【東広島】PO Manager(人事)◆グローバルシェアトップ級企業/年休124日/福利厚生◎【dodaエージェントサービス 求人】
ベバスト ジャパン株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2025/10/30 更新日:2025/10/30
仕事内容
【東広島】PO Manager(人事)◆グローバルシェアトップ級企業/年休124日/福利厚生◎
■業務内容:
自動車用サンルーフシステムで世界をリードするベバストグループの日本法人にて、人事・組織関連部門(People & Organization)のマネージャーとして、人事及び組織運営を統括していただきます。
■業務詳細:
◇HR戦略/計画
・日本の組織をグローバルフレームワークに統合し、HRプロセス、研修、人材マネジメント、キャリアパスモデルを調整
・ビジネスニーズを理解し、具体的なHRビジョンを作成し、戦略と行動計画を策定
◇日本法人の管理チームおよびアジア人事・組織チームの主要メンバーとして貢献
・ビジネス目標の達成を支援
・意思決定のための分析サポートを提供
・プレゼンテーションやディスカッションの実施
・ステークホルダーとの関係構築
・日本法人の管理委員会のファシリテーターとしてフィードバックとサポートを提供
◇人事・組織プログラム、ポリシーの展開
・プログラムやポリシーを管理職に展開
・企業基準とスケジュールを展開
・ポリシーを調整し、レビューを実行
・採用、雇用、労働関係、賃金、福利厚生、安全、労災補償、トレーニングに関連するポリシーと手順を開発、実施、調整、運用
◇報酬&福利厚生、コンプライアンス
・雇用法、報酬、福利厚生、労働関係の分野に関して、規制とグループ基準の遵守を徹底させる
・地域およびグローバルのポリシーに一致する報酬と福利厚生戦略を定義
◇人材管理および育成
・現地の人材を把握/奨励し、国レベルの人材のパイプラインを構築
・効果的な採用活動を実施、推進
・事業の予測に合わせた後継者計画を確保し、従業員レビューを実施
◇研修および内部コミュニケーション
・従業員エンゲージメントのための、内部コミュニケーションの推進を展開
・事業要件に一致する研修計画を策定し、年間研修計画を展開
◇チーム統合および管理
・ビジネスに対する卓越性を確保し、個々の能力向上を見据えたチームの管理/指導
・すべてのサイト間での成功例を共有
◇レポートおよび分析
・人事指標に関連するデータを収集、分析、維持
・必要なデータをHRツールに更新
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・英語および日本語での口頭および書面によるコミュニケーション能力
・日本の労働法に関する専門知識
・グローバル企業での勤務経験
・強力な交渉力および紛争解決能力
・複雑な組織構造の中で業務を推進し、成果を達成する能力
<語学力>
必要条件:英語上級
<語学補足>
■必須:英語力(文書・会話による技術的コミュニケーション力)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
1,000万円〜1,200万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):8,400,000円〜10,000,000円
<月額>
700,000円〜833,333円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
これまでの実務経験を考慮して提示されます。
■昇給:年1回
■賞与:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
<勤務地詳細>
広島本社
住所:広島県東広島市田口研究団地5-10
勤務地最寄駅:JR山陽新幹線/東広島駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
当社広島本社の最寄り駅は、新幹線の停車する東広島駅です。なお、在来線をご利用の場合は、山陽本線の西条駅が最寄り駅となります。
<転勤>
当面なし
転勤は基本ござません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 管理職・マネジャー
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定額支給(高速道路利用代金は全額実費支給)
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
英語教育、TOEIC(R)テスト受験費用の企業負担、オンライン英会話の費用割引など(規模は、会社の業績による)
<その他補足>
■転居(引越)手当あります。
■保養施設(全国25ヶ所/会員制リゾートホテル)、サンルーフ補助金制度、車両購入紹介料支給制度、親睦会補助制度、財形貯蓄制度、確定拠出年金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇2日〜30日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・9,10日前後の連続休日あり(正月休み、ゴールデンウィーク、お盆休み)
・祝日出勤あり
・年間有休休暇として、年初に30日間与えられる。年途中の入社の場合は日割り計算される
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ベバスト ジャパン株式会社
- 業種
- 自動車・輸送機器(メーカー)
- 事業内容
- ベバストグループは、自動車産業におけるグローバル・イノベーティブ・システムパートナーとして、世界自動車サプライヤTOP100社の中に名を連ねており、自社で開発したルーフシステム、車載用空調管理システム、ハイブリッド車や電気自動車向けバッテリーシステム、充電システムの他、Eモビリティ関連のサービスを提供しています。 日本の事業所となる当社は主にルーフシステム(サンルーフ、パノラマルーフ、オープンカーシステム、等)の開発・製造を行っている会社です。 ルーフシステムの標準化や薄型化、軽量化の改良に加え、近年では大型のパノラマルーフの採用増加により工場拡張も行い規模の拡大を図っております。 また次世代のルーフシステムとしてハイテクガラスや新技術を取り入れたルーフシステムの開発も行っており、お客様への提案等も積極的に取り組んでいます。 設立は1978年で、45年以上の歴史を持っています。
【主要取引先】 日産、マツダ、スバル、トヨタ、スズキ、三菱、ダイハツ、ホンダなど