【横浜／求人の広告運用担当】〜／GSグループ／毎年150％成長／完全反響／データ分析〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ジーエスパートナーズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
掲載開始日:2025/10/30 更新日:2025/10/30
仕事内容
【横浜／求人の広告運用担当】〜／GSグループ／毎年150％成長／完全反響／データ分析〜
〜創業5年で2,100社以上の導入実績／カスタマーサクセス／土日祝休み／年休122日以上／残業15H以下／お客様の人事機能を担う／SaaS／ニッチトップ〜
■採用背景：
私たちジーエスパートナーズは、ホールディングス経営をしています。グループ企業と連携し、幅広い領域で企業の成長を支援しており、業績好調につき、中小〜大手のお客様に対して自社サービスである「中小企業求人部」などを通じ、お客様の広告運用やデータ分析を行っていただけるアナリストを募集しております。
■業務内容：
自社サービスである求人出稿・応募管理システム、広告運用サービスを用いて採用成功まで導くためのデータ分析業務を行っていただきます。
■業務詳細：
アナリスト（カスタマーサクセス）のお仕事は、自社システム(SaaS型求人システム)を利用しながらIndeedや求人ボックス等の広告運用業務をお任せします
・データ分析を基にした改善対策の立案
・求人広告運用に関するアドバイスと効果的な活用サポート
・社内チームと連携し採用支援の実施
・求人原稿の修正対策 など
※本ポジションのアナリスト、コンサルタントなど3~5名で1チームであり、1チームで30社程度の想定です。
※評価指標は受注数よりも継続率が指標のため、お客様にとって無理な提案はございません。
■サービス：
・中小企業求人部は求人一括出稿システムという企業様の課題から生まれたサービスです。
・採用をしたいがどこに原稿を出せばよいか、広告効果はどうかなどの悩みに対し、弊社チームが原稿作成、分析、改善提案を通じて課題解決を行います。
・他社様では、システムは使えるが分析ができない、担当者が不明。などの事象が起きますが、弊社ではチーム制で解決しております。
■研修制度：
・独り立ちまで通常3か月〜6か月を想定してしっかりと研修を行ってまいります。しっかりとしたノウハウや、先輩社員に聞ける環境があります。
■働き方：
弊社では、社員の皆様が働きやすい職場づくりをしており、一人ひとりに合わせた多様な働き方がございます。
・土日祝休み／残業15H以下
・産休・育休の取得実績あり（お子さんの体調不良など柔軟に対応する職場環境です）
・有給取得率95％
・離職率2.5％（業界平均15％前後）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
〜業種未経験歓迎〜
■必須条件：
・マーケティング／広告運用に関わる何かしらの業務経験をお持ちの方
■歓迎条件
・indeed／求人ボックス／スタンバイなどの広告運用(データ分析)経験をお持ちの方
・事務職としてのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜650万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜405,000円
固定残業手当/月：30,134円〜45,313円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,134円〜450,313円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力により応相談
■昇給：あり（年2回）
■賞与：あり（年2回／個人別採算の粗利20％）
モデル年収：
・入社時：360万円
・三年目：450~580万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
■本社
住所：神奈川県横浜市中区尾上町2-18-1 YSビル7F
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：15H以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
住宅手当：通勤費との兼ね合いにより判断（上限2万円）
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（キャリアコンサルタント：1万円）
・研修制度あり（規定あり）
・資格取得支援あり（規定あり）
・図書代（スキルUP支援）
・セミナー参加料会社負担（スキルUP支援）
＜その他補足＞
・健康診断（年1回）
・神奈川県商工会特典割引利用
・産休育休制度
・子育て支援制度
・携帯／パソコン貸与
・社内イベント（ビアガーデン／新年会／社員旅行など）※自由参加
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
■GW・夏季休暇・年末年始休暇
■有給休暇・別途特別休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ジーエスパートナーズ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- ■事業内容：
・採用コンサルティング
・求人一括出稿SaaSシステム（中小企業求人部）提供
・採用ブランディング
・PPC型求人広告運用
■経営理念：
企業と人の出会いを通じて価値の最大化を実現します。
■VISION：
日本を世界一働く人の幸福度が高い国にする
我々ジーエスグループは、関わる会社の採用課題を解決しながらも従業員満足度が高い会社の創造に寄与することで、
日本を世界一労働者幸福度が高い国へ。仕事が楽しい！そんな日本の風土醸成に貢献します。
■VALUE：
寄り添い型採用コンサルティング会社日本一
企業の成長を採用でサポートする No.1パートナーになる。
■PHILOSOPHY：
（1）全ては経験したことを元に挑戦する
常に新しい挑戦を繰り返し、その経験から良いものをお客様にお届けします。
（2）お客様の立場で考える
私達はお客様の採用担当として自社ならどうするかという基準で考えます。
（3）お客様の困り事を解決する
お客様のお困り事を把握し、自社・パートナーのサービスで解決を目指します。
■代表者メッセージ：
労働者不足は日本の長期トレンドですが、実は流動的な雇用の創出を実現するため国策の後押しとジョブ型雇用の推進により、一人当たりの転職回数は増加しているため、人材市場は拡大を見せております。また求職者の利便性を追求する形でデジタル化により、応募から採用までのフェーズを簡略化することでその促進にもつながっています。
ですが、大きな課題として、応募者と企業のミスマッチや入社前と入社後のギャップによる、早期退職が大きな課題としてあげられています。この大きな日本課題に対して私たちGSグループはより企業の情報を透明化しわかりやすい形で求職者に届け、働きたいと思ってもらう魅力ある企業づくり（採用力の向上）をサポートすることを実現していきます。