【高崎】ルート営業／既存メイン・個人ノルマなし◇業務用の冷凍・冷蔵機器／不二工機G／働きやすさ◎【dodaエージェントサービス 求人】
東和産業株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 群馬県
掲載開始日:2025/10/30 更新日:2025/10/31
仕事内容
【高崎】ルート営業／既存メイン・個人ノルマなし◇業務用の冷凍・冷蔵機器／不二工機G／働きやすさ◎
【不二工機グループ／個人のノルマなし、チームで協力して目標を追いかける営業スタイル／休みの日に連絡がくることもなく、土日休みの完全週休2日】
■業務内容
冷暖房装置、自動調節機器等の専門商社である当社の営業担当として、商品の受注対応や、施工店・設備会社への提案活動などをお任せします。
まずは商品特性などを覚えることからスタートします。
■具体的には
・受注対応（電話・メール・FAX）
・商品の発注・納期調整
・見積作成
・定期訪問（ニーズの掘り起し・新商品のご紹介） など
※飛び込みなど強引なセールスは行いません。
※個人個人のノルマはなく、部署単位で協力しながら目標を追っています。
■扱う商材
業務用の冷凍・冷蔵・空調機器 など
■取引先
当社の商品を必要とされる、施工店、設備会社 など
■入社後の流れ
まずは先輩からのアドバイスやカタログを参考にしながらメーカー毎の特徴や商品の性能などを覚えることからスタート。
その後は同行営業や社内での受発注作業を通じて、お客様対応や見積の仕方などを吸収していただきます。
さらに、入社年次の浅い方中心にWEBによる講習会も実施しています。
■将来のキャリアパス
慣れてくると、自身でスケジュールを立ててより効率よく行動できるようになります。
原則転勤はなく、同じエリアで活躍し続けられるため、それだけ既存のお客様と関係を構築できます。
いつものお客様を訪問しお悩みを聞いていると当社の商品で解決できることが判明⇒受注といったことも多くあります。
■やりがい
自分のアイデア＝“お客様からの信頼”に。施工会社などの取引先から
「設備一式を準備したい」「店舗の規模に適した商品は？」といった様々なご要望に応え、信頼関係を築く仕事です。
裁量、予算達成へのやり余地も広く、自身で営業スケジュールを組むことができます（直行直帰可）
■働く環境
・土日休み
・完全週休2日制
・休日に連絡入ることなし
・納期に余裕あり
働きやすい環境を整備している理由：取扱点数が数万点に上るので、お客様と対等に話せるまでに相当の年月が必要です。
そのため、趣味や家族との時間を設けるなど、リフレッシュできる環境を整えて、効率よく働き、しっかり休む時間を設けています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■応募条件：<業界未経験歓迎>
・何らかの営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜390,000円
＜月給＞
230,000円〜390,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまで目安です。経験・能力・前職給与等を考慮して条件は個別に提示します。
■賞与等：昇給年1回、賞与2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 群馬県
＜勤務地詳細＞
高崎営業所
住所：群馬県高崎市島野町９７５−４ Ｏffice TAKASAKI.IC 1F
勤務地最寄駅：JR線／高崎問屋町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者18,400円 子7,600円/人
住宅手当：世帯主21,600円 単身者16,100円
寮社宅：転勤者及び業務上社宅入居を命じられた場合のみ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり：65歳
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修：階層別研修、自己啓発支援制度
＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■退職金（勤続3年以上）
■通信教育（受講修了者に受講料の最大70％キャッシュバック）
■出張手当
■役職手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も雇用条件に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※有給：入社3ヶ月後に付与
■完全週休2日制
■祝日 ※祝日は会社カレンダーによる（年間6日程度出勤の場合有り）
■年末年始休暇（5日以上）
■夏季休暇（5日以上）■慶弔休暇■特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東和産業株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- ■事業内容：
冷暖房装置、自動調節機器およびこれに関する機器の製造販売。
■特徴（TOPICS）：
当社は、１９６５年、各種冷凍・空調機器の専門商社として設立されました。
当社は、冷凍空調用自動制御機器のトップメーカーとして半世紀の歴史を誇る不二工機の営業部門の一部を継承する形でスタートを切りましたが、業界を代表する多くのメーカーからも大きな信頼をいただくまでに至りました。
ただ単に機器の販売をするだけではなく、お客様のニーズに的確にお応えすべく、様々な製品知識の習得に力を入れ、 最良のプランをご提供するように努めてまいってきたことが、今日の厚いご支援につながったものと皆様方に感謝する次第でございます。
冷凍空調機器の性能向上にはめざましいものがあり、お客様に提供できるサービスもますます多様になっております。
同時にお客様第一主義の観点から新商品の開拓にも積極的に取り組み、お客様のニーズにお応えして行くことは無論のこと、昨今叫ばれております地球環境保護の問題にも積極的に取り組む所存でございます。
■ビジョン：
「人の暮らしと地球環境とのよりよい関係」を念頭に、さらなるサービスの充実に努め、冷凍空調システムの総合プランナーとして２１世紀を歩んでまいりたいと思います。