【東京/八王子】大型病院の設備管理(マネージャー)◆112日休/夜勤宿直無し/プライム上場G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社中部ビルサービス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/15
仕事内容
【東京/八王子】大型病院の設備管理(マネージャー)◆112日休/夜勤宿直無し/プライム上場G
\夜勤宿直なし・残業20h程・年休112日(日祝+一部土曜日)・有給平均8日で働きやすい環境/
配属先となる大型病院の設備管理マネージャーとして、病院設備全般の管理業務および、スタッフ数名の管理をお任せします。
★設備管理経験者はもちろん、施工管理のご経験のある方も働き方を改善しながら活躍できる職場です◎
★65歳を超えても雇用延長可能ですので、技術・知見を活かして長く働きたい方歓迎です◎
■業務詳細:
病院の施設課の立場となり、病院の建物・施設の総合的なマネジメント業務を行います。
ライフサイクルコストの予算管理・エネルギーマネジメント・リスクマネジメント・建物全体の保守管理業務・派生業務に至るまで、
病院様のパートナーとして、施設全体の効率的な管理を目指します。
▽具体的業務
・病院に常駐し、設備の巡回点検/小営繕/エネルギー管理/工事管理
・工事やエネルギー使用状況などについての技術的な説明やアドバイス
・クライアントへの定例報告
※報告会では東京支店の担当者が1名サポートに入ります。
■組織構成:
設備管理マネージャーは各配属先に1〜2名が所属しており、病院の施設課スタッフ複数名を管理しています。
■資格取得制度:
資格取得に必要な費用の補助や、取得した際の祝金など資格取得制度があり、社員のスキルアップを支援しています。
例)建築/管工事/電気工事施工管理技士、ビル管理技術者、エネルギー管理士、ボイラー技士、電気主任技術者など
■働き方について:
・平日8:30〜17:30/土曜8:30〜12:30の勤務となります。
・夜勤なし/休日の出勤は稀に発生しますが、その際は代休を取得いただきます。残業は平均20hほどです。
※恒常的な夜勤はなく、トラブルがあった時のみ夜勤をお願いする可能性はありますが、あっても数か月に1回程度です。(ない場合もあります)
\中部ビルサービスについて/
◇ビル管理業務/清掃・衛生管理業務/設備・点検業務を手掛ける、建物総合管理会社です。
◇東証プライム上場のサーラGに所属し、安定した事業基盤と福利厚生が整った企業です。
◇グループ内企業様からの紹介もあり業績は堅調です。今後も売上げ・組織の拡大を見込んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ビル、施設の設備管理経験をお持ちの方
※設備または施工管理経験者でも可能です
<設備に関する各種資格をお持ちの方は歓迎します>
・第三種電気主任技術者
・1級管工事、電気工事施工管理技士
・ビル管理技術者、エネルギー管理士 など
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):182,500円〜190,000円
その他固定手当/月:169,000円〜188,000円
<月給>
351,500円〜378,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
八王子市の大型病院
住所:東京都八王子市の大型病院
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
当面転勤はございません。
- 特徴
- 学歴不問
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
1週間単位の非定型的変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務時間>
8:30〜17:30(シフト制)
<勤務パターン>
8:30〜17:30
8:30〜12:30
<その他就業時間補足>
平日8:30〜17:30/土曜8:30〜12:30 ※病院のシフトによる。宿直はありません。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
家族手当:会社規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上対象
<定年>
65歳
雇用延長可能です。
<教育制度・資格補助補足>
資格取得制度、自己啓発のための通信教育制度 他
<その他補足>
■出張手当
■制服貸与
■社員旅行
■保養所
■退職金
■資格手当(受検費用負担、資格取得時のお祝い金)
■会員制福利厚生サービス・スポーツクラブの利用補助
■住宅融資・教育融資制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数112日
■日祝休み
・指定休日制による週40時間勤務
・勤務先カレンダーによる
※宿直、シフト勤務はありません
※勤務地により変動あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社中部ビルサービス
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■同社について:
中部ビルサービスは、サーラグループの建物総合管理会社です。 「メンテ」「改修」「施設管理」「創エネ」を通じ、
建物のコンサルティングパートナーとして大切な資産・財産をサポートします。
■事業内容:
1.建築物の清掃業及び施設清掃全般
2.空気調和、給排水衛生、消防防災、配水管洗浄、電気設備等の運転管理及び保守点検整備業務
3.飲料用貯水槽の清掃業務
4.空気環境測定業務
5.環境衛生管理業務
6.産業廃棄物、一般廃棄物の収集、運搬