とステップアップしていきます。
経験年数（1年〜4年程度）に応じて昇格のチャンスがあり、試験に合格すれば昇格することができます。
（昇格試験受験には条件あり）
※ 総合職としての採用になるため、ジョブローテーションの可能性有り
（将来的には幅広く経験が可能となります）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・コミュニケーション力（関係各所と上手にコミュニケーションを図ることができる方）
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
■歓迎条件：
・サステナビリティ、リスクマネジメント・コンプライアンス領域の業務に興味がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
370万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円〜265,700円
＜月給＞
215,000円〜265,700円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（過去実績 全社平均4.0ヶ月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区北幸2-9-14
勤務地最寄駅：各線／横浜駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:30〜14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
フレックスは原則入社翌月から適用開始。コアタイムの時間変更可能。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修（新入社員研修、新任初級監督者研修等）
・選択型研修（財務研修、労働法研修等、その他業務内容に関する社外セミナー）
・資格取得支援制度（税理士 etc）
・通信教育受講費補助制度
＜その他補足＞
■各種贈与金・結婚/10万円・出産/7万円・子の小・中学入学/5万円、高校入学/7万円・見舞金
■積立貯蓄・株式投資組合
■2009年厚生労働省認定「子育て支援企業（くるみんマーク）」取得
■よこはまグッドバランス企業認定
■福利厚生サービス WELBOX 加入企業
■各種教育・資格取得支援制度
■役職手当、選択制DC
■DX手当： 支給金額30〜200万円（一人ずつ実績をもとに金額判定）
∟対象者：弊社が定めるDXレベルに合致した方（自己申告制）
∟開始時期：来年度から
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の待遇は変わりません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社日より付与、勤続1年で11日）、慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、感染症感染休暇、子の看護休暇、介護休暇、積立保存休暇 等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 相鉄ビジネスサービス株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- ■事業内容：
（1）人事給与業務…企業の財産となる人材に関して、採用から教育まで一貫してサポートします。 また、毎月の給与計算から明細書発行業務などにも対応します。
（2）経理財務業務…日々の伝票処理から期末の決算書類作成など、豊富な実績と高い専門知識を持つスタッフが要望に応じた業務に対応します。
（3）システム業務…業務・規模に応じた最適なITシステムを提案します。運用から管理業務まで幅広くサポートし、システムトラブルなどにもスピーディーに対応します。