募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・アパレル業界での実務経験がある方
（販売・企画・生産管理・MD・営業・デザイナー等※アルバイト勤務でも可能です）

【歓迎条件】
・アパレル業界での営業経験のある方
・キッズ商材のご経験・量販向けの営業経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜650万円

＜賃金形態＞
月給制
■賞与:年2回（7月・12月）※会社業績により別途、期末に決算賞与あり

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円〜327,000円
固定残業手当/月：52,000円〜73,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円〜400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■前職の年収を考慮します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京営業所★
住所：東京都中央区日本橋蛎殻1-13-7　日本橋人形町プレイス6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜勤務地補足＞
■「人形町」駅より徒歩3分

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は基本的には有りませんが、可能性はゼロではないことはあらかじめご了承ください。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
30時間以内

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
家族手当：配偶者、18歳までの子…1万円／月（扶養対象者）
社会保険：

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社員割引（自社EC）
■社員旅行(実績：グアム、ハワイ、サイパン、シンガポール、沖縄など)
■退職金、家族手当(正社員のみ)
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝
※土曜日は会社カレンダーにより年3〜4回ほど、出勤日あり
■夏期休暇(3〜4日※土日は含まず)
■冬期休暇(5〜6日)

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社オーパス

業種

繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)

事業内容

■概要 ベビー・子供服の製造・卸
■事業内容：年に2回、海外の市場を調査するなど、マーケットリサーチを徹底的に行い、時代の半歩先のニーズをとらえた子供服を企画・製造しています。
東証一部上場の大手量販店、専門店、通販等を通して、商品をエンドユーザーに提供しています。
企画・製造から卸まで、全て自社グループで行い、通販サイトなどから販売も一部行っています。少数精鋭の組織かつ、「川上」から「川下」まで事業を展開しているので、集めてきたマーケットの声が、すぐに商品に反映されていきます。
こうした強みを持って、エンドユーザーの支持を勝ち取り、堅実に経営をしています。

■ビジョン
当社は不況下でも着実に成長を成し遂げてきました。
その原動力は、社員全員が同じベクトルで動き、マーケティングの徹底と中国での製造によって、リーズナブルでデザイン性の高い商品を生み出してきたことです。さらに、東証一部上場の大手取引先を開拓してきたことも挙げられます。
今後は、取り扱い商品拡大によるマーケットシェア拡大と、自社通販サイトの拡大を成長の2本柱としていきます。
「時代の半歩先をいく子供服づくり」を土台に、より大きな成長を実現していきます

■経営理念
「服作りを通じて、社会と全従業員の物心両面の豊かさを追求し、日々、新たなる感動を求め、造り、送り届ける事を目的とする。」

■社風
社内はとてもアットホームで居心地が良い環境です。
社長は、社員が働きやすい環境を作る事を重視しておりますので、契約社員、パートの方も含め定着率が抜群に高い会社です。