募集要項

応募資格

【学歴不問】アパレル業界での生産管理経験をお持ちの方◆ニット製品の生産管理経験者は優遇します！

【必須条件】
アパレル業界での生産管理のご経験
※生産管理の経験があり、納期管理や原材料管理に携わったことのある方

＜こんな方はぜひご応募ください＞
◎ニットを扱う生産管理の経験がある方
◎ODM生産管理の経験がある方
◎即戦力として黙々と仕事をこなしたい方
◎経験値を高め、さらに成長したい方

★海外の自社工場とのやり取りで、英語を活かすこともできます。（語学力は必須ではありません）

雇用形態

正社員

年収・給与

年俸450万円〜500万円（1/12 を月々支給／固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、一律月9万7000円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜月額例＞
37万5000円〜41万6666円（12分割）（固定残業代を含む）

【賞与】
業績に応じ、賞与として年俸額1／12〜2／12を支給

【昇給】1回

【入社時の想定年収１】450万円

【入社時の想定年収２】500万円

勤務地

東京23区、その他東京都
【駅近徒歩4分／転勤なし】
東京都渋谷区千駄ヶ谷3-18-7 OZSP千駄ヶ谷1F

アクセス：
東京メトロ副都心線「北参道駅」より徒歩4分
JR線「千駄ケ谷駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 転勤なし
• 英語を使う
• 服装自由
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

9:30〜18:30（所定労働時間8時間　休憩60分）

【平均残業時間】40時間
（繁忙期・閑散期による差がございます）

待遇・福利厚生

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■退職金制度
■服装自由（オフィスカジュアル）
試用期間：3カ月
（期間中の条件に変更なし）

休日・休暇

完全週休2日制
（土日）

【年間休日】123日

【有給休暇】あり

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり
（5日以上）

【GW休暇】あり

【夏季休暇】あり

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり

【育児休暇】あり

“現場の要”として品質とスピードを支える。 創業80年の信頼を受け継ぎ、次の時代のものづくりへ

＜＜この仕事のPOINT＞＞
・生産管理のプロを目指せる環境
・一気通貫で生産工程を管理
・商品が形になり、店頭に並ぶ達成感◎
・1946年創業の老舗企業

1枚のニットが「商品」になるまでを動かす。
自社工場を国内外に持ち、裁量とスピード感を武器にODM事業を展開する当社で、オーダーから出荷までを一気通貫で担う“現場の要”となる生産管理を募集します。

◆ものづくりの一連の工程を管理
ODMだからこそ得られる裁量とスピード感が魅力の当ポジション。自社工場を持つ強みを活かしながら、海外と国内の橋渡し役として活躍できます。必要に応じて海外出張の機会もあり、現場を見て学べる刺激の多い環境です。

◆プロフェッショナルとして活躍
チームは、全員が豊富な実務経験を持つ“プロ集団”。品質・納期・問題解決に対する価値観が共通しており、互いの専門性を尊重しながら、正確かつスピーディに業務を進めています。現場で磨けるスキルは幅広く、素材知識、工程全体の俯瞰力など、どこに行っても通用するスペシャリストへ成長できます。

ニットづくりの舞台裏を動かす“司令塔”として、あなたの経験を発揮してください！

経験を活かし、確かな成長を

当社は創業から約80年、品質と誠実さを大切に「ものづくり」で社会に貢献してきました。自社工場を国内外に構え、企画から生産まで一貫して担う体制が強みです。

老舗でありながら新しい挑戦を続け、現在はカバンやシャツなどオールアイテムへ領域を拡大。安定した基盤のもとで成長を目指せる環境があります。

社員一人ひとりが主体的に意見を発信し、共に高め合う風土も魅力。
経験を活かして専門性を磨き、スペシャリストとして長く活躍したい方を歓迎します。

小澤紡績の強み

同社の強みは、創業以来受け継がれてきた高い技術力と品質管理にあります。

国内外の著名ブランドの生産を手掛け、その品質の高さが多くの取引先から信頼を得ています。
また、経験豊富なチームの一員として技術を学べる体制が整っており、経験を積みながら専門性を高められる環境。社員一人ひとりのスキルアップを支援し、将来を見据えたキャリア形成を後押ししています。

安定した基盤のもとで長く働ける環境を整備し、社員の生活と成長の両立を大切にしています。
高品質なものづくりを支える“人”の力を何よりも重視する企業です。

社員インタビュー１

代表

老舗としての安定基盤がありながら、新しい挑戦にも積極的。自社工場を軸にオールアイテムへ拡大し、ものづくりの幅が広がっています。同じ価値観を持つ仲間と共に、経験を活かしてスペシャリストを目指せます。

社員インタビュー２

代表

海外拠点と連携し、品質とスピードを両立できるやりがい溢れる環境です。全員がプロ意識を共有し、共通の目標に向かって動いています。経験を活かしながら、国境を越えて成長できるチャンスがあります。

老舗の技術と連携力で、ものづくりの最前線を支える

取材で印象に残ったのは、生産管理が担う“現場の要”としての存在感。百貨店やセレクトショップなど著名ブランドの案件を、企画から納品まですべての工程を把握しながら一気通貫で管理しし、正確に進行する姿勢が印象的でした。

国内外に自社工場を持つため、現場との連携が早く、問題が発生した際にも即座に対応できるのが同社の強み。
デザイナーや営業との連携も密で、チーム全体が同じ価値観で動く、まさに“プロフェッショナル集団”です。

創業から約80年の歴史で培った信頼とノウハウを武器に、ものづくりの最前線を支える——。
その手腕が、ブランドの品質を支え、次のトレンドを動かしていく原動力となっています。

【やりがい】
生産管理職にとってのやりがいは、納期通りに出荷を完了できた瞬間にあります。各国の工場との調整がスムーズに進み、計画どおりに納品を終えた時の達成感は格別。
現場感覚を持ちながら、より安定した生産ラインを築いています。

【きびしさ】
素材不良や納期遅延などの不測の事態が起きた際には、関係者と連携しながら最適な対応を考える必要があります。スピード感と柔軟な判断力が求められる場面ですが、チームで協力しながら顧客の信頼を守る姿勢が何より大切です。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

小澤紡績株式会社

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)

事業内容

1. アパレル営業生産管理部：東京オフィスを拠点に得意先のニーズに合ったデザインや素材を提案し、生産管理を一括で行う。
2. 貨企画生産管理部：大阪の自社工場にて職人の指導のもと、高品質な雑貨を提供。
3. 介護福祉事業部：2023年9月に地域貢献を目的とした新たな取り組みとして、住宅型有料老人ホーム「紡の家」を開業。
4. 海外事業部：上海に生産管理拠点、カンボジアにニット生産工場を展開。