募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
製造オペレーターの経験もしくはそれに類する社会人経験　(業界不問)

■歓迎要件：
医薬品・化学・食品・化粧品・半導体業界などでの製造経験
生産トラブル対応、保全経験
改善活動による品質、生産性、効率性の改善経験
製造に係る間接業務（変更管理、逸脱処理、是正処置予防措置対応、各種手順書作成、製造指図記録書改訂、バリデーション）経験
医薬品の包装経験
注射剤の目視検査経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜450,000円

＜月給＞
250,000円〜450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職の経験を考慮の上、規定により決定します。
■昇給：原則年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

千葉市、その他千葉県
＜勤務地詳細＞
成田工場
住所：千葉県成田市新泉3-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜勤務地補足＞
2030年までに大阪府に工場が移転する予定です。

＜転勤＞
有
2030年までに大阪府へ移転いたします。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 募集人数10名以上
• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
詳細は職務内容欄をご確認ください。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借家補助費
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：武田薬品厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度有

＜その他補足＞
住宅資金融資、財形貯蓄、従業員持株会、契約保養所、テレワーク勤務制導入（対象社員）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日：土曜、日曜、祝日、メーデー
■休暇：年末年始、年次有給、特別有給、リフレッシュ、産前産後、育児、子の看護、介護休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

武田薬品工業株式会社

業種

医薬品・化粧品(メーカー)

事業内容

■事業内容：
医薬品等の研究開発・製造・販売・輸出入
■事業活動：
タケダは、革新的な医薬品を事の中心に位置づけながら、新興国と先進国の市場特性に合わせて、競争力の高い製品ポートフォリオを構築し、70ヶ国以上に事業基盤を有するグローバル製薬企業としての強みを最大化していきます。
■主要製品：
（1）消化器系疾患…消化性潰瘍治療剤　タケプロン、逆流性食道炎治療剤　デクスラント、酸関連疾患治療剤　タケキャブ等
（2）オンコロジー…多発性骨髄腫治療剤　ベルケイド、立腺癌・乳癌・子宮内膜症治療剤　リュープリン等
（3）中枢神経系疾患…不眠症治療剤　ロゼレム、アルツハイマー型認知症治療剤　レミニール等
（4）代謝性・循環器系疾患…2型糖尿病治療剤　アクトス、2型糖尿病治療剤　ネシーナ等
（5）その他疾患…痛風・高尿酸血症治療剤　ユーロリック、通風治療剤　コルクリス
（6）国内主力商品
■同社の特徴：
同社は230年を超える歴史を通じて、経営の基本精神であるタケダイズム（誠実＝公正・正直・不屈）を揺ぎない価値観として、患者が待ち望むくすりを創り出し、届けるという使命を果たしてきました。近年、医薬品産業を取り巻く環境は劇的に変化しています。タケダはこの局面を乗り切るために「革新への挑戦（Innovation）」と「活力ある企業風土の創造（Culture）」を通じて「持続的な成長（Growth）」を成し遂げるという経営方針のもと、「新たなタケダへの変革」を加速しています。2008年に癌領域の研究・開発力強化を目的にミレニアム社、2011年には成長著しい新興国と欧州における販売力強化を目的にナイコメッド社、2017年1月には固形がん分野への拡大と血液がん分野のさらなる強化のためARIAD社の買収を行いました。この3つの大規模なM＆Aによりタケダのグローバリゼーションとダイバシティフィケーションは大幅に進展し、更にタケダグループは、「いのち」に携わるものとして「優れた医薬品の創出を通じて人々の健康と医療の未来に貢献する」という使命を、日本はもとよりグローバルで実現していきます。グループの持つ叡智を結集し、医薬品の持つ限りない可能性に挑戦し、世界から信頼される企業になることが同社の目指す姿です。