【滋賀/転勤無】鉄鋼製品(建設資材)の設備保全※/年休121日/年収400万...

コンドーテック株式会社

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【滋賀/転勤無】鉄鋼製品(建設資材)の設備保全※/年休121日/年収400万〜/プライム上場の安定性【dodaエージェントサービス 求人】

コンドーテック株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 滋賀県

掲載開始日:2025/10/30 更新日:2025/10/30

仕事内容

【滋賀/転勤無】鉄鋼製品(建設資材)の設備保全※/年休121日/年収400万〜/プライム上場の安定性

安定上場企業の滋賀工場で、設備保全経験を活かし生産性向上と品質維持に挑戦!

■どんな会社?
1947年創業、建設・インフラ資材の専門メーカー兼商社です。鉄骨部材、アンカーボルト、荷役機器などの金属製品を自社工場で製造し、全国で販売。メーカーと商社を兼ねるハイブリッド型企業で、業界トップクラスのシェアを誇ります。安定した経営基盤のもと、耐震用金物や新製品開発にも注力しています。

■求人概要
★設備管理・品質管理(課長補佐)

■仕事の詳細
・設備管理:設備投資計画の立案・進捗管理、投資効果分析、費用対効果検証
・保守・メンテナンス:定期点検、予防保全、故障対応、協力会社管理
・治工具・工程管理:治工具設計・製作、管理工程図の作成・維持改善
・生産・品質管理:生産管理、生産工程管理、品質管理を通じて生産性向上と品質維持
・部門運営・安全管理:部下の育成指導、部門間調整、安全管理

<入社後の流れ>
OJTで工場設備・生産フローを習得。経験やスキルに応じて、設備改善提案やプロジェクト推進、チームマネジメントまで裁量を持って担当できます。

<キャリア>
設備管理部門の中核として、設備保全や生産工程改善をリード。将来的には部門運営・安全管理の責任者として組織全体の生産性向上に貢献できます。

■業務の特徴
・設備保全・改善を通じて生産性向上と品質維持に直接貢献
・裁量を持って設備改善や投資計画に携われる
・上場企業の安定基盤で長期的キャリア形成が可能

■組織
設備管理部門は平均年齢40歳前後。経験や意見が尊重される風通しの良い職場で、リーダーシップを発揮しやすい環境です。

■はたらき方
・年間休日121日/土日祝休み
・月平均残業15時間程度
・有給休暇平均取得13.6日
・全社的に残業削減・効率化の取り組み実施

\この求人のポイント/
(1)機械設備保全経験を活かし、設備改善や投資計画に裁量を持って取り組める
(2)生産性向上・品質維持に直接貢献できる上場企業の安定環境
(3)部門運営や部下育成などマネジメントスキルも磨ける

変更の範囲:無

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
製造業における機械設備保全(故障対応/設備更新)経験をお持ちの方

■歓迎条件
PLC制御、シーケンス制御、計装制御に関する知識及び経験(三菱電機、キーエンス製のPLCの使用経験)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):255,000円〜306,000円
その他固定手当/月:40,000円〜56,000円

<月給>
295,000円〜362,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
滋賀県
<勤務地詳細>
滋賀工場
住所:滋賀県蒲生郡日野町大谷341番地50
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:20〜17:10 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
平均10時間程度▼休憩時間計60分(1)12:00〜12:50(2)15:00〜15:10
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■各種資格取得費用補助制度
■通信教育費用補助制度

<その他補足>
補足事項なし
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※年4回土曜出勤あり(棚卸等)
※夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
コンドーテック株式会社
業種
住宅・建材・エクステリア(メーカー)
事業内容
■事業内容:
◇金物小売業を中心に、産業資材を製造・仕入・販売
◇鉄骨加工業者向けに、鉄構資材を製造・仕入・販売
◇電気工事業者や家電小売店向けに、電設資材を仕入・販売
◇工務店や中堅ゼネコン向けに、足場架払工事および仮設足場機材を仕入・販売・レンタル
■主要取扱品目:
◇製品(自社工場生産品)
ターンバックル、ブレース、足場吊りチェーン、ねじ製品、アンカーボルト、建設資材、機械装置他
◇商品(国内外仕入先より仕入・OEM生産品)
金物類、チェーン、ワイヤーロープ、鋲螺、建設資材、照明器具、分電盤、空調機器、エコ商品他
■ビジョン:
当社は、お陰様で今年創業75年目を迎えることができました。 1947年の創業時、船舶・艤装品金物の製造から始まり、その製品を建築・土木の業界でも販売することで事業領域を広げていきました。そして、近年は電材や鉄道、農業、林業、さらに工場内の間接材などの分野にも活動の幅を広げています。 「私たちは未来を築く人材を育て、創意工夫と開拓の精神をもって企業活動を行うことにより、豊かな社会づくりに貢献します」という企業理念のもと、様々な業界に向けて製品・商品を提供し、社会インフラの充実に貢献することを目指してまいります。
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