【千葉】インフラエンジニア ◆希望案件に挑戦可/自社サービスにも携われる/残業10h/リモート可◆【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社エークラス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/10/30 更新日:2025/11/08
仕事内容
【千葉】インフラエンジニア ◆希望案件に挑戦可/自社サービスにも携われる/残業10h/リモート可◆
◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜
◇スキルに応じてが年収が増加する仕組み〜明確な評価制度を導入〜
◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜
■業務内容
エンジニアとしてサーバーとネットワークの設計構築業務をお任せします。業界問わず多くの顧客との取引実績があるため、上流から下流まで様々な案件があります。案件を選択する際には必ず面談を実施し、リモート頻度・通勤時間・案件概要はもちろん、業務ボリューム・単価・過去の傾向までデータをもとに共有しながら、アサインを行います。
※希望しない案件へアサインすることはありません。
■スキルアップ環境:
Javaなどの研修制度があり、未経験の分野へも挑戦が可能です。Udemy受講し放題であり、資格取得支援(教材費・受検料会社負担)もあり、自社内研修や外部講習で習得したい技術を学ぶことができます。
■営業のサポート
エンジニア希望のキャリアの実現を第一に営業活動を行っています。定期的な面談を行い、どんな技術を身に付けどのようなキャリア形成をしたいかについて、ヒアリングを行い希望の働き方ができるようサポートします。
■自社サービスについて
現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。ゆくゆくは、他社展開を目指しています。
※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。
■案件例:
【案件】大手通信企業向けインフラ基盤更改対応
【担当フェーズ】基本設計~リリース
【環境】RHEL,Cisco,VMware
【案件】金融機関向け維持・保守開発
【担当フェーズ】要件定義~運用保守
【環境】RHEL,Cisco,VMware
【案件】地方銀行向けインフラ基盤更改対応
【担当フェーズ】構築~運用保守
【環境】AWS,Azure,Linux
■明確な評価制度:
当社はエンジニアに対して保有案件の単価を公開しており、単価と評価が紐づいている「単価連動の評価制度」を導入しています。そのためスキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<第二新卒可>
■必須条件:
・サーバー/ネットワークの構築経験をお持ちの方
◇下記にひとつでも当てはまる方は歓迎
・前職と違う分野を手掛けてみたい
・前職から給与UPしたい
・自分にあった案件を選んで担当したい
・お客様と近い距離で働きたい
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):224,832円〜477,990円
固定残業手当/月:29,168円〜62,010円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
254,000円〜540,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年3回/16万円〜120万円を3回支給
<年収例>
806万円/40代/経験10年:月給45万2千円+諸手当+賞与年3回
604万円/20代後半/経験4年:月給36万4千円+諸手当+賞与年3回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
顧客先(千葉)
住所:千葉県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
常駐先により異なる
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
■平均残業:10時間未満/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
寮社宅:社宅あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■健康診断
■育児休暇制度あり
■産休休暇制度あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
雇用契約無期
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季、年末年始、ALOHAS(連続5営業日の長期休暇取得制度)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社エークラス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■事業内容:
通信ソリューション事業、ITソリューション事業
■当社の特徴:
当社A-classの社名の由来でもある「Above Class」とは、「より高い、より上の階級」という意味が込められています。現状よりもさらに上に、立ち止まる事なく常に上を目指す会社であり続けます。その考えを体現する新規事業としてSES事業部を2022年4月より組成致しました。、取引先のシステム開発やシステム運用、保守などに当社の人的リソースを最大限活用して頂く事で取引先のシステムに関する課題解決に貢献していきます。将来性のある事業であるとの位置づけでスタートしており当社の柱となる事業に育てていきたいと考えております。
■当社の事業について
・ITソリューション事業
【適正な報酬で才能を評価 80%還元!】
年功序列では無く才能とスキルを最大限に評価し、その価値を適切に反映した給与制度を採用しています!
【透明な単価公開】
さらに技術者さんへの単価公開をしております!
透明性と公正さを重視し、どの程度の報酬を得られるかを明確にします。この公平な体系は、あなたが自分自身の価値を理解し、自信を持って業務に取り組むための基盤となります!
【自由な案件選択でキャリア形成】
そして当社のもう一つの特徴が、案件の選択制度です。技術者さんが得意とする分野で活躍するチャンスを提供します!
自身が最も価値を発揮できる案件を選べるため、キャリアの自己決定と自己成長が実現できます!
▲私たちになりたいエンジニア像を聞かせてください!
【前職給与補償で安心の転職】
更に、転職による収入の不安を軽減するため、前職での給与を補償する制度を設けております!
新たな一歩を踏み出すための全面的なサポートを約束します!
【あなたのキャリアパートナーとして】
当社は技術者さんの新たなキャリアパートナーとなりたいと思っています!
能力と経験を最大限に活かすためのフィールドを、当社で見つけます!
自身のキャリアを新たな高みへと引き上げていきましょう!
ご応募を心からお待ちしております!