【大阪市】売上管理の事務＜ブランクも歓迎！＞残業ほぼ無し/転勤無し/7000名越えザイマックスG【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ザイマックス関西 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/10/30 更新日:2025/11/01
仕事内容
【大阪市】売上管理の事務＜ブランクも歓迎！＞残業ほぼ無し/転勤無し/7000名越えザイマックスG
＼＼ 〜数字が特異な方・パートの方等のマネジメント経験ある方等大歓迎！ 〜／／
＼働き方に圧倒的な魅力あり！／
＊年休120日
＊転勤無し
＊産休育休の取得率・復帰率は100％
＊フレックス100%浸透（子育てとの両立がしやすいです）
∟例えば、「通院があるから、9:15頃に出社して17:30頃退社」
というような働き方も可能です
■仕事内容：
【当社が運営管理を行う「商業施設」に入居するテナントの売上データを扱う「売上管理センター」にて、下記業務をお任せします。】
・テナントの売上データ・精算レシートとの照合作業
・クレジット／電子マネーなど各種データの確認
・伝票精査／入力内容のダブルチェック
・業務フローの改善提案やマニュアル整備
・パートスタッフの業務管理／マネジメント
■仕事についての詳細：
・現在、パートスタッフが約8名ほど在籍。
・業務は担当制ではなく、全員で分担しながら進めるスタイルです。
日々の進捗を共有し、チーム全体でフォローし合う体制が整っています。
そのなかでリーダーとして、スタッフの業務管理や育成、チームの円滑な運営を支えていただきます。
■売上管理／事務の特徴
（1）チームで支える達成感
・商業施設の運営を「数字」で支えるポジション。
全員で分担しながら取り組むため、フォローし合える安心感があります。一人ではなく“チームの力”で成果を出していける環境です。
（2）ライフステージに合わせた働き方が可能
・残業はほとんどなく、家庭やプライベートと両立しやすい環境。
・幅広い年代の女性が活躍しており、大阪市女性活躍リーディングカンパニーとして長く働ける体制を整えています。
■当社について
【総社員数7000名越えザイマックスグループ◎（リクルートから独立】
当社はリクルートビル事業部から生まれ、2000年に「ザイマックス」として独立。
今ではグループで総社員数7000名を超えており、関西の管理物件延べ床面積では現在1位を誇っております。
◎リクルートから生まれたためフラットな社風で職人気質の縦社会の色は薄く、フラットに実力で評価される環境です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Officeスキル（Word／Excelの基本操作）ができる方
・土日祝（GWや年末年始）を含むシフト勤務が可能な方
【下記いずれかのご経験】
・経理／売上管理業務のご経験のある方
・リーダー／マネジメント経験のある方
・一般事務経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
350万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
■月収230,000円〜270,000円／ご経験により決定いたします。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜270,000円
＜月給＞
230,000円〜270,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■入社時想定年収：350万円〜400万円 （賞与年2回／残業10h込み）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
勤務地
住所：大阪府大阪市北区堂島1-1-5 関電不動産梅田新道ビル
勤務地最寄駅：淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：法定外労災給付制度あり
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜定年＞
62歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格支援制度
■資格取得報奨金制度
■公的資格取得報奨金制度
＜その他補足＞
■研修・厚生施設「ザイマックスヴィレッジ」
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休職制度
■育児・介護時短勤務制度
■公的資格取得報奨金制度
※業務直結型資格について社内模試会などのサポートを行い、合格者に報奨金を支給。
■健康保険組合提携施設
■ザイマックス持株会
■介護保険（40歳以上）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
期間中条件等の変動はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年間休日120日
■慶弔休暇、勤続休暇、傷病・看護等特別休暇、生理休暇、出産休暇、公傷休暇、罹災休暇、裁判員休暇、子の看護休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ザイマックス関西
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 当社は、2000年にリクルートからザイマックスへと独立。「日本株式会社の不動産部」として、不動産に関わる様々なニーズに応えるべく、当社ならではの発想で不動産マネジメント/ファシリティマネジメントを行っております。
また、「不動産投資のあり方」や「かしこい不動産の使い方」などの経営戦略の立案・実行をサポートするサービスを推進する企業として、「わたしたちは日本株式会社の不動産部をめざします」という言葉を将来のビジョンに掲げ、国内事業会社のニーズに対し役立つサービスを提供しつつ、日本の不動産マーケットの健全な発展に寄与する事業を展開しています。
■ 不動産の所有、売買、賃貸、管理、仲介、コンサルティング及び鑑定
■ オフィスビル・商業施設などの不動産に関する運営業務の受託
■ 建物及び関連設備に関する総合管理、メンテナンス業務
■ 建物の管理運営に付随する物品の販売、その代理及び仲介
■ 総合警備保障業務
■ 建築工事等の企画・請負・施工・設計・工事管理・コンサルティング業
■ ファシリティマネジメント
売上100億円規模だった企業が、この5年で倍の200億円規模に！
急成長中のザイマックス関西の更なる拡大に向け、各種ポジションの募集を行っております。