【大阪市】自社製品の提案営業/年休125日(土日祝)出張無し/業界トップシェア◎フレックス有【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機ビルソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/10/30 更新日:2025/11/05
仕事内容
【大阪市】自社製品の提案営業/年休125日(土日祝)出張無し/業界トップシェア◎フレックス有
\業界トップシェア◎海外にも事業拡大中!年休125日(土日祝)出張無し/建設関連の営業経験者や法人営業経験者は特に大歓迎! 〜
■職務内容:
大規模ビル等の新築物件のビルオーナーや大手ゼネコンやサブコン、施主(建築主など)、設計事務所に対して、自社の昇降機(エレベータ・エスカレータ)やビルマネジメントシステム(エネルギー管理システム/セキュリティシステム等)を提案いただきます。(初期提案〜受注〜引き渡しまで)また、ビルシステム代理店/特約店支援業務(担当エリア/顧客により要相談)や、拡販施策の地域戦略立案、展開、保守関連部門との連携営業活動を行っていただきます。
■働き方について:
・訪問先が関西エリアのため、長期出張は発生しません。リモートワーク制度も導入。
■入社後の流れ:
半年間〜1年間程度はOJTを中心に、課長や先輩と一緒に同行するため、安心して学ぶ環境があります。大規模ビルや開発案件に従事するため、営業活動を通して地域貢献を実感できます。関西では、「うめきた開発」など全国的に注目度の高い大規模開発も担当します。一部、代理店/特約店を通じて顧客へ営業活動を行うこともありますが、基本的にはビルオーナーや大手ゼネコン相手に直接やりとり・提案を行います。
■企業の特徴:
エレベータやエスカレータをはじめ、ビルマネジメントシステム等ビル設備の開発、製造、販売、据付、保守、修理等を一気通貫に行ってす。当求人は新設営業になりますが、他部署と連携してトータルソリューションを提供できます。
■当社について:
これまで日本を代表する施設や大手企業向けの大規模入退室管理システム、ビル管理システムなどを多数納入してきました。昇降機の管理台数は業界トップ級シェアの約25万台、空調・冷熱設備の管理台数は約40万台、遠隔監視サービスの契約件数は約2万件を数え、名実ともにリーディングカンパニーの地位を確立しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・営業、設計部門(工場勤務含)経験者(年数不問)
・リレーション構築を得意とする方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円〜400,000円
<月給>
210,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・経験能力考慮の上優遇
■昇給1回
■賞与2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
グランフロント大阪
住所:大阪府大阪市北区大深町4−20 グランフロント大阪タワーA20階
勤務地最寄駅:JR大阪環状線/大阪駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:当社拠点全般に変更の可能性あり
- 交通
- <転勤>
当面なし
■当面無/場合により有
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:30
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:30
<その他就業時間補足>
■就業制度:固定労働時間制■時間外20〜40h/月程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:自己負担 平均2〜3万円
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以降支給
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、技術教育、資格取得奨励制度 等
OJT研修
<その他補足>
■財形貯蓄
■健保組合
■社員倶楽部
■産前育児休暇(取得実績多数)
■住宅資金融資、財産形成貯蓄、企業年金基金
■保養所(箱根宮ノ下、湯布院、軽井沢 他)
■作業服貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
■期間の定め:・無
<試用期間>
1ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇、半日休暇、ライフサポート休暇ほか
※夜間、休日勤務有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機ビルソリューションズ株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
同社の事業内容は、大きく分けて2種類あります。具体的には以下となります。
(1)昇降機事業(エレベーター・エスカレーター)
(2)ファシリティ事業