【1月入社歓迎／銀座】建築コンサル◆大手通信会社とお取引多数／教育体制◎／大手派遣G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社モバイルコミュニケーションズ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/18
仕事内容
【1月入社歓迎／銀座】建築コンサル◆大手通信会社とお取引多数／教育体制◎／大手派遣G
【NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引／安定した顧客基盤／残業月20時間程度／年休124日／住宅手当・家族手当あり】
新設局に対してのコンサル（建築コンサル）業務をお任せします。
■仕事内容（業務の流れ）：
1）新設局でプラレコ（設備情報）がないので、折衝担当者とコミュニケーションを図りながら、折衝担当者が手配した「建物図面」を使用し、図面をトレースする。
エリア検討書、諸元（周波数帯とアンテナ種別、指向方向の情報等）を入手する。
2）トレース後に現地調査を実施。
屋上、電力関係、MDF（光関係）、配線ルート、支持柱、架台などの詳細調査を行う。
現地調査後、キャリアのエリア検討書から、アンテナ配置案を作成しキャリアへ提出する。
このタイミングで、電力関係のタスク（整流器の選別、一時側の検討、電力協議）も実施する。
3）了承されたら、案をオーナー説明し、内諾を受諾する（これは、折衝担当者が実施）
資料として、配置案と求積図、電気料金の資料を作成。
4）内諾後、強度検討を実施する。（強度検討実施会社が実施）
NGの場合は再配置案を作成する。
5）強度検討OKであれば、以下の書類を作成する。
●表紙
●コンサル報告書
●情報連絡表（干渉検討含む（あれば））
●法規制調査
●強度検討書
●電力協議書
●完成図面
・平面図（必要階分）
・立面図（必要面分）
・システム系統図
・ケーブル系統図
・給電線系統図
・機器取り付け詳細図
・鋼材図
・装置実装図
・基礎図⇒新規基礎を設置するケース
・仮設図
・干渉検討図（あれば）
上記を纏めてPDFにし、チェック後OKであれば提出となります。
作業場所：東銀座事務所内
■当社の特徴／強み：
◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。
◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。
◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団で、平均年齢31歳と若手社員が多く活躍しています。（2020年10月1日現在）
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・移動通信基地局設計（建築・無機）経験者
・第一級陸上特殊技士、第二種電気工事士、普通自動車免許
・建物（ビル）構造図・構造計算書をある程度理解出できる
・建築・電気の設備設計がCADを用いてできる
■歓迎条件：
・ドコモ社の建設業務に携わった方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜400,000円
＜月給＞
300,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）※過去実績：9,700円〜12,500円※基本給に対して+5%で換算
■賞与：年2回あり
■インセンティブ制度あり（業績により変動）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
銀座
住所：東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目 SQUARE 5階
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が定める場所および本社、支店、営業所、従業員の自宅
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月40,000円まで
家族手当：配偶者：月一万円、子：月六千円（1人つき）
住宅手当：社内規定による（上限：月17,250円）
社会保険：社会保険完備
＜副業＞
可
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJT
■教育研修制度、資格取得支援制度
＜その他補足＞
■役職手当、出張手当
■定期健康診断
■慶弔見舞金、食事会
■産休制度
■永年勤続表彰
【家族手当は以下の通り変更となります】
2025年4月〜12月：配偶者： 10,000円 / 18歳未満の子： 6,000円
2026年1月以降：配偶者： 0円 / 18歳未満の子：10,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
年次有給休暇、その他の休暇（夏季、年末年始、慶弔）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社モバイルコミュニケーションズ
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 〜ＮＴＴドコモやＫＤＤＩ等大手通信キャリア系とお取引有／従業員数1600名の大手技術者アウトソーシング企業／エンジニア未経験での入社9割〜
■事業内容：
（1）人材派遣及び受託業務…移動体通信システムの開発、進捗管理、設計、試験、営業及びコールセンター等の移動通信関係会社様全般に幅広い人材を派遣し、業務の支援を行います。
（2）調査業務、試験及びその支援他…無線通信に関する伝搬調査、品質調査、各種調査業務及び、これらの技術支援及び設備の設置業務等を行っています。
（3）ITソリューション事業…顧客のニーズに合わせて、Webシステムやネットワークの設計開発・運用保守、ITサポートなど幅広いサービスを提供しています。
《ブランドスローガン》
〜移動通信事業の発展に寄与することで、地域・世代を超えて豊かで安心・安全で幸せな社会実現への貢献〜
《経営理念・企業ビジョン》
〜社会性の追求 / 経済性の追求 / 人間性の追求〜
「ネットがいつでもどこでも繋がる」という、私たちの生活に必要不可欠な業務に携わることができます。
通信インフラ業務の経験豊かな技術者及び手に職をつけて技術者を目指す若い方々の成長に貢献したいという思いから、
好きなことや極めたいことを見つけ、経験を積んでスキルを磨いていける環境をご用意しています。
■当社の魅力：
・当社は通信業界の大手お客様とお取引と多く取引しており、長期的な案件をご用意しているため安心して働いていただける環境です。
・エンジニア未経験のご入社は9割を占めており、ご入社後の研修やサポート体制が充実しております。