【市川塩浜/週2リモート可】社内SE◆日テレHD参加◆日本最大級のフラッシュ...

la belle vie株式会社

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【市川塩浜/週2リモート可】社内SE◆日テレHD参加◆日本最大級のフラッシュセールEC【dodaエージェントサービス 求人】

la belle vie株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 千葉市、その他千葉県

掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13

仕事内容

【市川塩浜/週2リモート可】社内SE◆日テレHD参加◆日本最大級のフラッシュセールEC

<国内最大級のフラッシュセールサイト「GLADD」「GILT」運営/合計会員数600万人以上、月間アイテム販売10万点以上、年間157億円規模>

■業務内容
◎拠点に跨るサーバとネットワーク環境(有線・無線)の運用保守
◎社内システムの管理
◎社内オーダーに応じた環境構築
◎WindowsとMacが混在するクライアント端末のキッティング、運用管理、保守
◎全社員を対象とするPCサポート(ヘルプデスク)対応
◎グループウェア、二段階認証、クラウドストレージ、コミュニケーションツール等のアカウント運用

<ゆくゆくお任せしたい業務>
◎全社的な業務改善に関するアクション・ビジネス要求への種々の対応

■組織構成:TS&I部 インフラ&テックサポートチーム
・ディレクター…1名
・インフラ&テックサポートチーム…3名(業務委託メンバー含む)
※毎週メンバーが集まって情報交換がしやすい環境を作っています。

■ミッション・やりがい
・社内インフラの整備と社内のヘルプデスクがミッションとなります。
・社員が働くための環境を支えるという責任感があるポジションで、幅広い知識を身に付けることが可能です。

■会社概要
・総会員数600万人、のべ10,000ブランド以上のクライアントとお取引させていただいており、GLADD、GILT2つのサイトで日本のフラッシュセール市場シェア90%を保持しています。
・近年ではGLADD・GILTで培ったノウハウを活かしファミリーセールをテーマとしたWHITE LABELという新規サービスも開始しています。
・2023年5月、日本テレビホールディングスの一員になり、これまでに蓄積した横断的な物流・購買データと卓越したテクノロジーを強みとした当社とのシナジーによる飛躍的な事業拡大を見込んでいます。

■歓迎要件:
・レイヤー2〜3ネットワーク(ベンダー問わず)の設計/構築経験
・レイヤー問わず様々な環境下でのトラブルシューティング(Tier2以上)業務の経験

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
◆必須要件
・Windows、Mac端末のキッティング、運用保守の経験
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜700万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):4,062,360円〜4,875,787円
固定残業手当/月:78,070円〜124,913円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
416,600円〜531,228円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■年俸制:年俸を12分割
※経験、現年収を考慮の上決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
市川塩浜事業所
住所:千葉県市川市塩浜2-14-1 東京ベイファッションアリーナ
勤務地最寄駅:JR京葉線・武蔵野線/市川塩浜駅
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(屋外に専用の喫煙場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00

<その他就業時間補足>
■標準労働時間:1日あたり8時間
■想定残業時間10h〜15h程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:原則月額5万円上限
社会保険:介護保険

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率90%)

<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■教育研修
■資格受験費用、参考書購入サポート


<その他補足>
■育児休業:3歳の誕生日まで取得可能
■育児時短:中学校就学前まで延長申請可能
■社内割引:最大30%OFF
■商品券付与:勤続に応じて商品券付与
■社内販売会
■結婚&出産 お祝いクーポン
■フリードリンク
■チームランチ/ディナー補助
■副業可能
■健康診断
■Meal Allowance(社外お知り合いの方の転職相談、面談等の食事代補助)
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の条件変更なし
休日・休暇
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、年次有給休暇(入社初日から付与)、産前/産後/生理休暇、産後パパ育休、育児/介護休暇、慶弔休暇、裁判員休暇、サバティカル休暇(勤続3年に達し、無欠勤の従業員へ年10日間の連続休暇付与)、他

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
la belle vie株式会社
業種
インターネット関連
事業内容
【事業内容】
フラッシュセールサイト「GLADD」及び「GILT」等の企画・開発・運営
【特徴】
当社は「次世代のショッピング体験をデザインする」をミッションに、日本最大級のフラッシュセールECサイト「GLADD」「GILT」を運営。会員数は600万人を超え、月間販売10万点以上、年間200億円規模に成長しました。取り扱いはラグジュアリーブランドからアパレル、インテリア、食品、体験サービスまで幅広く、高品質な商品を通じ「お客様のla belle vieな時間」を提供しています。さらに『No.1ブランド在庫ソリューション』を掲げ、培ったECの技術と1万以上のブランドネットワークを活かし、ファミリーセールをテーマにした「White Label」を展開。2023年5月には、日本テレビHDの一員となり、グループが持つコンテンツ力と、当社の強みであるEC領域における物流・購買データ、そして物流拠点の運営に伴う一気通貫したECプラットフォームとのシナジーにより、さらなる事業拡大を目指しています。
【サービス概要】
■GLADD
会員数330万人。日本トップクラスのフラッシュセールサイトで、取引先は国内のセレクトショップや百貨店をはじめ、アパレル、コスメ、雑貨、食品など多様なブランドの商品を取り扱っています。バイヤーが厳選した豊富なアイテムは幅広い生活スタイルのお客様から支持されています。
■GILT
会員数270万人。ラグジュアリーブランドが充実し、ファッション感度の高い層にも応えるビジュアルを使ったサイトが特徴的でハイエンド会員向けサービスを提供しています。日本未入荷のブランドと出会えるのも魅力の一つで、富裕層が集まるフラッシュセールサイトとして知られています。
■White Label…フラッシュセールで培ってきた「会員制」「期間限定」「在庫運用」といったノウハウをベースに、プラットフォーム上でファミリーセールを開催するサービスです。ハイレベルなセキュリティを実現しているのは勿論、ベストなタイミングでの告知や登録、販売面の細かな気配りなど求められる機能を兼ね備えたワンストップでファミリーセールのすべてを賄えるサービスになります。オンラインゆえ詳細な数値分析(売れ行き/顧客属性など)をすることができるのも魅力です。
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