※完全未経験OK※【法務事務】未経験から上場企業の法務へ◇東証STD上場・酒販業トップ◇年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ひとまいる ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/10/30 更新日:2025/10/30
仕事内容
※完全未経験OK※【法務事務】未経験から上場企業の法務へ◇東証STD上場・酒販業トップ◇年休120日
※完全未経験OK！ポテンシャルや意欲重視の採用◎上場企業の法務事務担当※
【東証スタンダート上場・酒販トップクラスの安定基盤／toC・toBビジネスともに好調で業績拡大中】
■職務内容：
当社の法務事務担当として、下記業務を既存社員からOJTの上で推進頂きます。
・契約書審査
⇒まずはこちらの業務を先輩社員の指導の下で対応します。ゆくゆくは月50〜100件の契約審査に携わって頂くことができます
・公印管理、文書管理業務
・規程管理業務
＜自走後、下記のような業務もお任せします＞
・法律相談対応
・株主総会対応
・コーポレートガバナンス
・委員会事務局対応
※契約書関連の業務がメインとなり、最初は件数の制限をしたりダブルチェック等のフォロー体制を設ける想定です。
■業務の魅力：
・法律系の実務未経験で上場会社の法務事務担当として就業できる貴重な求人です。
・在籍の社員の方が業務をしっかり教えてくれる環境のため、安心してご就業頂ける環境です。
・会社や事業を経営／コンプライアンス視点で考える、汎用的な知見を身につけることができます。
・「お酒だけではないカクヤス」として事業再編中の当社で、幅広い事業へ発展する途上の支援を「法務」の視点で貢献できます。
■配属先／組織構成：
グループ法務部には3名の所属しており、組織強化のための増員募集となります。（部長／主任／派遣社員の3名）
意思決定スピードの早い環境下で色々な案件に携わっていただくことが可能です。
■こんな方を求めています：
・法務へのキャリア形成に意欲があり、志望動機をしっかり言語化できる方
・就業後も業務をキャッチアップするための自己研鑽を怠らない方
・様々な事象の想定に対し、いくつかの打ち手を提案できその中から最適解を導いていける方
・円滑なコミュニケーションで社内連携ができる方
・幅広い業務内容を厭わず、やりがいを持って業務を推進できる方
■働き方：
出社にてご就業頂きます。残業は月平均2〜30時間程度です。
※こちらの採用に伴い残業時間が削減される可能性もございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法務に関心があり、志望動機を言語化できる方
⇒そのための自己研鑽を怠らない方を想定しております
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜501万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,200円〜266,100円
固定残業手当/月：50,200円〜62,300円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
262,400円〜328,400円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※月給は、経験・能力を考慮の上、決定致します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都北区豊島2-3-1
勤務地最寄駅：JR京浜東北線・地下鉄南北線／王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：前払い制度（稼動分のみ）または確定拠出年金制度
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■通信教育制度、資格取得制度
＜その他補足＞
■業績営業手当
■慶弔制度
■育児休業制度、介護休業制度
■資格取得支援制度、財形制度、社員持株制度
■提携保養所、提携ホテル
■社員割引制度
■産休育休制度（取得実績あり）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
原則土日祝休※有給休暇を利用し連続休暇取得可(有給取得率ほぼ100％)
特別休暇（結婚、出産、育児、介護、慶弔 等）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ひとまいる
- 業種
- スーパー・CVS・生協
- 事業内容
- 2019年12月23日に東証二部（現東証スタンダード）への上場を果たし、急成長中の企業です。
2020年中には３社のM&Aを果たし、今後グループ企業としてさらに幅広く展開していきます。
「なんでも酒や」の事業名の「なんでも」とは、お客様のご要望に「なんでも」応えたいという、当社グループを意気込みや覚悟の表れです。
カクヤスの想いとは、「いつでも・どこでも・どれだけでも」「お客様が必要とされるものを、ご要望にそった形態で」お届けすることです。
お客様に一番便利だと感じて頂けることを願い、「お酒を中心とした流通のインフラ」となることを経営方針として掲げております。
当社グループの事業の核は、業務用向と個人向のお客様に対する酒類の販売になります。
一般的な酒類販売業者は、業務用向販売と個人向販売の手法の違いから、業務用向販売に特化または個人向販売に特化する形で事業運営を行っておりますが、
当社は両方のお客様に対し販売を展開することで、商圏エリアの配達量を増加させ、短時間でお届けできるよう効率的な配達サービスの実現を目指しております。