【秋田県湯沢市】社内教育・人材開発／研修運営企画スタッフ〜U・Iターン歓迎／残業ほぼなし〜【dodaエージェントサービス 求人】
Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社） ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 秋田県
掲載開始日:2025/10/30 更新日:2025/10/30
仕事内容
【秋田県湯沢市】社内教育・人材開発／研修運営企画スタッフ〜U・Iターン歓迎／残業ほぼなし〜
1000名規模のOrbray社員に対し、人材開発につながる教育・研修を内製化している「Orbray Academy」の運営企画スタッフとして業務を行っていただきます。
まずは教育研修部長（リクルート出身）の補佐から入り、各種研修のプログラム企画開発→調整・準備→当日運営などに携わっていただきます。
■業務詳細
＜研修企画＞
・教育体系の見直し
・新規研修に向けた調査と企画
・従来の研修見直し
・教育環境の整備など
＜研修運営＞https://orbray.com/recruit/culture/training/
・研修の運営（会場設営、アンケート回収、研修効果の確認など含む）
┗月2〜3回想定
・新入社員研修の準備と実施
┗年1回想定
・関連部署との調整
・社内外講師との折衝など
数年後にIPOも視野に入れており、新卒社員や中途社員だけでなく女性リーダーの育成にも今後力をいれていきます。
まずは自走できることを目標にしながらも、将来的には教育研修部のマネージャーを目指していただきたいです。
また海外に工場があり、社長は頻繁に海外出張をしております。
若手社員を中心に海外提携先との交換留学なども検討しており、視野を世界に広げることにも挑戦しています
■ポジションの魅力：
・未経験から人材開発や研修運営に携われるポジションです。
・28年間一貫して人材開発や採用に従事されてきた部長から直接レクチャーを受けられます。
・実施する研修は期初で確定しているため、仕事とプライベートを両立しやすい職場です。
■当社について
当社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。1973年に当時世界最小のφ10mmDCコアレスモーターを開発して以来、Orbrayは日本における小型モーター（マイクロモーター）のパイオニアとして常に社会に貢献し続けています。その後も技術革新を重ね、2004年にφ1.5mmギヤードモーター（2006年内閣総理大臣賞受賞）、2014年には更に小径の現在世界最小φ0.6mmブラシレスモーターの開発に成功しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜未経験歓迎＞
人材の教育や開発に関心があり、今後人事としてキャリアを構築したい方
未経験から人材開発や研修運営に携われるポジションです！28年間一貫して人材開発や採用に従事されてきた部長から直接レクチャーを受けられます！
・人材領域での経験をお持ちの方(キャリアアドバイザーなど)
・顧客折衝経験をお持ちの方(営業や店舗、カウンターでの販売経験)
・管理部門の経験を活かし社員研修・人材開発へキャリアチェンジしたい方
など、様々なご経験をいかしてチャレンジいただけます
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
336万円〜440万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円〜275,000円
＜月給＞
210,000円〜275,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・賞与4ヶ月分を含む
・昇給：年1回／4月
・賞与：年2回（7月／12月）2023実績／年間4.0ヶ月
■残業手当補足：
・別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 秋田県
＜勤務地詳細1＞
秋田湯沢工場
住所：秋田県湯沢市愛宕町4-6-56
勤務地最寄駅：JR奥羽本線／湯沢駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
湯沢第二工場
住所：秋田県湯沢市山田字福島開372-1
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
Orbray [TRAD]
住所：秋田県湯沢市岩崎字狐崎8-29
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※半年東京勤務、6か月後秋田へ移住の場合、引っ越し代補助可能
週1〜2回リモート可
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業時間：平均10時間／月想定
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給（車通勤の場合は最大5万円）
家族手当：福利厚生欄参照
住宅手当：福利厚生欄参照
寮社宅：・独身寮代替制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率86%）
＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育研修
外部研修機関受講制度 等
＜その他補足＞
表彰制度、従業員持株会、財形貯蓄制度、 慶弔見舞金、出産一時金（第1子 10万円、第2子 20万円、第3子以降 30万円）、社内融資制度、社内に社員食堂あり
家族手当：配偶者15,000円／月、子1名につき3,000円／月、父母1名につき2,000円／月
・住宅手当：扶養配偶者8,000円、子1名につき800円/月住宅手当（持ち家、賃貸ともに対象）：下限／4,000円／月（配偶者の有無、扶養家族の人数に応じて加算）
・新生活応援手当（30歳未満で独身の正社員が対象）
・奨学金返還支援手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
・試用期間の条件変更はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
・年末年始休暇、産休／育児休暇、介護休暇、年次有給休暇等
・年間有給休暇：下限日数は、入社3か月経過後の付与日数
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Orbray株式会社（旧アダマンド並木精密宝石株式会社）
- 業種
- 精密機器・計測機器(メーカー)
- 事業内容
- ■概要：
同社は小さい町工場の時代から「世界標準」を合言葉に研究・技術開発を続けてきました。世界で初めて開発に成功した振動モータから発展した振動スピーカ、世界最小直径1.5mmのギヤードモータや素材から一貫して製造を行っている青色LED用のサファイア基板などがその成果であり、世界市場進出への大きな原動力となったのです。最先端の素材を内製化し、当社固有の加工技術でまったく新しい製品を世に送り出す。その製品は当社にしかできない“オンリーワン”です。海外の大手通信メーカーや医療機器メーカーとのパートナーシップを築き、海外との取引は、売り上げの5割を占めるまでになりました。