【在宅可】事業開発担当◆東証プライム上場／医療×IT領域のサービス展開◆土日祝／福利厚生充実◎【dodaエージェントサービス 求人】
エムスリー株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/11/13 更新日:2025/11/13
仕事内容
【在宅可】事業開発担当◆東証プライム上場／医療×IT領域のサービス展開◆土日祝／福利厚生充実◎
〜医師・医療従事者向け情報サイト「m3.com」保有し、様々な新規事業を行う急成長企業〜
■ミッション：
エムスリーの成長戦略としての、M&A等の推進および、買収先企業のPMIの遂行を担います。
■担当業務：
◎M&A案件のソーシング
└ターゲット案件の探索・リストアップ、持ちこみ案件の分析、提案書作成、アプローチ等
◎M&A案件のエグゼキューション
└ストラクチャリング、企業価値の分析、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、各種開示等の実行をPMとしてリード
◎買収後のPMI遂行
└買収先企業の経営効率化の推進のリード
└買収先企業とM3及びM3グループとの協業を通じた価値創造プロセスのリード
※上記はいずれも、買収先企業のマネジメントチームの一員として遂行して頂きます。
■応募要件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方
（2）クロスボーダーM&A推進人材
・M&Aエグゼキューション経験3年以上
（クロスボーダー又は海外M&A案件経験、あるいは、国内M&A案件経験とネイティブに近いビジネス英語力の何れかを必須とする）
・（Optional）買収後PMI経験又は、戦略コンサルティング経験、又は、事業会社の経営戦略・経営企画・事業開発・事業戦略、又は事業会社の営業・事業推進（当社に近い業界で売上増又はコスト削減で高い成果を出した）、のいずれかが2年以上あること
・海外駐在や海外MBA等、グローバル環境で成果を出された実績のある方
変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれか、もしくは全てに強みある方を募集いたします。
（1）国内M&Aエグゼキューション推進人材
・M&Aエグゼキューション経験3年以上（M&A案件における法務・会計・税務に精通されている方）
・または、買収先等のターンアラウンド・PMI経験・戦略コンサルティング経験2年以上
※続きは職務内容欄へ記載しております。
＜語学力＞
歓迎条件：英語中級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜1,500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,864,144円〜10,189,044円
固定残業手当/月：76,988円〜202,913円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
399,000円〜1,052,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※現年収を考慮し、選考評価をもとに最終決定いたします
■昇給：年1回
■賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂1-11-44 赤坂インターシティ10F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線、南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※会社が定める条件を満たす場合、在宅勤務有（必須出社日数有）
【変更の範囲補足：在宅勤務対象者として許可を受けた場合は在宅勤務規程第5条に規定する場所】
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45
- 待遇・福利厚生
- 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■目標面談制度（年2回の目標・評価サイクル）
■キャリアカウンセリング
■1on1サポート・教育サポート
■各種勉強会開催、学会参加支援（該当部署別）
■業務資格取得支援・公的資格関連費用支援
＜その他補足＞
■深夜残業・休日勤務手当
■確定拠出年金制度
■借上社宅制度
■持株会制度
■慶弔金・傷病見舞金制度
■年次健康診断
■健康保険組合等による各種サービスあり
■M3 Patient Support Program（R）（M3PSP（R））
32万超の医師ネットワーク（日本の医師の約9割）を活用し、病気になった時に最適な医療へのアクセスを提案
■「がん防災」プログラム
■遺族支援金制度
■社内公募制度
■メンタリングサポート
※有休取得率84.0％／2023年3月期
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日〜17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日
年末年始休暇（12／30〜1／3）、結婚休暇（5日）、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業 他
年次有給休暇：入社月に応じて入社日に付与、毎年勤続年数に応じた日数を付与（初年度17日〜最大24日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エムスリー株式会社
- 業種
- インターネット関連
- 事業内容
- ■概要：
「インターネットを活用し健康で楽しく長生きする人を一人でも増やし、不必要な医療コストを一円でも減らすこと」をミッションに、「医療×IT」という日本では数少ない成長マーケットにおいて創業以来、毎年の増収増益を達成しています。