募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ITインフラまたはデータセンター運用に関する実務経験（3年以上）
・運用設計・業務フロー構築の経験
・チームマネジメントまたはリーダー経験
・課題発見・改善提案の実績

■歓迎要件
・データセンターの立ち上げ・運用経験
・ITIL、ISO27001などの運用管理フレームワークの知識
・プロジェクトマネジメント経験
・ドキュメント作成能力（業務マニュアル、報告書等）
上記リーダー候補に加え
・リーダーとしてチームを牽引したご経験をお持ちの方

雇用形態

契約・嘱託社員

年収・給与

＜予定年収＞
540万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,900,000円
固定残業手当/月：125,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
450,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
データセンター
住所：東京都三鷹市下連雀８丁目１０−１６
勤務地最寄駅：JR線／三鷹駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間：39時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
8:00〜20:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
8:00〜20:00
20:00〜8:00

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTを中心とした引継・教育・育成
■資格取得支援制度
＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有

＜試用期間＞
6ヶ月

契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇14日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

モジュレ株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■事業概要：
企業が本業に専念する為に、顧客企業の情報システム部門が担当する小型コンピュータ(PC/PCサーバー等)の導入段階・利用・廃棄に至るまでの様々な業務を、各企業にとって最適な方法で代行するアウトソーシングサービスに特化しています。PCサーバ/PC/PDA/携帯電話を中心としたITシステム/ITサービス/IT利用技術の分析・企画・選定・調達・開発・構築・教育・操作支援・予防保守・運用・障害対応、及びそのサポートを行っています。

■主な事業内容：
・中堅/中小企業の情報システム機能のフルアウトソースサービス
・大/中堅企業のシステムインフラの統合サービス
・情報セキュリティ管理サービス（内部情報漏洩対策プラットフォームCWATの導入）
【案件例】
株式会社東武百貨店様　セキュリティ管理プラットフォーム（CWAT）の導入から運用・保守、IT関連機器やベンダーの選定等、総合的なサービスを提供

■当社の特徴：
当社は、「責任ある自由の共存」を中心としたmodulat Shared Sense(シェアド・センス)を大切にし、自由闊達でオープンな企業を目指しています。常にお客様の視点・立場を大切にしながら、情報システム関連業務を担当しています。特に、IT専門の部門がない中小規模のクライアントについては同社の社員が情報システム部門を全て担当しておりクライアント側で裁量を持って業務を行っています。

■労働環境：
ワークライフバランス：育児休業復帰率100%。有休取得促進。時間単位の有休制度があり活用されています。
今後も女性の登用や働きやすい職場環境作りに積極的に取り組み、日本一自由な会社を目指します。