【四日市】最先端電子材料の製造プロセスエンジニアリング◆フォトレジストはじめ...

JSR株式会社

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【四日市】最先端電子材料の製造プロセスエンジニアリング◆フォトレジストはじめ世界トップクラスシェア【dodaエージェントサービス 求人】

JSR株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 三重県

掲載開始日:2025/10/30 更新日:2025/10/31

仕事内容

【四日市】最先端電子材料の製造プロセスエンジニアリング◆フォトレジストはじめ世界トップクラスシェア

〜幅広いラインナップで半導体材料業界を牽引/ラボ開発からプラント製造まで携われる/グループ連結売上高4,000億円※うち約6割が海外、研究開発費約341億円、社員数7,600名以上の独立系化学メーカー〜

半導体・ディスプレイ材料の量産化に向け、プロセスエンジニアリング実務担当として以下をお任せします。

■具体的な仕事内容
・製造処方・スケールアップ検討(ラボ〜パイロット〜量産)
・プロセスフロー、マテリアル・エネルギーバランスの検討
・構成機器仕様選定、サイジング、配置計画 などの基本設計
・試運転、性能確認

本業務では、社内の材料開発部門やエンジニアリング部門の他、装置メーカーやエンジニアリング会社といった社外とも協働しながら、迅速な量産化を可能とするプロセス技術の具現化を期待します。

■配属組織について
・プロセス技術開発室(四日市工場)に配属となります。
<組織>
・半導体/ディスプレイ材料など、各開発部門が創出した新規材料を事業化するための製造プロセスを開発する組織です。

<ミッション・課題>
・プロセスエンジニアリングを通じた事業拡大や新規事業創出への継続的な貢献に向け、組織の強化を図っています。

■キャリアパス
・実務担当を経て、より規模が大きなプロセスエンジニアリング業務を統括する人財として活躍いただくことを期待します。また、ご希望と適性を踏まえながら、当社のエンジニアリング部門での活躍も視野に入れております。

■仕事の魅力
・最先端電子材料を対象とする製造プロセスについて、ラボ開発段階からプラントでの製造に至るまで幅広く携わることが出来ます。材料開発部門が創出した最先端素材の量産を実現していく、やりがいある仕事です。

■当社の魅力
・同社は、1957年に合成ゴムの国産化を目指して元国策企業として設立されてから次々と事業領域の拡大を続け、現在では3つの事業をグローバルに展開。半導体材料、ディスプレイ材料などの「デジタルソリューション事業」、個別化医療のための研究・診断やバイオ医薬の創薬・製造など医薬分野の最先端ニーズをとらえた「ライフサイエンス事業」、ABS製品などの「合成樹脂事業」と、多角的な事業を行っており、歴史ある企業でありながら常に新しい領域に挑戦し続けてきました。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
(1)化学工学専攻卒の方(またはそれに準じたご経験をお持ちの方)
(2)以下の【いずれか】のご経験
・化学メーカーでのプロセスエンジニアリング経験
・化学プラントの設備設計、建設/立ち上げ経験

■歓迎条件:
・半導体材料などの精密化学(高付加価値)材料を対象としたプロセスエンジニアリング経験
・海外サイト(韓台中や欧米など)での化学プラント建設、立ち上げ経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
521万円〜707万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):310,000円〜420,000円

<月給>
310,000円〜420,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記は想定年収であり、経験・能力に応じて当社規定により決定します。
■昇給:年1回(4月)
■昇格:年2回(6・12月)
■上記にプラスして支給される手当
時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、通勤手当、ライフサポート手当、住宅補助、家族手当、カフェテリアプラン※一部は該当者のみ



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
三重県
<勤務地詳細>
JSR株式会社四日市工場
住所:三重県四日市市川尻町100
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※担当テーマに応じて、国内外サイトへの出張が想定されます。

<転勤>
当面なし
※将来的に出向や海外赴任含め異動の可能性もございます。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15

<その他就業時間補足>
所定労働時間:7.75時間コアタイムなしのフレックス制度となります。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:月2.7万円〜※非管理職の社員を対象/支給条件あり
住宅手当:規定に基づき貸与
寮社宅:規定に基づき貸与
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・受入れ時の導入教育、およびOJTによる業務サポート体制があります。
・研修制度(職種別・階層別研修)
・MBA・MOT、海外留学制度、トレーニー制度


<その他補足>
■深夜、休日出勤手当
■寮社宅貸与もしくは、住宅補助、あるいはライフサポート手当(10,000円/月)※当社規定に基づき支給
■家族手当:月27,000円〜/非管理職の社員を対象に18歳未満の扶養子女の人数に応じ支給
■食事補助金(本社地区勤務者)
■カフェテリアプラン:12万円分相当/年
■WELBOX
■産前・産後休暇制度、育児休業復職支援給付、ベビーシッター給付
■短時間勤務制度:勤続1年以上で非管理職の社員対象
■在宅勤務制度
■休業制度、介護休暇:勤続1年以上の社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定めなし

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の有給取得可能日数は3日まで、在宅勤務不可(原則出社)、フレックス制度利用不可(8:30~17:15勤務、所定労働時間7.75時間) です。その他待遇・条件に差異はありません。
※管理職:有給取得3日まで、出社推奨
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇14日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■休日:メーデー、創立記念日(12月第2土曜日の前日の金曜日)、12月30・31日、1月2・3日
■休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、ボランティア休暇、勤続休暇等

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
JSR株式会社
業種
化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
事業内容
■概要
1957年に日本初の合成ゴムメーカーとして創業して以来、「Materials Innovation」という企業理念に基づき科学の進歩と実用化を推進し事業の多角化に成功してきました。現在では、半導体業界の重要なサプライヤーとしての地位を確立し、世界を動かすマイクロチップの技術革新の推進に貢献しています。
絶え間ない大きな社会ニーズの変化に対し、必要なマテリアルも変わり続けます。今ある事業に留まることなく常に新たな事業を創造することで、社会ニーズの実現に貢献し、持続的な成長を達成します。

■事業
半導体材料、ディスプレイ材料などの「デジタルソリューション事業」ならびに個別化医療のための研究・診断やバイオ医薬の創薬・製造など医薬分野の最先端ニーズをとらえた「ライフサイエンス事業」、そしてABS製品などの「合成樹脂事業」と、多角的な事業をグローバルに展開しています。
特に半導体材料においてはグローバルマーケットリーダーを目指し、さらなる微細化・高集積化に挑んでいます。世界の最先端半導体メーカーのニーズに応え、回路形成や高密度実装に欠かせない高性能材料をラインアップしています。

■世界トップクラスシェアの商品多数
半導体材料のArFフォトレジスト・ArF液浸用トップコート・めっき用厚膜フォトレジスト、配向膜等、世界トップクラスシェアを誇る製品を多数保有。

■研究開発方針
長年培ってきた「高分子化学」、「有機化学」、「光化学」、「生化学」、「計算化学」、「分析化学」に加え、デジタリゼーションを加速させ、オープンイノベーションを積極的に取り入れて、異分野技術との融合などを通じて技術領域を拡大しています。

■働きやすい環境
1. 多様な働き方を可能にする制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度や特別勤務制度、ベビーシッター給付制度、JSR独自の給付制度など、仕事とプライベートの両立を支援する制度が充実しています。

2. 社外からの高評価
・キャリア開発のためのセミナーや面談、各種制度等の取り組みが評価され、2023年に「次世代認定マーク(プラチナくるみん)」に認定。健康経営優良法人にもこれまで複数回認定されています。
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