【福岡】学生サポート＜未経験歓迎＞進路相談・校舎運営／研修制度◎完全週休2日制・残業10〜20h程【dodaエージェントサービス 求人】
学校法人駿河台学園 ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/10/30 更新日:2025/10/30
仕事内容
【福岡】学生サポート＜未経験歓迎＞進路相談・校舎運営／研修制度◎完全週休2日制・残業10〜20h程
◇月残業10〜20h程、完全週休2日制、産育休取得◎独自のICTコンテンツ駆使した先進的な教育提供◇
■業務概要：
学園の中核事業である駿台予備学校の校舎で、生徒・学生指導担当として高卒生クラスを担当いただきます
※講師職としての募集ではないため、教科指導は含みません
・学習、生活面でのコーチング
・学生／保護者への入試情報の提供
・進路進学に関するアドバイス
・校舎運営事務業務
■業務の特徴：
高卒生クラスの学習コーチ（クラス担任）として、学生との進路面談、来校者への入学案内、学生・保護者向けイベント（入試説明会・保護者会等）での個別対応、模擬試験の運営などを行います。長期的に学生とかかわることで成長を間近に感じられます。
■勤務時間：原則として、下記の就業時間を基本とした勤務です
(1)8：00〜16：30
※業務状況により上記時間帯と異なる場合もあります
※時期によりシフト勤務あり
※校舎では毎月シフト表を作成しているため、休暇希望を伝えることも可能
■魅力：
◎やりがいある仕事：学生・生徒の将来に関わるという責任を伴いますが、志望校合格の喜びを共有でき、多くの人から感謝の言葉をいただける、やりがいの大きい仕事です
◎未経験でも安心の教育体制：サービス業や金融業界、グランドスタッフなど、教育業界未経験の先輩がほとんどです。本部主催の導入研修に加え、1年間は月例新人研修を実施します。先輩からのOJT研修や駿台全体での研修を通して必要な知識を習得できます
◎働きやすい環境：受験校選定時期や年度末は繁忙期となりますが、年間を通して残業は月平均10〜20時間程度。夏期講習の時期は、夏期休暇と有給休暇を合わせ、1週間の連休を取得可能。完全週休2日制のため、模試等で休日出勤した際は平日に振休取得可能です
◎正社員登用有：
最大5年の有期雇用ではありますが、正職員登用も実施しており、毎年登用実績があります
■特徴
・ICT製品を積極的に取り入れ、生徒の学力向上に寄与するものや、職員の「事務作業」効率化をするものなどを活用しています
・大学受験の多様化に伴い、生徒の学力層の幅も広がっているため、生徒一人一人に合わせた最適な学びの機会を提供できる点が強みです
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
〜業界未経験歓迎・職種未経験歓迎〜
■必須条件：
・基本的なPCスキル(Word、Excel等で基本操作を行えるレベル）
■歓迎要件
・学習塾や教育現場での勤務経験
・営業職／接客業等で得たコミュニケーションスキルをお持ちの方
※教員資格の有無は不問です。
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
330万円〜348万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜232,000円
＜月給＞
220,000円〜232,000円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■一時金：年2回（6月・12月／年額 基本給3ヶ月分を予定）
■残業手当：学園規定に基づき支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
駿台予備学校福岡校
住所：福岡県福岡市中央区舞鶴1-2-5
勤務地最寄駅：天神駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
契約職員（契約社員）の雇用形態のうちは、他の部署への異動可能性はございませんが、正社員登用となった場合は総合職になるため転勤可能性がございます。様々な方法でキャリア形成ができる環境です。
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:00〜16:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■勤務は原則上記の時間帯※詳細は本文記載■残業10〜20h程／月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：学園規定に基づき全額支給
社会保険：社会保険完備※健康保険…日本私学事業団
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■本部主催の導入研修
■1年間は月例新人研修実施
■OJT研修
■年次に応じた講座選択（ビジネススキル研修等）
＜その他補足＞
■健康診断（年1回実施）
■正職員登用制度あり
■再契約制度あり
※契約社員として勤務できる期間は最長で5年間となります
■産前・産後休暇制度
※取得率100％、休暇明けに復帰する方も多数います
■厚生施設（箱根・軽井沢）
■看護休暇制度
■介護休業制度
■子弟補助制度（同学園学費）
■慶弔見舞金制度
■部活動（マラソン部・サッカー部・ボウリング部・テニス部・ゴルフ部など）
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇0日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数114日
日曜、祝日、祝日を含まない週の平日（月〜土）から1日※休日出勤時は平日に休日を取得（休日振替制）
年次有給休暇（入職月に応じて逓減）、年末年始、夏期休暇（5日）、結婚休暇、服喪休暇、その他特別休暇有
完全週休2日制
- 注意事項
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 学校法人駿河台学園
- 業種
- 教育
- 事業内容
- ■事業内容
創立100年を超える駿河台学園は、大学受験予備校である「駿台予備学校」を中心に専門学校、小学校・中学校・高等学校、海外校等を展開する総合教育機関です。事業内容が幅広いため、業務内容も充実しています。例えば予備学校の校舎で勤務をする生徒・学生指導担当を始め、生徒募集戦略の立案をおこなう企画部署、ＩＣＴを活用した学習ツールの提供をおこなうEd Tech（エドテック）、授業テキストや参考書などの出版・編集をおこなう部署もあります。様々な業務があるため、自身の適性を活かした働き方ができることも駿台の強みの一つです。※教科指導は含みません。